Analizamos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con Javier Santacruz, analista y asesor financiero. La economía española crece a tasas cada vez más bajas, explica Santacruz. "En este sentido la variable que reacciona después de que se produzca esa desaceleración es el empleo", añade. "Estamos ante la desaceleración del ciclo. Ese frenazo lo llevamos viendo desde hace tiempo, desde hace dos años. El empleo siempre es la variable última. Es quién nos dice hasta qué punto no se generan tantas oportunidades de generación de riqueza o de actividad en los sectores productivos". Análisis completo en RNE Audio.
Mutares estudia el cierre completo de la planta de La Aljorra cuando sea de su propiedad. Así lo ha manifestado a un diario alemán su director de inversiones, Johannes Laumann. El comité de empresa se reunirá con una representación de la Comisión Europea, los días 4 y 5 de mayo para que la actividad continúe. Y exige a SABIC que cumpla con sus responsabilidades.
En Castilla-La Mancha los sindicatos han avanzado hoy las principales reivindicaciones de este año para el 1 de mayo: más derechos, salarios, vivienda y democracia, "frente a las trincheras y el odio". UGT y Comisiones Obreras se van a movilizar en las cinco capitales de provincia y en municipios como Puertollano donde harán la manifestación principal
En deportes, dura derrota ante su afición del Albacete ante el Eibar, que le endosó tres goles, los tres obra del mismo jugador vasco, Jon Bautista
Los trabajadores de SACYL exigen a la Junta de Castilla y León que apruebe el decreto que extiende el complemento por trabajar los sábados a todas las categorías profesionales del servicio de salud autonómico, tal y como se acordó en la mesa sectorial de octubre de 2025.
La administración autonómica se comprometió a abonar este plus con todos los atrasos desde 2024, antes de que finalizara marzo de 2026, pero no ha sido así.
En Castilla y León son cerca de 40.000 los afectados.
En los últimos días no paramos de hablar del proceso de regularización que otorgará el permiso de residencia y de trabajo a aproximadamente 500.000 personas. Muchas de ellas, llevan ya un tiempo en nuestro país tratando de ganarse la vida sin papeles, lo que muchas veces los arroja a un escenario de, como poco, vulnerabilidad y, en los peores casos, explotación laboral. Nos lo cuenta Wilson, un migrante sin papeles que lleva dos años en España y Victoria Columba, portavoz de la plataforma Regularización Ya.
Además, para comprender el impacto económico de este proceso y, en general, de la población extranjera, hablamos con Raymond Torres, el Director de Coyuntura Económica de Funcas, que ha publicado recientemente un amplio informe sobre este fenómeno.
Un seguidor del programa Aquí Hay Trabajo nos cuenta que en su oficina están de obras y no se puede ni respirar.
No les dejan teletrabajar, ni trasladarse a otro sitio.
¿Qué pueden hacer?
La inspectora de Trabajo recuerda que la empresa debe garantizar siempre la salud y seguridad de sus empleados, también cuando hay algún tipo de obra o reforma y deberá adaptar las condiciones de trabajo y tomar medidas para evitar riesgos.
En esta píldora laboral de Aquí Hay Trabajo hablamos del convenio colectivo.
Siempre recordamos que lo reviséis porque ahí se regulan nuestros derechos: salario, jornada, vacaciones...
Además el convenio es el que manda. Si el sueldo de tu convenio es mayor que el del contrato, te quedas con el del convenio.
Pero, ¿cuál es tu convenio?
Normalmente si tu empresa tiene su propio convenio, ese es el tuyo. Si no lo tiene, entonces el del sector de tu empresa. Y dentro del sector, te quedas con el más cercano, es decir provincial. Si no hay con el autonómico y si tampoco hay, pues estatal.
El convenio que te corresponde normalmente viene en tu contrato, muchas veces en la claúsula 7. Pero no es obligatorio que esté ahí, ni siquiera en el contrato o la nómina. Lo que sí es obligatorio es que te informe la empresa de cuál es tu convenio, también te lo pueden decir los sindicatos.
Cuando ya sabes cuál es tu convenio, toca conseguirlo. Te lo pueden dar en la misma empresa o también los sindicatos, inlcuso puedes encontrarlo en internet por tu cuenta.
Pero nosotros te recomendamos que uses el buscador oficial del Ministerio de Trabajo. En este código QR tienes la web donde están todos los convenios y te los puedes descargar si quieres.
"Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia". Este es el lema que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han elegido este año para celebrar el Primero de Mayo y que busca poner el foco en la reivindicación de salarios dignos, acceso a la vivienda y la reducción de la siniestralidad y la jornada laboral .
En La Entrevista de RNE, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha abogado por que la vivienda deje de ser un negocio y ha hecho un llamamiento al consenso de las fuerzas políticas para solucionar el problema de acceso a una vivienda digna.
El ERE anunciado por la multinacional Nestlé en toda España también estará presente este Primero de Mayo. La secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, teme el impacto que pueda tener en la fábrica de La Penilla y ha lamentado que una empresa que arroja grandes beneficios reduzca plantilla.
Tanto Mantecón como Carmona han defendido el proceso de regularización de migrantes. Este último ha cargado contra Vox por su postura contraria y ha acusado a esta formación de no aportar soluciones reales para los problemas de la gente.
Meta, la empresa matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram, eliminará el 10% de su plantilla —unos 8.000 puestos de trabajo— como parte de un plan para mejorar su eficiencia operativa en un momento marcado por fuertes inversiones en inteligencia artificial.
Según un documento interno distribuido este jueves entre los empleados y citado por Bloomberg, los despidos se harán efectivos el 20 de mayo. Además, la compañía ha decidido no cubrir 6.000 vacantes que tenía previsto incorporar a lo largo del año.
“Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de forma más eficiente y para compensar las demás inversiones que estamos realizando”, señala el comunicado interno de Meta.
La tecnológica, que contaba con cerca de 79.000 trabajadores a comienzos de año, está destinando grandes recursos al desarrollo de infraestructura para IA, nuevos modelos y mejoras en sus sistemas. Este giro estratégico ha venido acompañado de ajustes laborales en distintas divisiones, incluidas Facebook y Reality Labs, su unidad de realidad virtual, donde en las últimas semanas ya se habían producido alrededor de un millar de despidos.
Se acerca mayo y se acerca el final de curso para muchos jóvenes y eso significa que a más de uno y más de dos le va a tocar elegir: qué voy a estudiar. Un momento muy difícil.
Para los que tengan esa pregunta en la cabeza y para sus familias, tenemos un plan para este fin de semana: conocer las oportunidades que trae la Formación Profesional, en un evento gratuito que se va a celebrar en varias ciudades españolas y que se llama La Red Dual.
Hablamos con su director, Roberto Cereijo sobre este evento como punto de encuentro entre estudiantes, centros educativos de FP y empresas punteras.
Se celebra el sábado 25 y domingo 26 de abril simultáneamente en Madrid, Barcelona y València.
Habrá talleres prácticos, charlas y asesoramiento en orientación profesional.
El autoempleo en España crece gracias a los autónomos extranjeros que superan ya el medio millón.
La mayoría de las nuevas empresas independientes creadas en el último año son iniciativas de emprendedores extranjeros.
La comunidad china encabeza este sector que se ha consolidado como una alternativa frente a las dificultades del empleo asalariado. Por primera vez en la historia de la Seguridad Social española, el colectivo de autónomos extranjeros ha superado los 500.000 afiliados.
Según los datos consultados el 6 de marzo de 2026, el aumento del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se sostiene principalmente en la población inmigrante, mientras que la cifra de autónomos españoles permanece estable.
Esta cifra representa un cambio importante en el mercado laboral, donde los extranjeros ya constituyen más del 14% de los autónomos en España.
No solo emprende la comunidad china. En Este reportaje de Aquí Hay Trabajo conocemos a Rosanna, de República Dominicana, que junto a su sobrina Yosanna abrió en julio de 2025 un centro de belleza en Santander.
Y descubrimos la historia de Karem, de Ecuador y Michell, venezolana. Las dos emprendieron en marzo de 2025 con una empresa de servicios de limpieza a pisos turísticos, que ya han ampliado a otros sectores.
En esta píldora de Aquí Hay Trabajo contestamos a Elena, una seguidora que nos escribe desde Barcelona.
Está estudiando el bachillerato artístico por el Institut Obert de Catalunya y pregunta si tiene permiso pagado para hacer los exámenes.
Tiene permiso, pero que se lo paguen depende de lo que diga su convenio colectivo.
La ley dice que puedes pedir días libres para hacer exámenes oficiales y la empresa te los tiene que dar.
No es un favor, es un derecho, pero el Estatuto de los Trabajadores no concreta los días ni las horas que puedes faltar.
La ley habla de “tiempo necesario”. Eso significa el tiempo que necesites para hacer el examen, incluyendo desplazamientos.
Pero atención, no valen todos los exámenes: tienen que ser estudios oficiales.
Un examen de conducir no se considera estudio oficial, pero si necesitas el carnet para tu trabajo, te tienen que dejar examinarte.
Y hay que avisar a la empresa con tiempo y justificar tu asistencia con un documento oficial.
El tiempo que dediques al examen lo tienes que recuperar o te lo descuentan de la nómina, a no ser que tu convenio colectivo sí que lo tenga como un permiso pagado.
La multinacional española Konecta y Fundación ONCE han renovado un convenio Inserta de colaboración que permitirá la contratación de 50 nuevos trabajadores con discapacidad en los próximos cuatro años.
No es legal que te bajen el sueldo al pasar de un contrato temporal como fijo discontinuo a uno indefinido si mantienes las mismas funciones y jornada.
Una conversión a indefinido no justifica una reducción salarial.
El inspector de Trabajo responde la consulta de Sandra. Es educadora infantil y trabaja en un colegio concertado. Estaba contratada como fija discontinua de septiembre a junio, pero le han dicho que es ilegal y que ella y otras compañeras pasan a ser indefinidas, pero su empresa le ha reducido el salario.
Es una infracción contractual que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ella y sus compañeras pueden denunciar esta situación ante Inspección de Trabajo.
Hoy nuestra píldora laboral es para prevenirte de los despidos fabricados.
Es cuando las empresas deciden despedirte y maniobran para construir o justificar por qué te echan a la calle y es totalmente ilegal.
Para que puedas defenderte, te explicamos algunas señales de que pueden estar fabricándote un despido.
Cuando una empresa decide fabricar un despido, lo primero que suele hacer es buscar errores en el trabajador. Así que aumentará la presión sobre ti para encontrar fallos o provocar situaciones que puedan utilizarse después.
Otra cosa que pueden hacer es exagerar pequeños desacuerdos o situaciones cotidianas, que, de repente, intentan convertir en conflictos graves.
También puede pasar que de repente aparezcan testigos de la nada, compañeros que pueden testificar en tu contra muchas veces presionados por la empresa.
Y cuidado con esto también: la empresa puede abrir un expediente disciplinario pequeño que sumado a otros, también poco importantes, pueden acabar generando las condiciones para un despido disciplinario.
No dejes pasar ni una sola falta disciplinaria falsa, por muy pequeña que sea, tienes 20 días para recurrirla.
Si sospechas que te están fabricando un despido, manten la calma y busca ayuda legal y de los sindicatos que te representan. Y también intenta recabar pruebas para defenderte, recuerda que puedes grabar conversaciones en las que tú participes.
Una de las vías más eficaces de formarse para conseguir un empleo es el Programa TándEM, lo que antes llamábamos Escuelas Taller. Las puso en marcha el SEPE cuando se llamaba INEM, la idea era enseñar a los más jóvenes un oficio, mientras se revitalizaban barrios y edificios históricos.
El primer lugar donde se pusieron en marcha estas escuelas fue el Monasterio de Santa María la Real, en Aguilar de Campoo, en Palencia. Entonces el monasterio se caía a trozos, ahora está perfectamente restaurado.
En él se celebran hoy 40 años de oportunidades para aprender y trabajar con un acto y una exposición sobre su historia.
Un programa para recuperar y transmitir oficios tradicionales: cantería, restauración, forja, guarnicionería, encuadernación artesanal...
Hablamos con el Director General del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy. Nos cuenta cómo mira al futuro el Programa TándEM, ¿cómo está evolucionando, qué retos tiene por delante?
En estas cuatro décadas se han puesto en amrcha 30.000 proyectos de formación en alternancia, 1.200.000 participantes, y una inserción laboral superior a la media con tasas superiores al 50% en muchos casos.
Y se han establecido alianzas estratégicas con organizaciones como la ONCE, Fundación Secretariado Gitano, Patrimonio Nacional.
Aclaramos tres conceptos que muchas veces se confunden, pero que son distintos: Discapacidad, Incapacidad y Dependencia.
Comenzamos con la discapacidad: es una limitación física, psíquica, sensorial o intelectual permanente, que puede dificultar la participación en igualdad de condiciones.
Lo reconocen las comunidades autónomas, el índice mínimo es del 33% y da derecho a beneficios como deducciones fiscales o descuentos en transporte.
La incapacidad tiene que ver exclusivamente con el trabajo, la reconoce tu médico o la Seguridad Social y hay dos tipos: temporal o permanente.
La incapacidad Permanente puede ser Total, que es una incapacidad para tu profesión habitual, Absoluta, que es para cualquier trabajo o Gran Invalidez que es cuando se necesita ayuda de una tercera persona.
La incapacidad laboral temporal o la permanente tienen una prestación económica que depende de lo que hayas cotizado.
Por último está la dependencia, que es cuando una persona necesita apoyo para realizar actividades básicas de la vida diaria.
La evalúa la comunidad autónoma y da acceso a servicios sociales como ayuda a domicilio o un centro de día y también prestaciones económicas, depende del grado de dependencia.
Son cosas distintas, pero no incompatibles, una misma persona puede tener una discapacidad, por ejemplo, visual y tener una incapacidad laboral temporal porque se ha roto una pierna.
El Instituto Municipal de Promoción Económica y Empleo de Ciudad Real ha puesto en marcha La Trinchera, el primer programa de mentorías para empresarios que ya están facturando pero se encuentran con dudas y dificultades, y emprendedores que quieren saber si su idea de negocio tiene sentido y futuro. Un programa que aborda la empresa de forma totalmente integral.
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