Hace cinco años concluía sin éxito la búsqueda submarina de Fernando Solano, el único marinero desaparecido tras el hundimiento del barco pesquero 'Maremi'. Hemos hablado con su hija, Claudia Solano, que recuerda cómo vivió aquellos días y las preguntas que a día de hoy siguen sin respuesta
- Renfe anuncia que llevará a cabo una investigación interna para esclarecer las causas
- El trabajador fallecido pertenecía a una empresa contratista que prestaba servicio en la base de mantenimiento
- El incremento de las bajas también ha disparado el gasto, que superó los 35.000 millones en 2025
- Entre las causas está el envejecimiento de la población laboral o la saturación de la sanidad pública
Miguel Garrido (CEIM): "Hay bajas o no hay altas por la saturación en servicios médicos"
El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid, Miguel Garrido, analiza en Mediodía en RNE la propuesta del líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo, sobre las bajas laborales y las causas que provocan su extensión. Afirma que en la última década han crecido un 80% las causas relacionadas con enfermedades o accidentes no laborales y reclama que se abra un debate sobre cuáles son los motivos que se esconden detrás.
- Cuarta jornada de esta ola de calor; ya hemos pasado el ecuador de este episodio pero seguimos en alerta naranja en comarcas de todas las provincias de la región
- Cuarto accidente laboral en la región en los siete días de julio. Un trabajador de 37 años ha perdido la vida en una caída en altura en Cuenca.
- Hoy lunes se espera el día más álgido de esta ola de calor, con temperaturas que superan los 40 grados. Ayer ya se llegó a los 42,3º en Almadén, en Ciudad Real.
- Tres fallecidos en accidentes laborales en el final de la semana pasada, el último el sábado en Toledo.
- Ciudad Real y Toledo están ya en aviso naranja por calor y el resto de la región en aviso amarillo. Es la calurosa bienvenida que nos trae este segundo episodio de calor extremo del verano.
- Castilla-La Mancha sufre el tercer accidente laboral mortal solo en 3 días. El último, este sábado al mediodía en Escalona, Toledo
As altas temperaturas afectan especialmente aos profesionais que traballan ao aire libre. A normativa laboral esixe a súa protección ante a calor extrema, pero os sindicatos denuncian que non todas as empresas aplican as medidas necesarias. Esta mañá CCOO presentou en Ourense unha campaña de prevención. O recomendable é facer descansos á sombra, hidratarse e reducir a xornada. Os sectores máis afectados son o da construcción, xardinería ou recollida de residuos.
Los accidentes laborales mortales se dispararon el año pasado, de ellos la fiscalía tramitó 9. Un dato que hemos conocido en la reunión de la fiscalía con todos los organismos implicados en los accidentes laborales, donde se ha puesto de manifiesto la necesidad de fomentar la prevención y más coordinación para reducir estas cifras.
- Mantener el suelo seco, las zonas de paso despejadas y una iluminación adecuada ayuda a prevenir estos siniestros
- Los expertos aconsejan usar técnicas seguras para levantar pesos y revisar el buen estado de los equipos antes de usarlos
- El suceso se ha producido en la AP-8 a la altura de Elgoibar, cuando su furgoneta ha chocado con un camión
- Los fallecidos se dirigían a recibir formación de la Ertzaintza en la localidad vizcaína de Iurreta
- Las empresas están obligadas a anticiparse y aplicar medidas que protejan la salud de la plantilla
- Recogemos los casos en los que la ley prevé que pueda suspenderse la actividad
A cabeza tractora dun camión articulado quedou pendurada dun viaduto da A-52, en Melón, tras sufrir un accidente. O condutor, veciño de Cortegada de 50 anos, morreu ao caer desde unha altura de 30 metros.
El marido de Nuria se suicidó en 2021. El Tribunal Supremo ratificó que la causa había sido laboral, y su muerte, un accidente de trabajo. "Se investigó que la empresa no tenía prevención de riesgos laborales en materia psicosocial y se estableció su responsabilidad", afirma la viuda, Nuria Terán. Hay muy pocas sentencias así en España a pesar de que los expertos calculan que hay más casos.
En total, 3.953 personas se suicidaron en 2024 en España. Pepe Sánchez, abogado e investigador explica que "se estima que un 12% tienen vinculación directa con el trabajo, lo que implica unos 400 o 480 suicidios al año". El sindicato UGT sostiene que sigue siendo un tema tabú en el ámbito del trabajo, pero que cada vez hay más jueces que reconocen esa causa laboral.
A petición de las familias, la inspección también investiga estos casos, "la carga de trabajo que tenía el fallecido, las condiciones que había en la propia empresa, incluso si había situaciones de acoso o violencia dentro del centro", aclara Irene Martín Luengo, subdirectora de la Inspección de Trabajo. El teléfono de ayuda contra el suicidio 024 recibió en 2025 más de 200.000 llamadas. Cuatro de cada diez reflejaron riesgo alto de suicidio.
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En este Primero de Mayo, hablamos con Pepe Álvarez, secretario general de UGT y Unai Sordo, secretario general de CCOO, en conexión con los estudios de RNE Málaga. La ciudad andaluza acoge este año los actos centrales del Día del Trabajo: "Málaga nos pareció un destino idóneo. Allí confluyen muchos de los problemas que están encareciendo el precio de la vivienda en España", apunta Sordo. "No hay convenio que aguante este disparate de subida de vivienda", añade el secretario general de UGT, sobre una de las principales reivindicaciones del día de hoy.
Sobre los últimos datos de la EPA, Sordo considera que España puede pensar alcanzar el "pleno empleo", aunque no siempre la calidad de esos trabajos es la idónea, y los salarios no alcanzan para cubrir los gastos de las familias. Álvarez apunta que este Primero de Mayo es un día de "exigencia de reparto de la riqueza", llevándolo a los salarios y los impuestos.
Las consecuencias de la guerra en Oriente Próximo son otra de las grandes preocupaciones que marcan el tablero internacional. "No hemos vivido nada parecido desde la Segunda Guerra Mundial", lamenta Álvarez. "Sin exagerar, estamos ante el mayor riesgo de involución democrática y social que ha vivido Occidente desde el fin de las dictaduras militares", añade el secretario general de CCOO, que apunta al auge de la extrema derecha dentro de la UE como elemento debilitador.
Sobre la reducción de la jornada laboral, ambos líderes sindicales muestran la certeza de retomar las conversaciones con Trabajo respecto a la reducción del tiempo de trabajo a 37,5h. Entrevista completa en RNE Audio.
El presidente del Principado considera que el dictamen de la comisión de investigación no señala a su gobierno como el responsable de las cinco muertes. No obstante, asegura que depurará responsabilidades si surgen nuevos elementos. Todas las preguntas al presidente han estado relacionadas con el borrador de la comisión de investigación del accidente de Cerredo. Barbón no ve responsabilidad en sus consejeros.
- El texto modifica el Estatuto de los Trabajadores y ha sido consensuado con los sindicatos, pero no con la patronal
- Por primera vez alude expresamente a la salud mental y se tendrá en cuenta la edad
"Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia". Este es el lema que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han elegido este año para celebrar el Primero de Mayo y que busca poner el foco en la reivindicación de salarios dignos, acceso a la vivienda y la reducción de la siniestralidad y la jornada laboral .
En La Entrevista de RNE, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha abogado por que la vivienda deje de ser un negocio y ha hecho un llamamiento al consenso de las fuerzas políticas para solucionar el problema de acceso a una vivienda digna.
El ERE anunciado por la multinacional Nestlé en toda España también estará presente este Primero de Mayo. La secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, teme el impacto que pueda tener en la fábrica de La Penilla y ha lamentado que una empresa que arroja grandes beneficios reduzca plantilla.
Tanto Mantecón como Carmona han defendido el proceso de regularización de migrantes. Este último ha cargado contra Vox por su postura contraria y ha acusado a esta formación de no aportar soluciones reales para los problemas de la gente.
- La administración minera incurrió en fallos que favorecieron el riesgo
- Se estaba realizando una estrategia de ocultación
- Acusan al presidente de los "fallos" y de la "actuación negligente" de la administración
- Barbón acusa a la oposición de hacer política con el dolor de las familias
Dolores musculares, de ligamentos o de articulaciones por el trabajo. Son los llamados trastornos musculoesqueléticos, afectan sobre todo a la espalda, el cuello y las extremidades superiores de los trabajadores y son la primera causa de baja laboral en nuestro país y el 82% de las enfermedades laborales.
Surgen por hacer movimientos repetitivos, manipular cargas o estar en posturas forzadas en el puesto de trabajo.
Hoy nos fijamos en profesionales que trabajan con dolor. Vamos a ver cómo se cuidan.
En esta píldora laboral de Aquí Hay Trabajo hablamos de los accidentes in itinere, es decir cuando vas o vienes del trabajo.
Te explicamos cuándo te lo reconocen como accidente de trabajo. Es importante porque ese reconocimiento te da más dinero, más protección legal y una posible indemnización.
Estos son los requisitos para haya un accidente laboral in itinere: el primero es obvio, que el propósito del viaje sea ir o regresar del puesto de trabajo. El camino debe ser el habitual.
Se admite algún desvío si es pequeño, razonable o por necesidades cotidianas, por ejemplo: paro a echar gasolina o a recoger al niño del cole.
También es importante el tiempo, es decir, que tardes más o menos lo mismo en ir o volver del trabajo. Si te has desviado a un centro comercial para hacer unas compras, tardas una horas más, y te ocurre algo, entonces no es accidente laboral.
Además de tardar lo normal, el desplazamiento también se tiene que dar en un medio adecuado: coche, moto, transporte público. No es accidente laboral si ese día vas en otro medio.
A diferencia de un accidente en el centro de trabajo, en los accidentes laborales in itinere es el trabajador el que tiene que probar que se cumplieron los requisitos, y aportar testigos, partes policiales o informes médicos.
Ese papeleo va a la mutua que es quien decide. Si dice que no es un accidente laboral in itinere y tú no estás de acuerdo, tendrás que pedir una determinación de contingencias a la Seguridad Social que es quien tiene la última palabra.
Aunque si no estás de acuerdo con la Seguridad Social también puedes acabar en un tribunal y que dé con un mazo en la mesa un juez y decida.