El acceso de la mujer a las profesiones digitales podría evitar un déficit de más de un millón de ocupados en este sector en 2053. Un estudio de ClosinGap desvela que por cada hombre ocupado en profesiones digitales hay 0,34 mujeres.
Cumbres de Enmedio, Huelva, es el municipio más pequeño de Andalucía, y lucha contra la despoblación. El bar del pueblo ha cerrado y el ayuntamiento ha hecho un llamamiento para que alguien vuelva a regentarlo. Un llamamiento que ha tenido, nos cuentan, mucho éxito,
Una extrabajadora de una de las cuatro grandes consultoras y auditoras, conocidas como Big Four (Deloitte, EY, KPMG y PwC),denuncia en Hablando Claro las malas condiciones laborales y el poco control en los horarios: “He llegado a trabajar entre 17 y 18 horas seguidas”, ha contado. La extrabajadora ha señalado que la peor época era la del cierre. Las cuatro grandes se enfrentan a sanciones máximas de 7.500 euros por infringir la legislación relativa a las horas extraordinarias, después de que la Inspección de Trabajo iniciara en noviembre una investigación de oficio aún en curso.
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El sindicato Comisiones Obreras ha puesto datos hoy a la situación laboral de la juventud andaluza, que califica de "dramática", con mayor temporalidad y una tasa de paro que también supera ampliamente a la media nacional. Por ello han puesto en marcha "Hartos de vivir malamente", una campaña en redes para denunciar esta precariedad.
El 85% de los españoles descarta pedir un aumento de sueldo en 2023, según el portal de empleo Infojobs. Las mujeres son las que menos se plantean pedir un aumento salarial, solo un 12%, frente al 18% de los hombres. No se trata de un conversación fácil, por eso en Hablando Claro hemos pedido a Sara Álvarez, experta en Recursos Humanos, que nos cuénte qué debemos tener en cuenta a la hora de enfrentrarla. Hernández ha subrayado que no hay una "fórmula mágica", pero ha señalado que sí habría que tener encuenta algunas claves como ser conscientes de la situación financiera de la empresa, y recomienda poner en valor compromiso de la compañia y sus valores. En cuanto a los errores más comunes, la experta ha señalado que tenemos que ser objetivos, utilizar un tono adecuado, conciliador e ir con la mente abierta, no con la cifra en la cabeza, si no con un rango u otro beneficio. En este sentido, ha destacado que la clave es ser objetivos a nuestro trabajo y no comparanos con el compañero,
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El Gobierno de coalición ha puesto en marcha una norma que incentivará los contratos indefinidos. Sobre este aspecto se ha manifestado el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey: "Es un decreto que incrementa el patrimonio de derechos de los trabajadores y trabajadoras de España", ha dicho y ha insistido en que va dirigido al trabajo asalariado. "Nada de dar dinero a quienes generan contratos basura", ha expresado. Finalmente, sobre esta cuestión ha añadido que esta medida dice a las empresas que cuando reciban ayudas a la contratación no se puede ir de España "a no ser que devuelvan hasta el último céntimo".
Respecto a la previsible subida del salario mínimo, el secretario de Estado ha asegurado que esperan fijar la cifra de subida "antes de que termine el mes de enero". Frente a las críticas de la oposición frente los datos de empleo, Pérez Rey ha sido tajante: "Si la principal crítica del PP es la reflexión sobre cómo se computan los fijos discontinuos es que debemos estar acertando".
Por primera vez, según Pérez Rey, "las políticas laborales están haciendo que nuestro mercado de trabajo sea resistente". "Detrás de la reforma laboral también están los empresarios", ha sentenciado.
El Gobierno ha presentado unas bonificaciones para las empresas que firmen contratos indefinidos. Las medidas, que entrarán en vigor en septiemnre también, eliminan los incentivos a los contratos temporales. Eduardo Abad, presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), valora positivamente la voluntad de fomentar la estabilidad laboral, aunque reconoce que para los trabajadores autónomos será muy complicado asumirlo, incluso en condiciones económicas normales: "Estas bonificaciones van dirigidas esencialmente a las grandes empresas, una vez más". Ceee, además, que el anuncio del Ministerio de Trabajo choca con lo que se está negociadno en el Congreso de los Diputados respecto de la reforma del empleo. Con todo, pone el foco en la formación como la mejor fórmula para mejorar la estabilidad laboral.
