Sinopsis
Hoy nuestra píldora laboral es para prevenirte de los despidos fabricados.
Es cuando las empresas deciden despedirte y maniobran para construir o justificar por qué te echan a la calle y es totalmente ilegal.
Para que puedas defenderte, te explicamos algunas señales de que pueden estar fabricándote un despido.
Cuando una empresa decide fabricar un despido, lo primero que suele hacer es buscar errores en el trabajador. Así que aumentará la presión sobre ti para encontrar fallos o provocar situaciones que puedan utilizarse después.
Otra cosa que pueden hacer es exagerar pequeños desacuerdos o situaciones cotidianas, que, de repente, intentan convertir en conflictos graves.
También puede pasar que de repente aparezcan testigos de la nada, compañeros que pueden testificar en tu contra muchas veces presionados por la empresa.
Y cuidado con esto también: la empresa puede abrir un expediente disciplinario pequeño que sumado a otros, también poco importantes, pueden acabar generando las condiciones para un despido disciplinario.
No dejes pasar ni una sola falta disciplinaria falsa, por muy pequeña que sea, tienes 20 días para recurrirla.
Si sospechas que te están fabricando un despido, manten la calma y busca ayuda legal y de los sindicatos que te representan. Y también intenta recabar pruebas para defenderte, recuerda que puedes grabar conversaciones en las que tú participes.
