- Se propone abaratar el despido extendiendo el contrato de fomento
- La indemnización sería de 33 días por año en lugar de 45
De forma temporal, parte de los costes de despido los asumiría el Estado
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- Afirma que el Ejecutivo "ha pillado de mala manera" el modelo austriaco
- Cree que Trabajo insiste en "fórmulas que están agotadas"
La más llamativa es la que abre la puerta al llamado modelo austriaco que supondría un cambio importante en las indemnizaciones por despido.
- Lo financiarían las empresas y el trabajador lo conservaría al cambiar de empleo
- Se abre la puerta a las ETT privadas y descarta penalizar la temporalidad
- Pretende centrar las bonificaciones en los parados entre 16 y 30 años
El Gobierno propone generalizar el contrato con despido de 33 días por año trabajado.
- Ese contrato, con un despido de 33 días por año trabajado, se generalizaría
- El Ejecutivo entrega este lunes un nuevo documento a sindicatos y patronal
El Gobierno quiere dar un nuevo impulso al diálogo social para intentar un acuerdo sobre la reforma laboral antes de que acabe abril. Ha convocado este lunes a sindicatos y patronal para debatir un nuevo documento que parte de la propuesta que hizo en febrero. Ese nuevo texto incluye medidas para fomentar el empleo juvenil, reducir la jornada laboral en empresas en crisis o unificar las bonificaciones a los nuevos contratos. Los sindicatos confían en alcanzar pronto el acuerdo. (12/03/10)
Toxo cree urgente un plan de choque para parados jóvenes y de larga duración
- Desde Comisiones Obreras creen que "no se puede esperar más"
- UGT critica la propuesta de "congelación salarial"
- El presidente de la patronal CEOE, en Los Desayunos de TVE
- El dirigente de los empresarios analiza la marcha del diálogo social
- El plan del Gobierno contra la crisis, también sobre la mesa
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- El contrato de inserción sería de entre seis meses y un año
- La patronal admite que no ha tenido "mucho éxito" entre Gobierno y sindicatos
Los secretarios generales de CCOO y UGT han dicho en Los Desayunos de TVE que harán todo lo posible por frenar el aumento de la edad de jubilación. Después del acuerdo sobre los convenios, entra en el debate la reforma laboral.
Cándido Méndez, secretario general de UGT, pide a los políticos "que no envíen recados" a los sindicatos, en referencia a las declaraciones de Rajoy y Mas sobre un nuevo contrato. El líder de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, mantiene las movilizaciones para protestar por la propuesta de reforma de las pensiones (10/02/10).
El presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, afirma que el acuerdo sobre la negociación colectiva ha sido "un ejercicio de responsabilidad". Añade que era "necesario" para buscar soluciones contra la crisis (10/02/10).
- CEOE y CEPYME han firmado un acuerdo con UGT y CCOO
- Los sindicatos destacan la importancia de renovar el actual modelo
Las empresas con dificultades no están obligadas a aplicar estas subidas siempre que mantengan el empleo y que sus trabajadores recuperen lo perdido cuando mejore su situación.
- Sugiere incluir en los convenios claúsulas "precisas de referencias y márgenes"
- La contratación temporal debe ser "coyuntural y causal"
Ver también: Ver también: Preacuerdo de negociación colectiva en pdf
El presidente del PP, Mariano Rajoy, ha explicado en Los Desayunos de TVE, que su partido apoya la creación de un nuevo contrato en el que la indemnización por despido aumente según la antigüedad del trabajador en la empresa. Rajoy no ha cerrado cifras concretas pero ha apuntado a que los 33 días por año trabajado se podrían alcanzar entre los cuatro y seis años (10/02/2010)
- Subraya que también se debe recuperar el crédito y la confianza
- Califica el acuerdo de "flexible" y considera que da estabilidad
- UGT y CC.OO. abren un debate interno sobre la negociación colectiva
- Reunirán, cada uno, a unos 200 miembros de su cúpula directiva
