Mujer

El foment de les polítiques paritàries des de les grans corporacions. Hi participen:

Silvia Alsina (moderadora) - CEO Roman 

Georgina Flamme Piera (speaker) - Directora de Relaciones Institucionales, Comunicación y Sostenibilidad Abertis i Directora Fundación Abertis

Tomas Flier (speaker) - Gerent regional de diversitat i inclusió per EMEA

Aline Masuda (speaker) - Professora Associada i PHD Àrea Estrategia, Liderazgo y Personas EADA Business School 

Laura Ros Verhoeven (speaker) - Directora General Volkswagen 

Enrique Tomás Ruiz (speaker) - Fundador i Director General Enrique Tomas

• La saturació als jutjats fa que les víctimes de violència de gènere que denuncien hagin d'esperar fins a un any pel judici
• Algunes jutgesses i advocades veuen amb frustració com en aquest temps les dones se senten desemparades

• El 24 de octubre de 2023, el país vivió una de las manifestaciones más multitudinarias de su historia
• La brecha salarial es del 21% y muchas siguen sufriendo violencia machista

• FC Barcelona, RCD Espanyol y CE Europa han sido sancionados por la investigación sobre igualdad retributiva
• FC Barcelona y CE Europa reafirman su compromiso con la Igualdad y niegan haber sido notificados de la sanción

• El mínimo de un 40% de consejeras se aplicará desde junio en España, pero las grandes empresas tienen dos años de plazo
• La presencia de mujeres en el órgano de gobierno corporativo sigue al alza y alcanza el 39,82% de los asientos del IBEX

• Son datos del informe 'Silenciadas', elaborado por la organización Save the Children
• El informe incide en que el porno y los entornos digitales son determinantes en las agresiones

• Pretende aunar un mensaje reivindicativo e integrador que anime a seguir luchando para "superar las brechas"
• Un Consejo de Ministros extraordinario aprobará este 8M medidas transversales procedentes de distintos ministerios
• Día Internacional de la Mujer, en directo

• Las expertas consultadas por RTVE.es denuncian que el sistema fiscal actual no tiene en cuenta la realidad socioeconómica de la mujer
• Se han dado avances en los últimos años, como la bajada del IVA a los productos de higiene femenina, pero aún queda mucho por hacer

• Cuatro capítulos sobre cómo el machismo ha afectado a las mujeres en su comportamiento, su libertad sexual, su cuerpo o sus relaciones
• Un transmedia de ‘Cómo el machismo marcó nuestra adolescencia’, la web que el Lab de RTVE lanzó el 8M de 2023
• Ya disponibles los dos primeros capítulos en RTVE Audio

• Según Interior, 23 mujeres están expuestas a un riesgo de violencia letal para su vida y 1.196 a un riesgo alto
• En más de la mitad de los casos activos, la víctima es madre de uno o más menores de edad
• El 016 es el teléfono de atención a víctimas, es gratuito y no deja huella en la factura; el correo es 016-online@igualdad.gob.es

• Los equipos femeninos están obligados a pagar el salario mínimo interprofesional a las ciclistas
• Tan solo tres estructuras, Movistar, Laboral-Kutxa y Eneicat han logrado reunir el presupuesto necesario

Este 2024 el ciclismo femenino en España ha dado un salto hacia el profesionalismo después de que la RFEC (Real Federación Española de Ciclismo) impusiera a los equipos con licencia nacional el pago de un salario mínimo y seguridad social a todas las corredoras que tengan en su plantilla, una decisión que llega un año antes de que la UCI lo hiciera obligatorio.

IMAGEN: EFE/Javier Etxezarreta.

A principios de 1989 la Audiencia Provincial de Lleida emitió una sentencia que saltó con virulencia a los medios y a las calles. Se trataba de un caso de agresión sexual a una joven de 16 años por parte de su jefe. El dictamen daba la razón a la víctima pero acotaba que ella, acaso inocentemente, había provocado con su vestimenta la reacción del agresor. Este episodio, a través de lo que se conoció como ‘La sentencia de la minifalda’, indaga en cómo la lucha de las mujeres hizo posible cambiar la mentalidad de toda una sociedad, la española, sobre nuestra libertad sexual e hizo posible transformar unas leyes arcaicas que desprotegían a las mujeres. El podcast ‘Algo habrás hecho’ es un transmedia del proyecto del Laboratorio de RTVE  Cómo el machismo marcó nuestra adolescencia.

El capítulo comienza recordando la polémica de Aitana, criticada por bailar sensualmente ante el público de sus conciertos en la gira Alpha Tour. La cantante Rocío Saiz reflexiona acerca de cómo se espera que nos comportemos las mujeres. Revivimos el hito histórico que realizaron la abogada zaragozana Gloria Labarta, su clienta Inmaculada Benito y el movimiento feminista cuando consiguieron que el delito de adulterio se despenalizara en 1978.

El podcast Algo habrás hecho es un transmedia del proyecto del Laboratorio de RTVE  Cómo el machismo marcó nuestra adolescencia.

En Alemania, una de las mujeres con más poder a nivel empresarial es española. Se llama Belén Garijo y es la única mujer CEO de una empresa que cotiza en el DAX, la bolsa alemana. Es también una de las directivas mejor pagadas del mundo. Garijo recomienda a las jóvenes empresarias no caer en las presiones sociales y creer en ellas mismas.

Diosas y rebeldes

• ¿Por qué el Día Internacional de la Enfermería es el 12 de mayo?
• ¿Qué pasó el 8 de marzo de 1910?

• Las niñas afrontan diferentes "brechas" en su etapa educativa y a los 6 años ya se sienten menos capaces en esta asignatura
• Un estudio de Esade insiste en que estas diferencias se producen por cuestiones culturales

• Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de tener un plan de igualdad
• El 66% de las compañías aún no tiene negociado un documento de este tipo, según CC.OO.

Una de las batallas para lograr la igualdad es que sea efectiva también en el trabajo. Desde la selección hasta el despido o la jubilación, pasando por la igualdad retributiva o los ascensos, existen los planes de igualdad, que son obligatorios para las empresas con más de 50 empleados, aunque seis de cada diez no lo tienen.

¿Por qué hay tan pocas mujeres estudiando carreras tecnológicas? Representan solo uno de cada diez estudiantes y parece que el desapego de las niñas hacia las matemáticas empieza ya en la Educación Primaria. Sin embargo, poco tiene que ver con la genética y mucho con los referentes sociales y familiares. Esto, dice un estudio, marca la la brecha laboral que sufren las mujeres.