Empleo

• El coste de las cotizaciones a la Seguridad Social aumentó un 7%
• Baleares, Aragón y Cataluña registraron los mayores incrementos

• El Alto Tribunal considera que un nuevo método de fichaje no puede servir para introducir cambios en las condiciones de trabajo
• La disputa se planteó tras una guía elaborada por Caixabank sobre cómo llevar a cabo el registro de jornada

• En algunos sectores, como la construcción, cuanto mayor es la edad, más riesgo de siniestralidad
• Perder un 20% de la pensión si anticipa la jubilación: la realidad de Lourdes, gerocultora de 64 años

Este miércoles, el ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los datos provisionales de siniestralidad laboral. Las muertes en el trabajo se han reducido en enero, mientras las bajas sí han aumentado con respecto al mismo mes del año pasado. Ambas son variables que el Gobierno y los agentes sociales manejan para decidir qué trabajadores podrían jubilarse antes sin perder dinero porque su actividad es de riesgo, como en el caso de los cuidados o la construcción.

• Los siniestros 'in itinere' aumentan, mientras que los que ocurren durante la jornada laboral descienden
• Según los datos provisionales de Trabajo, han muerto cinco trabajadores autónomos en el inicio de año

• El incremento será del del 5% este año, del 3% en 2025 y de otro 3% en 2026
• Se aplicará a los más de 55.000 empleados de CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank

• El alza salarial irá en una enmienda a la ley de medidas para combatir los efectos de la guerra en Ucrania
• El incremento del sueldo tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero

• La directiva tiene como objetivo reducir falsos autónomos en plataformas digitales como Uber
• El cambio de posición de Estonia y Grecia ha sido determinante para que la norma saliese adelante

Desde clientes que no confían en su trabajo hasta dificultades a la hora de ser contratadas en un taller. Las mujeres mecánicas sufren discriminación en un entorno muy masculinizado y asociado, tradicionalmente, a los hombres.

• El 65% de las mujeres percibe la mecánica como un sector exclusivamente masculino
• Las mujeres representan el 7% del personal en mecánica y jefaturas de taller
• "Mujeres mecánicas" en Objetivo Igualdad el domingo a las 14.25h en el Canal 24h

• Comparado con el resto de la UE, han recurrido más al crédito y al pluriempleo para afrontar el alza de precios
• Los jóvenes, las mujeres y quienes pagan el alquiler por su casa han optado por trabajar más horas, según el Banco de España

• Los costes laborales encadenan dos años y medio al alza, según el INE
• La subida salarial más pronunciada se da en el sector de información y comunicaciones

• La sentencia del TJUE afecta a miles de trabajadores públicos de toda España
• El Supremo busca una respuesta para saber cómo aplicar la fijeza en el sector público

¿Trabajar menos horas a cambio de hacer deporte? Esta es la propuesta que una empresa de Pozuelo de Calatrava, en Ciudad Real, ha hecho a sus trabajadores. Más de la mitad de la plantilla ha dicho que sí.

Qué quiero ser de mayor: Instalación y Mantenimiento. CIFP Usurbil (Guipúzcoa). Seguimos descubriendo las oportunidades que ofrece la Formación Profesional en España. Nos acercamos a El Centro Integrado de Formación Profesional Usurbil LHII para descubrir los grados de la Familia Profesional de Instalación y Mantenimiento que imparten.

• Las niñas afrontan diferentes "brechas" en su etapa educativa y a los 6 años ya se sienten menos capaces en esta asignatura
• Un estudio de Esade insiste en que estas diferencias se producen por cuestiones culturales

• Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de tener un plan de igualdad
• El 66% de las compañías aún no tiene negociado un documento de este tipo, según CC.OO.

¿Por qué hay tan pocas mujeres estudiando carreras tecnológicas? Representan solo uno de cada diez estudiantes y parece que el desapego de las niñas hacia las matemáticas empieza ya en la Educación Primaria. Sin embargo, poco tiene que ver con la genética y mucho con los referentes sociales y familiares. Esto, dice un estudio, marca la la brecha laboral que sufren las mujeres.

Cepyme como Hostelería de España se han mostrado contrarios a la propuesta de la ministra de Trabajo y Economía Social y vicepresidenta segunda del Gobierno de España, Yolanda Díaz, que este lunes ha indicado que no ve "razonable" que haya restaurantes abiertos hasta la una de la madrugada.

• El presidente de la patronal hostelera defiende que estos horarios implican mayores plantillas y salarios
• Por su parte, el dirigente de Cepyme advierte a la ministra de que "no vale hacer intervencionismo según sus gustos y criterios"