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  • Permite descartar dos años con menor cotización
  • Entrará en vigor el 1 de enero de 2026
  • Beneficiará las vidas laborales irregulares
  • La SS aplicará de oficio la fórmula más beneficiosa para el pensionista

España es un país cada vez más envejecido. Vivimos más años y nacen menos niños y eso se traslada al mercado laboral. Hay un dato muy llamativo que refleja lo que está sucediendo: el número de afiliados a la Seguridad Social de más de 64 años se ha duplicado en apenas seis años.

Son datos de la Seguridad Social recogidos por 20 minutos. La población total de mayores de 64 solo ha subido un 12 %. Desde 2019 a 2025 los trabajadores de más de 64 años han aumentado un 102 %.

¿A qué se debe? Como en todo, existen muchas respuestas

Por un lado, la edad de jubilación se ha retrasado y por otro, la reforma de las pensiones ha aumentado la penalización para los que deciden retirarse antes de la edad ordinaria. Al mismo tiempo, se ofrecen incentivos económicos y todo tipo de facilidades para quienes retrasen su jubilación. La idea es alargar todo lo posible la vida laboral de la población para que no suba desorbitadamente el gasto público en las próximas décadas.

Tener una fuerza laboral cada vez más envejecida plantea desafíos y problemas. El absentismo, que la gente falte al trabajo justificadamente más que nunca, tiene relación con que hay más personas mayores trabajando.

¿En qué están trabajando esos mayores de 65 años?

Donde más trabajan es en el comercio, después en la sanidad y servicios sociales y en tercer lugar en actividades científicas y técnicas.

Estos datos son el porcentaje donde trabajan y la diferencia respecto al total del mercado laboral. Pero también se ha incrementado su empleo en el trabajo doméstico y en el agrario, sectores que son más duros y exigen mucho más esfuerzo físico.

¿El motivo? Probablemente porque son sectores precarizados con pensiones muy bajas y a estos trabajadores no les queda más remedio que seguir trabajando. Es también lo que les ocurre a muchos autónomos: que cotizan poco y luego tienen jubilaciones muy bajas y tienen que alargar su vida laboral. En España, el 45% de los trabajadores de más de 64 años, son autónomos. Un peso mucho mayor que el del total de la economía española, donde los trabajadores por cuenta propia suponen el 16 % del total.

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Josep Ginesta, profesor de OBS Business School y secretario general de Pimec, nos explica qué es un sistema de pensiones.

Abril llega con cambios en la jubilación. Habrá mayores incentivos, tanto para quienes retrasen su salida del mercado laboral, como para quienes se acojan a la llamada "jubilación activa".

Los cambios que entran en vigor buscan mejorar la compatibilidad de la pensión con una salida progresiva del mercado laboral. "Tienen que ser trabajos que compensen... que tengas un salario adecuado y puedas compatibilizarlo con lo que es la jubilación", sostiene la catedrática de Derecho de la Universidad Carlos III, Eva María Blázquez.

Para la activa, a partir de ahora, ya no hará falta la cotización completa, que en 2025, es de 36 años y 6 meses. Se podrá compaginar pensión y trabajo durante un tiempo, siempre que la jubilación se aplace, al menos, un año. Cada año de retraso sube gradualmente el porcentaje de la cuantía y hasta el quinto no se consigue el 100%.

Los jubilados con pensiones más bajas podrán realizar los viajes del Imserso con una tarifa plana de 50 euros, independientemente del destino elegido o la duración. El Imserso asumirá, de este modo, el coste restante. En total, se reservarán casi 7.500 plazas. "El objetivo es que nadie se quede sin viajar, sin disfrutar de este derecho por razón de ingresos o de renta", ha explicado el ministro de Consumo, Pablo Bustinduy.

Además, se permitirá viajar con animales de compañía tanto en la península como en las islas. En este caso, se reservarán plazas para adquirir un viaje en compañía de estos animales, de acorde a la normativa, y poder así mantener sus cuidados.

De este modo, el nuevo programa de viajes busca evitar la concentración de la actividad turística en pocas fechas. Por ello, habrá un recargo de 100 euros por viajar en temporada alta. Además, las compañías turísticas que ofrecen las plazas deberán distribuir el 36% de las ellas de forma proporcional en cada mes de la campaña.

Las nuevas medidas coinciden con el 40 aniversario del Imserso. Cuando empezó, se ofertaban 16.000 plazas y en la actualidad, son casi 880.000