Empleo

La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, asegura que los datos de paro de febrero "son históricos" y que "estamos tocando con los dedos superar los 21 millones de afiliados". Entrevistada en TVE, Saiz ha destacado la "calidad y cantidad del empleo femenino, con más mujeres afiliadas extranjeras" y añade que calidad y cantidad del empleo vayan de la mano son "muy buenas noticias". Confiesa que es "optimista, pero realista", detalla que el empleo está creciendo en sectores importantísimos y que "pasaremos esa barrera de 21 millones y será fruto del esfuerzo colectivo".

• La carrera de ellas se ralentiza sobre todo en la treintena, causando una diferencia que no se salva en toda la vida laboral
• Solo una de cada diez personas que reduce su jornada para cuidar de niños o personas dependientes es hombre

• La Seguridad Social recuperó los 20,7 millones de afiliados, gracias al avance de la Hostelería y la Educación
• El número de parados se mantiene por encima de los 2,7 millones, la cifra más baja para este mes desde 2008

A la hora de buscar empleo, algunas personas optan o se ven abocadas a aceptar trabajos a comisión, en los que su salario depende, en buena medida, de las ventas que son capaces de lograr.

• La vicepresidente segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social ha visitado Washington
• La semana pasada el Pleno del Congreso refrendó una proposición no de ley para reducir la jornada laboral a 38,5 horas

• Alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato
• Horas extra y cambios de turno sin previo aviso, otro de los abusos laborales que sufre este segmento de la población

Contenedores de basura para 'trabajos basura'. Así es como un grupo de jóvenes denuncia sus condiciones laborales, tirando a un punto limpio simulado objetos que representan su precariedad. Según el sindicato USO, alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato o sin cobrar.

• Las visitas también crecieron, pero aún se sitúan ocho puntos por debajo de los niveles precovid
• Con respecto a 2022, las ventas en el sector de la moda y en del hogar crecieron un 5,2% y un 5,9%, respectivamente

Más de 150.000 trabajadores del sector financiero a nivel nacional han sido convocados a un paro de dos horas este lunes, entre las 8.00 y las 10.00 horas, que forma parte de las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y FINE ante el "inmovilismo" de las patronales del sector -AEB, CECA y Unacc- en la negociación del convenio colectivo 2024-2026. Un paro que ha tenido un "seguimiento masivo", ya que el 84,7% de las plantillas se han sumado a las movilizaciones, según datos de UGT.

• La carencia material y social severa afecta al 9% de la población, una considerable subida desde el 7,7% de 2022
• Aunque mejoran los ingresos y el empleo, el 9,3% asegura tener "muchas dificultades" para llegar a fin de mes

• Más de 150 mil trabajadores del sector financiero estaban convocados a la huelga
• Reclaman subidas salariales y medidas para mejorar el clima laboral y reducir la presión comercial

Hay unos 150 coworking rurales, espacios de trabajo compartido con buena conexión a internet que son focos de riqueza y empleo. Mira cómo funcionan y ayudan a reactivar la economía de los pueblos.

¿Alguna vez has sentido miedo a no cumplir con las metas que te marcas? Esa sensación de fracaso que a veces se apodera de nosotros y no nos deja continuar. '10 Andenes' es un recorrido único en el camino a la vida adulta. Acompáñanos a lo largo de las 10 paradas de este pódcast para descubrir a jóvenes como tú, que quieren seguir dando pasos en este viaje. Primera parada: miedo al fracaso, con la psicóloga Blanca Sacasa y Guillermo García, Marisa Miranda e Iván Torres.

Hoy el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que los interinos de larga duración en las administraciones públicas se conviertan en indefinidos en España. "La sentencia es vinculante para todas las autoridades nacionales (…) Cierra todas las puertas, que en España se habían abierto, para dejar de cumplir la directiva", ha asegurado Javier Araúz de Robles, abogado de los trabajadores e interinos del sector público, en 24 horas de RNE.

Araúz de Robles ha declarado que la sentencia alude a los empleados de puestos públicos que estén en situación de abuso, algo que se define "por desarrollar funciones que tendría que desarrollar el personal fijo". Sobre los  tres años que se requiere para hacerlos fijos, ha señalado que "pueden ser correlativos, pero también a través de diferentes contratos, y se admiten interrupciones de hasta dos o tres meses".

• Una ruta para aprender todo lo que debes saber sobre el mercado laboral, los tipos de contrato y las nóminas
• ¿Alguna vez has sentido el miedo al fracaso? Es normal, te lo contamos en ‘10 Andenes’, el pódcast de ‘Trayecto Z’

Una petición de Change.org pide acabar con las guardias de 24 horas y reducirlas a 12. Y es que algunos médicos han empezado a levantar la voz para decir que no pueden más y que las guardias tiene que ser más cortas, ya que acumulan fatiga y, por tanto, la atención al paciente es peor, según explican. Sanidad insiste en que acabar con las guardias de 24 horas es algo que habría que negociar con las comunidades.

• Inspírate a través de las historias de Iván, Guillermo y Marisa sobre cómo afrontar el fracaso 
• Evita fracasar en el mercado laboral gracias a los recursos que te ofrecemos en esta guía

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La brecha salarial supone una diferencia del 20% en España entre hombres y mujeres si se mira el salario anual bruto, mientras que se reduce a un 10% si se considera el salario por hora. La economista y profesora de la Universidad Pompeu Fabra, Libertad González, indica que la familia y la llegada de los hijos es la "fuente principal de la brecha". "Hombres y mujeres jóvenes son muy parecidos, según pasan los años, los hombres se mantienen, pero a partir de la maternidad las mujeres reducen su participación en el mercado de trabajo y de manera persistente ganan menos", apunta. Las mujeres dedican mucho más tiempo a la crianza y al hogar que los hombres, y "mientras sigan existiendo estas desigualdades de género seguiremos viendo brechas en el mercado de trabajo", concluye.