Cellnex plantea un ERE para 250 personas en sus filiales Tradia y Retevisión
- La medida no afecta a otras sucursales de la compañía
- El ERE supone una reducción de la plantilla del 9%
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La compañía de torres de telecomunicaciones Cellnex ha hecho pública este martes, su voluntad de negociar y acordar un expediente de regulación de empleo (ERE), que podría afectar a 250 personas en sus filiales españolas Tradia y Retevisión, lo que supone el 9 % de la plantilla total. Los motivos alegados por la compañía para ejecutar este ERE serían organizativos, productivos y tecnológicos.
La medida, que no afecta al resto de sociedades del grupo, está vinculada "a la focalización de la compañía en el 'core business', y a la revisión de la viabilidad de los contratos de menor valor añadido", es decir, al cese de la actividad de mantenimiento de redes a terceros, pero también a la automatización de los procesos de operación de la red, con la correspondiente adaptación de la estructura organizativa.
Está previsto que las conversaciones, para alcanzar un acuerdo, empiecen en los próximos días. Fuentes de la empresa han confirmado a EFE que se ha comunicado ya a los agentes sociales ese plan y los detalles y el alcance final del ERE dependerán del acuerdo al que se pueda llegar con los representantes de los trabajadores. La medida que se plantea prevé priorizar la voluntariedad en la adhesión al Plan que finalmente se acuerde con los representantes de los trabajadores.
