El Gobierno confirma la subida del sueldo para los funcionarios del 4,5% en 2027
- Cumplen con el acuerdo marco que firmaron el año pasado con las revisiones salariales entre 2025 y 2028
- Los sindicatos confían en que se apruebe en real decreto antes de las elecciones, pero el Gobierno no ha puesto fecha
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El Gobierno ha asegurado que subirá el salario de los funcionarios un 4,5 % en 2027, tal y como se había pactado en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía sobre las revisiones salariales entre 2025 y 2028, según han apuntado CCOO, UGT y CSIF en sus comunicados. El pacto establecía un incremento salarial fijo del 2,5% para 2025, un incremento fijo del 1,5% y un incremento variable (dependiendo de la evolución del IPC) del 0,5 % para 2026, y un incremento fijo del 4,5 % para el año 2027.
Por el momento, el Ejecutivo no ha dado una fecha fija para la aprobación de la medida, pero los sindicatos confían en que sea antes de las elecciones del 29 de noviembre para evitar retrasos. "La norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando", ha expresado CSIF en una nota.
CCOO, por su parte, ha dicho que "los acuerdos alcanzados deben cumplirse en su integridad y sin más demoras” y UGT ha subrayado que "tanto la Diputación Permanente del Congreso como el Consejo de Ministros, esté o no en funciones, cuentan con los mecanismos legales y legislativos necesarios para hacer efectivo el incremento".
Fuentes del Ministerio de Función Pública han especificado que se trata de una "subida que ya estaba pactada" y que la reunión de este martes con los sindicatos ha sido "ordinaria, de las que hay periódicamente de seguimiento". "Siempre hemos dicho que nosotros cumplimos nuestros compromisos", han añadido.
Piden que revisen los complementos y acabar con los retrasos en estabilización
Además del salario, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha defendido que "hay margen para culminar materias pendientes del acuerdo ya cerradas, como la revisión de los complementos de residencia e insularidad", clave para la cobertura de las plantillas en ciertos territorios.
En esta línea, CCOO ha reclamado que se hagan efectivos también otros compromisos como la eliminación de la tasa de reposición o la mejora de las condiciones del personal destinado en el Servicio Exterior, así como la implantación de la jubilación anticipada parcial para el personal funcionario y estatutario. Ha exigido, asimismo, que se terminen los procesos de estabilización pendientes y "evitar nuevos retrasos que prolonguen situaciones de precariedad e incertidumbre para miles" de empleados públicos.
Trabajan en una reforma para definir el abuso de temporalidad
En cuanto a CSIF, ha reclamado que las indemnizaciones por residencia se actualicen antes de final de año y ha avanzado que Función Pública ha trasladado que trabaja en una reforma para definir el abuso de temporalidad que permita establecer sanciones por incumplimiento, incluido el cese de los gestores.
Entre sus prioridades, ha apuntado a la supresión de la tasa de reposición o la mejora del mutualismo administrativo, así como la necesidad de seguir trabajando en la mejora de la promoción interna o la actualización de los permisos y la conciliación.
