Sindicatos

El secretario general del sindicato CC.OO., Unai Sordo, prevé una "mayor tensión" y "conflictividad" en la negociación de los convenios colectivos ante la elevada inflación, según ha señalado en La Hora de La 1. El líder sindical ha avanzado que en la reunión prevista este jueves con UGT van a pactar "una estrategia de tensionamiento de la negociación colectiva [....] para que los trabajadores no pierdan poder de compra en sus salarios" que según ha asegurado puede llevar a una "mayor conflictividad en los convenios colectivos". "Vamos a dar la batalla convenio a convenio", ha asegurado Sordo al ser preguntado por el preacuerdo alcanzado entre la patronal de la construcción y los sindicatos del sector que va a "hacer que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo", ya que además del incremento salarial del 4 % para el año 2022, 3 % para el año 2023, y 3 % para 2024, recoge al final de este período "una cláusula de revisión salarial" y un "plan complementario de las pensiones". Lo que CC.OO. plantea "no es solo para la construcción sino que para el conjunto de sectores se incluyan" dichas cláusulas de revisión salarial, ha explicado, pero esto no es posible de momento, según ha afirmado "no es posible el acuerdo general" porque la CEOE "se niega". Sobre las negociaciones con la CEOE, Sordo ha dicho que "el diálogo no está roto" pero la "negociación está bloqueada" y la quieren "desbloquear a través de un tensionamiento en los convenios colectivos".

Foto: El secretario general confederal de CCOO, Unai Sordo. EFE/Juan Carlos Caval

• El acuerdo ha sido confirmado a RTVE por fuentes de UGT, presentes en la negociación
• Se convertiría en el primer gran convenio que se complementaría con el sistema público de pensiones

• La patronal no ofrece una cifra de referencia, pese a que Garamendi veía "prudente" un incremento del 3,5 %
• El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha calificado la propuesta de "inadecuada" y anuncia una respuesta junto a CC.OO.

• El número total de empleados con contrato temporal alcanzó 1,13 millones, según los últimos datos de la EPA
• Este fenómeno también presenta una brecha de género evidente, del 24% para los hombres y del 38,5% para las mujeres

Sindicatos y empresarios no han alcanzado un acuerdo en materia salarial.  En Las Mañanas de RNE, Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, considera que “no se ha roto nada sino que indudablemente en estos momentos lo que no se dan las condiciones,  como en otras ocasiones se han dado para llegar a un acuerdo suscrito entre patronal y sindicato.” Lorenzo Amor ha explicado que lo que más les diferencia en estos momentos es son la cláusula de revisión salarial porque “los sindicatos quieren indexar la subida salariales a la inflación y a la CEOE no le parece lógico”. Y, añade, que han constatado con el Banco de España y organismos internaciones que “indexar salario a inflación puede generar lo que es una inflación de segunda ronda.” Y explica que ahora cada uno empezará con las recomendaciones porque “es difícil llegar a un acuerdo común en materia salarial para los próximos tres años”, ha asegurado.

Sobre que el Gobierno se abre a revisar los salarios públicos de los empleados públicos en el torno del 2%. Amor cree que lo que ha ofrecido CEOE a los sindicatos está por encima de eso y considera que “a veces se quiere para el sector privado una subida salarial que luego no se quiere para el sector público.” El vicepresidente de la CEOE pide al Gobierno que cumpla con sus responsabilidades.

• La patronal, que no habla de ruptura, considera muy complicado el acuerdo en este momento y pide responsabilidad
• Los sindicatos aseguran que la patronal no acepta que haya cláusulas de revisión salarial, algo que consideran imprescindible

Ávila encadena tres meses de bajadas del paro. Abril deja 206 desempleados menos según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Economía Social. Y la provincia lidera el aumento de las afiliaciones en la región, con una subida del 1,39 % en el último mes.

Medio centenar de personas del sindicato mayoritario de policía, JUPOL, ha denunciado sus condiciones sociolaborales frente a la Escuela Nacional de Policía de Ávila. La situación afecta a las once brigadas de intervención en España.

Arranca el XLI Congreso Anual de La Sociedad Castellano-Leonesa y Cántabra de Patología Respiratoria, SOCALPAR. Desde hoy al sábado, la capital abulense acoge el evento científico con múltiples profesionales de la rama sanitaria. Hablamos en este informativo con el médico neumólogo Dr. Jesús Hernández.

El Ayuntamiento de Ávila repone en lo que va de año más de medio centenar de contenedores de diferentes residuos que han sido vandalizados, con un coste superior a 15.000 euros.

• La agrupación de empleados ha respondido con una denuncia contra estas "amenazas"
• El director ejecutivo de la compañía, Howard Schultz, ha anunciado una inversión de 1.000 millones de dólares

• En este fenómeno laboral, los trabajadores abandonan sus puestos de trabajo de forma voluntaria
• Según la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, no está teniendo un impacto significativo en España

Trabajadores de toda España han salido a las calles para reivindicar sus derechos laborales con actos convocados por CCOO y UGT bajo el lema "La solución: subir salarios, contener precios, más igualdad". Además, los sindicatos mayoritarios han aprovechado para celebrar los logros conseguidos durante los últimos meses.

Foto: Manifestación del 1 de mayo celebrada en Madrid (EFE/Juan Carlos Hidalgo)

• Los líderes de UGT y CCOO advierten que no aceptarán la pérdida de poder adquisitivo de los salarios
• Yolanda Díaz anuncia que van a constituir una comisión de expertos para abordar la "gran reforma" del Estatuto del Trabajo

Las manifestaciones del 1 de mayo giran entorno a la necesidad de incrementar los salarios y evitar la pérdida de poder adquisitivo. Miguel Garrido, vicepresidente de la CEOE,  alerta del riesgo que supondría una subida de los salarios equivalente a la de los precios. Reconoce que es lógico que los trabajadores no quieran perder su poder adquisitivo, por lo que se trata, dice Garrido, de buscar un equilibrio. "Creemos que tenemos que estar en torno del 2,5 o 3% como mucho de subida salarial, pero como norma general, luego cada caso es un mundo", ha expresado en Radio Nacional.

La ministra de Trabajo y vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, ha arropado a los sindicatos en la manifestación de Madrid y ha anunciado que en breve va a ponerse en marcha una reforma del Estatuto de los Trabajadores. "Les anuncio que en estos días se constituirá la comisión de expertos para hacer la gran reforma del derecho laboral español. Como saben, es el Estatuto del Trabajo del siglo XXI". También ha anunciado la elaboración de una nueva ley para la participación institucional de trabajadores y empresarios.

En esa manifestación de Madrid se han visto a cerca de 50.000 manifestantes. Con una mezcla de ambiente festivo y reivindicativo, el mensaje está claro: reivindicar el poder de la clase trabajadora y reclamar la protección y defensa de sus derechos.

Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, han celebrado este 1 de mayo algunos logros laborales, como la reforma laboral, acordada de forma tripartita a finales de 2021, o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.000 euros. Así lo ha recordado Pepe Álvarez, para quien este día es motivo de "celebración y orgullo", tras muchos años sin llegar a esta cita "sin que se hubieran conquistado tantos derechos para los trabajadores". Sordo también ha recordado los 13 acuerdos sociales firmados durante la pandemia y ha reivindicado el papel de los sindicatos.

Foto: El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, hace declaraciones antes de la manifestación del 1 de mayo en la cabecera de la marcha (EFE/Juan Carlos Hidalgo)

Sindicatos y colectivos han llamado a la ciudadanía a salir a las calles este 1 de mayo para reivindicar, un año más, el Día del Trabajo. Es el primero sin restricciones en dos años y Comisiones Obreras y UGT luchan por una reivindicación común: el incremento de los salarios. "No hemos conseguido un acuerdo en lo que llamamos el acuerdo estatal y, por tanto, este 1 de mayo vamos a volver a reivindicar la necesidad de que los salarios no pierdan poder adquisitivo", ha expresado Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, en España a las 8 de RNE.

"Las organizaciones empresariales están repercutiendo el incremento de costes a los precios al consumo, pero se niegan a una subida de los salarios que permita que en el próximo período de este año los trabajadores no pierdan poder adquisitivo", insiste. Pepe Álvarez, secretario general de UGT, también ha asegurado que los salarios llevan muchos años "prácticamente congelados" y que, en ese sentido, hay dos caminos: "O desbloqueamos la negociación colectiva en el ámbito estatal o somos capaces de llegar a un acuerdo que permita que el proceso de negociación de los convenios tenga un paraguas. Es absolutamente necesario una cláusula de revisión salarial que nos garantice el poder adquisitivo". Ambos sindicatos coinciden que una devaluación de los salarios en España no solo es una enorme injusticia social, sino que es "una pésima noticia económica" que va a ralentizar el crecimiento de la economía y advierten que va a incrementarse la conflictividad de los convenios colectivos.

El secretario general del sindicato UGT, Pepe Álvarez, ha advertido en La Hora de La 1, de que "vamos a un proceso de conflictividad" en España en el plano laboral "si esta situación pertinaz, de no negociación, de bloqueo, se mantiene", algo que "no conviene a España" y ha pedido a la patronal CEOE "un último esfuerzo razonable" para "desencallar la situación" porque "no tiene ninguna razón para no subir los convenios colectivos". En relación con la celebración del Primero de Mayo, la próxima semana, Álvarez ha hecho un llamamiento a la movilización para "demostrar la fuerza de los trabajadores de nuestro país", y "conseguir un acuerdo de negociación colectiva" que "garantice el poder adquisitivo de los salarios". Preguntado por lo que piden los sindicatos sobre los salarios, el líder de UGT ha dicho que están planteando "simplementemente que se mantenga el poder adquisitivo y para eso hay que pedir cláusulas de revision salarial" y en concreto se ha referido a una "cláusula de revisión salarial posible que las empresas puedan pagar".

Foto: EFE / Juanjo Martín.

• Los sindicatos advierten a la CEOE de que habrá más conflictos laborales si no hay acuerdo salarial
• Critican las palabras de Garamendi en las que pedía desvincular la actualización de las pensiones del IPC

El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, se ha reunido este martes con los responsables de la patronal Cepyme y CEOE y de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT para completar su proyecto económico, que incluye una propuesta de rebaja fiscal para contrarrestar la alta inflación que ha sido acogida de manera dispar por los agentes sociales.

• Ese día tiene previsto reunirse con los agentes sociales para ultimar su propuesta fiscal antes de presentarla al Gobierno
• En su lugar acudirán al acto la secretaria general del partido, Cuca Gamarra, y la presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso

• Así lo ha expresado la patronal en una reunión interna con secretarios generales de las organizaciones y los territorios
• El diálogo no está roto, a la vuelta de la Semana Santa continuarán las negociaciones

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) apunta su rechazo a la propuesta de los sindicatos para vincular las subidas salariales al IPC. Aunque aún no es la postura oficial, así lo han expresado este viernes 8 de abril en una reunión con los secretrarios generales de las organizaciones y los territorios. La última propuesta sindical incluye subidas a varios años: 3,4% para 2022 y 2,5% para 2023, además de una parte variable según la inflación. Seguiría el mismo esquema para 2024, con un alza mínima del 2%. A la patronal CEOE no le gusta esta fórmula porque, según dicen, liga los sueldos a la inflación, lo que provocaría efectos sobre el empleo y generaría mayor alza de precios. Aunque el acuerdo salarial se aleja, el diálogo social no se ha roto. De hecho, fuentes próxmas a la negociación confirman a Radio Macional que habrá nuevos encuehtros después de Semana Santa.

Informa Esperanza Martín.