Empleo

• España lideró el desempleo en la UE a nivel general (11,7%) y entre los jóvenes (27,2%)
• 2,9 millones de menores de veinticinco años no tenían trabajo el marzo pasado en la Unión Europea

• Sueldos competitivos y nuevas experiencias, lo que buscan los emigrantes en el extranjero 
• España perdió 150.000 millones de euros en capital humano por la emigración, según la Fundación BBVA

Una de las reivindicaciones de este 1 de Mayo, el Día del Trabajador, es el pleno empleo. En España hay 668 municipios, poco más del 8% del total, que tiene menos de un 4% de desempleo. El Telediario de TVE ha visitado tres de ellos: La Alberca de Záncara (Cuenca), Oza-Cesuras (A Coruña) y Manacor (Mallorca).

• Los sindicatos han convocado más de 70 manifestaciones en todo el país para reivindicar mejores empleos y salarios
• Así han sido las movilizaciones del Día del Trabajador 2024

El 98% de la población en edad laboral de Pollença, al norte de Mallorca, tiene trabajo gracias a una economía de servicios turísticos e inmobiliarios, que revierten al resto de sectores. El turismo es motor de Pollença, y es responsable de tres de cada cuatro empleos; el resto lo cubre agricultura y construcción. Asimismo, la localidad oscense de Belver de Cinca tiene un nivel de paro similar, pero sin el tirón turístico. Aquí la mayor empresa es la residencia de ancianos, que da empleo a 50 personas. 

Más de 70 manifestaciones recorren este miércoles, 1 de mayo, las ciudades españolas por el Día del Trabajador. Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han salido a las calles bajo el lema "Por el pleno empleo: menor jornada, mejores salarios", para pedir al Gobierno más avances en la agenda política y social. El foco ha estado puesto en mejorar las condiciones laborales y la defensa de una reducción de la jornada laboral que no implique un recorte del salario.

• UGT y CCOO han convocado más de 70 manifestaciones en España para defender una reducción de la jornada sin merma salarial
• La ministra de Trabajo y la titular de Hacienda han indicado que es algo "clave" y que "vamos a hacerlo posible"

• Cerca de 700 municipios tuvieron una media de parados inferior al 4% durante el último año, equivalente al pleno empleo

• Casi la mitad de las mujeres taxistas sufre acoso o discriminación
• RTVE.es sigue la jornada laboral de una conductora de taxi en Madrid

• Se podrán sumar las cotizaciones de dichos periodos hasta un máximo de cinco años
• Habrá un plazo máximo de dos años para formalizar el convenio desde la publicación de la orden en el BOE

• El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto que desarrolla la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo
• Las oficinas de empleo tendrán un mes para ponerlo en marcha y se diseñarán tarjetas únicas de empleo como la sanitaria 

• Economía señala la subida del 0,3% en el consumo de los hogares por la mejoría en el empleo y la capacidad adquisitiva
• El PIB creció un 2,4% en tasa interanual, según el INE, su mayor incremento en el último año

Desde las equipaciones de trabajo hasta la calificación de enfermedades laborales, la prevención de riesgos laborales ha tenido como modelo la fisiología masculina. Ahora eso está cambiando para introducir ropa de trabajo acorde con el cuerpo de la mujer y enfermedades que las afectan a ellas.

• 3.600.000 personas en España sufren exclusión social a pesar de disponer de un empleo
• Un centenar de testimonios cuentan su experiencia en la pobreza y reclaman soluciones a la esfera pública

Las personas vulnerables tienen una tasa de paro siete veces superior a la de la población activa. Son ellos quiénes encuentran más dificultades a la hora entrar en el mercado laboral. Mujer, mayor de 45 años, con hijos y con estudios básicos es el perfil que más difícil lo tiene en este sentido. Solo el año pasado, Cáritas ayudó en España a casi 70.000 personas en riesgo de exclusión social que buscaban empleo, de las cuales 13.000 lo lograron, según el  informe de Economía Solidaria que la organización ha presentado esta semana.

La tasa de paro ha subido en el primer trimestre hasta un 12,29%, tras sumar 117.100 personas paradas entre enero y marzo. El comienzo del año suele ir aparejado a malos datos de empleo por el fin de la campaña navideña y en 2024 el total de parados se ha situado en 2,98 millones, esto es, un 4% más que al cierre del 2023.

La ocupación también ha caído con 139.700 trabajadores menos, lo que baja el número total de ocupados hasta los 21,25 millones, según recoge en la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de actividad es del 58,63%.

Las personas en riesgo de exclusión tienen una tasa de paro siete veces superior al resto de la población activa. Además, en muchos casos, hay una “transmisión generacional de la pobreza”, ya que “las oportunidades no son las mismas para las personas en función del lugar, la familia y el país en el que nacen”, como explica a RTVE Ana Heras Morales, coordinadora de economía solidaria de Cáritas Española. Esto afecta a su acceso a la formación y las oportunidades laborales.

¿Qué se puede hacer para evitar esta tendencia? Tiene que haber factores para detenerlo, como apoyo a su formación y competencias, así como generar empleo protegido con empresas de inserción. “Creemos que no podemos hacerlo solo nosotros, y por eso hablamos de economía solidaria, porque necesitamos que el modelo económico entero cambie”, señala la coordinadora de Cáritas.

Esto pasa por generar oportunidades dentro del tejido empresarial que contribuyan a tener un empleo digno para acceder a una vivienda y que las administraciones públicas tomen medidas para garantizar los derechos más básicos de las personas. “También hay que actuar desde la infancia, no solo cuando las personas están ya en edad laboral, tiene que haber una ayuda educativa y de apoyo a estas familias que tienen mayores dificultades y que necesitan que sus hijos tengan las mismas oportunidades que el resto”, argumenta la experta.

Como indican desde Cáritas, muchas de estas personas tienen un nivel de cualificación bajo y ha tenido trayectorias vitales que les han provocado no poder desarrollar el mismo nivel de competencias. “Muchas de las cosas que abordamos van desde la salud mental y emocional, poder empoderar a estas personas y que vuelvan a sentirse capaces porque muchas veces han tirado la toalla”, explica la coordinadora de economía solidaria de Cáritas Española.

• El INE registra 2,98 millones de parados entre enero y marzo, esto es un 4% más que al cierre del 2023
• Tras el fin de la campaña navideña, el número de ocupados baja hasta los 21,25 millones

• España es el decimocuarto país con mayor cuña fiscal -retenciones salariales- de la OCDE
• A los trabajadores belgas se les retiene el 52,7% de su salario bruto, más de lo que cobran en neto

Hoy en Por tres razones nos trasladamos a la sede de 'Por talento Digital' de la Fundación ONCE, situada en Madrid, y que cumple 36 años, además de ser el primer creador de empleo de personas con discapacidad de todo el mundo. Hablamos con el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, que lleva 19 años trabajando en la ONCE, los 10 primeros en la calle como vendedor.

La Fundación ONCE tiene un programa Pricewaterhousecoopers que apoya a 4 start-up en fase de aceleración cada año. Hablamos con David González, fundador y CEO de Depencare, apoyada por Fundación ONCE dentro del programa de aceleración de empresas, y que ofrece una solución integral para el cuidado a domicilio de personas. 

Conocemos la formación dentro del grupo con el curso de creación de contenidos audiovisuales, desde donde escuchamos al alumno Asier Guridi y a la profesora Mayte Pérez, coordinadora y tutora de apoyo de formación en audiovisual cursos de competencias digitales básicas.

Conocemos también la historia de Javier Gómez Lobo, que fue alumno y ahora ya está trabajando como técnico de ciberseguridad y redes en Cros Soluciones Tecnológicas S.L. Como ejemplo de empresa que contrata alumnos de la ONCE, escuchamos a María Torrijos Chaparro, directora de RRHH y Organización de Future Space, una empresa tecnológica española enfocada en apoyar a sus clientes en el camino de la transformación digital.