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Los sindicatos se muestran descontentos tras la reunión del Diálogo Social en el Ministerio de Trabajo, en la que no les han concretado los recortes del plan de ajuste. Los sindicatos piden que se aplacen estas medidas y no descartan una huelga general si se reforma el mercado laboral. (20/05/10).
A la espera de esa explicación, los sindicatos siguen preparando movilizaciones. En CC.OO. incluso ven hoy más cerca la huelga general.
El presidente de la patronal de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme) ha hablado en 'La Noche en 24 Horas' sobre la reforma laboral. Bárcenas ha dicho que si no se llega a un acuerdo con los sindicatos 'no será por falta de tiempo'.
El presidente del Gobierno ha dicho que si sindicatos y patronal no se apresuran el Gobierno la hará por decreto.
Junto con Comisiones Obreras y CSIF, ha pedido a Trabajo la convocatoria extraordinaria de la comisión de seguimiento del diálogo social, para que el Gobierno les informe de primera mano sobre las últimas medidas de ajuste. Además, han decidido retrasar hasta el 8 de junio la huelga de trabajadores del sector público para protestar contra el recorte del sueldo de los funcionarios.
La atención política está hoy en esas cumbres que se celebran en Madrid entre la Unión Europea y America Latina. Un foro en el que Rodríguez Zapatero actúa como anfitrión, y en el que ha aprovechado para anunciar que su prioridad ahora es la reforma del mercado laboral. Una reforma que el Gobierno quiere hacer cuanto antes y por consenso.
Entrevista íntegra al secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, en 'Los desayunos de TVE' (28/04/10).
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Ver también: Documento de propuestas para la reforma laboral del Gobierno (pdf)
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El presidente de la CEOE considera que las cotizaciones sociales ya costean el desempleo (14/04/10).
Los sindicatos han dejado claro que no van a aceptar ningún abaratamiento del despido.
Zapatero ha aclarado que si se adoptara el modelo austríaco, el Gobierno contribuiría junto a las empresas en el fondo para indemnizar al trabajador en caso de despido.
Una iniciativa para fomentar el empleo, que plantea también medidas para reducir las cantidades que los empresarios pagan por despido. El gobierno insiste en que su propuesta hace compatible ese abaratamiento con mantener los derechos adquiridos por los trabajadores. Estas son algunos de los puntos más destacados.
La patronal considera que el documento del Gobierno es un buen punto de partida y dice que el acuerdo no debería demorarse mucho. Los sindicatos ven algunos aspectos positivos pero critican, sobre todo, la rebaja de las indenmizaciones por despido que se plantean para los nuevos modelos de fomento de la contratación indefinida.
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