Mercado laboral

• El número de familias de parados sube un 1,36% desde el tercer trimestre
• La cifra de hogares con todos los miembros ocupados baja a 8.260.300
• El paro supera el 32% en Andalucía, Canarias y Extremadura

• La compañía plantea 700 despidos y el cierre de cuatro plantas
• La embotelladora única de Coca-Cola propone 500 recolocaciones
• Las plantas envasadoras en España pasarían de once a siete

La Comisión Europea (CE) alerta del aumento del número de trabajadores en riesgo de pobreza registrado en la UE durante 2013, debido a la expansión de los contratos temporales y a las bajadas salariales. Esta es una de las conclusiones principales del tercer informe anual sobre la situación social y laboral en la Unión Europea (UE), correspondiente al año pasado. Actualmente un cuarto de los ciudadanos europeos se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, y entre los grupos de población afectados el mayor incremento se ha producido entre los desempleados, según informa la CE en un comunicado. El riesgo de pobreza también ha aumentado entre los trabajadores, lo que refleja las tendencias de reducción de jornadas laborales y de recortes salariales, señala el Ejecutivo comunitario.

• Solo la mitad de los parados que encontraron un empleo salieron de la pobreza
• Cobrar el paro aumenta la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo
• Las mujeres siguen trabajando menos horas y en peores condiciones

El número de desempleados en el mundo aumentó en 2013 en cinco millones de personas hasta alcanzar los 202 millones de parados, el 6% de la población activa, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha destacado que la economía mundial, aunque ha empezado a recuperarse, lo hace de forma lenta y sin generar oportunidades de empleo. Los jóvenes son los más afectados por el desempleo ya que unos 74,5 millones de personas entre 15 y 24 años estuvieron sin trabajo en 2013 -casi un millón más que en 2012-, lo que lleva la tasa mundial del desempleo juvenil hasta el 13,1%.

• La ministra justifica la subida de cotizaciones sociales por salario en especie
• Cree que una ayuda de guardería es buena "cotice o no a la Seguridad Social"
• La patronal de vales de comida denuncia que se van a perder 10.000 empleos

• Se establecerán cuatro grupos dependiendo de la duración prevista de la baja
• La nueva norma ahorrará tiempo a los trabajadores y familiares
• En 2012 el gasto por incapacidad temporal se situó en 1.860,91 millones

• En concreto, un programa del Feder de cooperación entre España y Portugal
• El coste asciende a medio millón, de los que 375.000 fueron cofinanciados

• Las variaciones salariales se han calculado a partir de  1.691 convenios
• Que afectan a 603.200 empresas y 5.040.545 trabajadores
• En 2013 se firmaron 1.844 convenios colectivos, para 4.238.027 trabajadores

• El 80% cree que no mejorará su situación en los próximos dos o tres años
• Los jóvenes piensan que formarse ya no es garantía de empleo y prosperidad
• El 71% de la juventud  española culpa a los partidos y al Gobierno de la crisis
• El 40% dice que los derechos  no serán los mismos cuando se supera la crisis

• España lidera el paro masculino y el paro juvenil, solo superada por Grecia
• En el conjunto de la UE, la tasa de desempleo se mantiene en el 10,9%

• Shinzo Abe insta a que los sueldos suban a partir de abril
• Solo un 17% de las compañías japonesas está dispuesta a hacerlo

Sin embargo en lo que respecta al balance anual, el paro solo subió en 2013 en la agricultura, con 12.188 desempleados más (un incremento del 6,5%), y bajó en el resto, principalmente en la Construcción, que registró 103.135 parados menos (el 13,6%), y la Industria, con 34.101 desempleados menos (un 6,3%). Los Servicios, por su parte, registraron 21.729 parados menos (un 0,73%) y el colectivo sin empleo anterior bajó su cifra de desempleados en 608 personas (el 0,17%).

PSOE e Izquierda unida creen que los datos son buenos pero matizan que la bajada del paro se debe a una caída de la población activa. Además acusan al gobierno de filtrar el dato un día antes y le piden explicaciones. El pp cree que es un descenso histórico que demuestra el acierto de sus reformas y niega que haya habido filtración.

Es el primer año de la crisis en el que desciende el paro. Son datos alentadores, según el Gobierno, que acentúan la evolución favorable.

• Alemania, Reino Unido, Francia y Benelux limitaban hasta ahora su acceso
• Bruselas advierte a Londres de consecuencias si impone medidas

• A partir de 2014, las pensiones ya no subirán lo mismo que el IPC
• La edad legal de jubilación se situará en 67 años en 2027
• Hasta alcanzar ese objetivo final, se subirá de forma progresiva cada año
• Si han cotizado más de 35 años y 3 meses, podrán retirarse a los 65 años justos
• Para calcular la pensión, se tendrán en cuenta los últimos 16 años de cotización
• El objetivo es hacer el cálculo con 25 años de cotización en 2027

• La propuesta ha sido aprobada en el último Consejo de Ministros del año

El exministro de Trabajo ha asegurado en RNE que las previsiones de 2014 son de que habrá un ligero crecimiento positivo de la economía pero "la economía no crecerá lo suficiente para crear empleo con la intensidad necesaria, y ese es el problema". Valeriano Gómez ha explicado también que la Seguridad Social ha perdido 250.000 afiliados y la población activa sigue bajando. El portavoz de la Comisión de Economía en el Congreso se ha pronunciado también sobre la subida de la luz: "tenemos que ser conscientes de que el modelo no funciona y el futuro de este país debe pasar por una mezcla de energías donde las renovables sean importantes. En tono distendido, ha dicho que el Gobierno anunció que veía "la luz al final del túnel en 2014, pero no que iba a subir un 11%". A su juicio, "la reforma laboral ha hecho algo que no debería haber ocurrido nunca y es que ha desestabilizado por completo la relación entre empresarios y trabajadores y encima no ha dado frutos en creación de empleo".

Además, con el decreto aprobado se amplía el periodo en el que las madres trabajadoras podrán disfrutar de reducción de jornada para cuidar a los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el niño cumple ocho años. Ahora sera hasta los doce. Por otra parte, los contratos a tiempo parcial podrán extenderse en algunos casos hasta el 90% de la jornada siempre que se pacte en convenio. El contrato de apoyo a emprendedores podrá ser también a tiempo parcial y no solo a jornada completa.