- España tiene el paro más alto de la UE, supera a Grecia (26,8%)
- La inflación adelantada en la eurozona sube dos décimas hasta el 1,6%
Suscríbete a este tema
- España recibirá 1.900 millones en 2014 y 2015 para luchar contra el paro juvenil
- Satisfecho con la cumbre: "Conseguimos nuestros objetivos en gran medida"
- Pone en valor el impulso a la financiación de las pymes y a la unión bancaria
- "Hay datos positivos en la economía, pero lo importante es crecer", dice
- El sueldo bruto anual más frecuente fue de 15.500 euros en 2011, según el INE
- La ganancia media anual fue de 22.899,35 euros, el 0,5 % más que en 2010
- Directores y gerentes cobraron un 137,5% más que el sueldo medio
- Los trabajadores mejor pagados, en el País Vasco; los que peor, en Canarias
- La actividad productiva se contrajo un 5,8% respecto a igual período de 2012
- Se intensificó la reducción de empleo, al doblar la registrada un año antes
- Asegura que así lo pone de manifiesto los datos que tiene el Gobierno
- El ministro avanza que este año se aprobará una nueva ley financiera
- Se modificará la normativa de la inversión colectiva y el capital riesgo
- De Guindos atribuye a la Fed y a China las nuevas tensiones del mercado
Ocho de cada 100 ofertas de trabajo quedan vacantes por falta de formación de los candidatos. Según Infoempleo, sobre todo, son puestos relacionados con internet y las nuevas tecnologías. Pero no sólo. También cuesta mucho cubrir las plazas relacionadas con la marina mercante. Raúl es primer oficial de cubierta. Licenciado en Náutica, dirige las operaciones de carga y descarga de un buque: "La titulación me habilita para trabajar en cualquier otro buque del mundo. En ese sentido creo que siempre tendré trabajo. Si no en España, fuera", aunque apunta que hay que pasar mucho tiempo fuera de casa. Un auxiliar de cabina añade que "quizás para muchas personas dejar su familia dos meses les debe costar un poco" Con la crisis se han reducido las profesiones que cuesta cubrir. Antes había más de 400: pastor, enterrador, socorrista, ahora, solo 20 y casi todas vinculadas a la marina mercante.
- Antes de fin de año deberá estar regulado el factor de sostenibilidad
- El sistema tributario tiene que revisarse para marzo de 2014
- La remuneración bajó un 1,2% en España y la productividad subió un 2,1%
- En el conjunto de la OCDE los costes laborales cayeron una décima
- José Luis Tortuero dice que la reforma de 2011 ya recorta la cuantía
- Ha comparecido junto a otros tres expertos en la Comisión del Pacto de Toledo
- El experto ha afirmado que en más de una ocasión se planteó retirarse
La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha respondido este miércoles al Fondo Monetario Internacional (FMI) que "la reforma laboral es equilibriada, de envergadura". Además, ha señalado que su "autentico potencial está por llegar", cuando la economía crezca y fluya el crédito, por lo que la "reforma del mercado laboral en España está hecha". Hidalgo ha respondido a las recomendaciones efectuadas por el FMI en las ha reclamado a España con urgencia profundizar en la reforma laboral para abaratar el despido, reducir el tipo de contratos y simplificar la negociación colectiva, además de proponer "reducciones inmediatas" en las cotizaciones sociales y una "significativa" moderación salarial. "Respetamos como Gobierno absolutamente todas las opiniones, pero consideramos que la reforma laboral tendrá su máximo potencial cuando haya crecimiento económico y cuando llegue el crédito a las empresas. Consideramos que es una reforma equilibrada, de envergadura, que ha transformado el mercado laboral. Entendemos que la reforma del mercado laboral en España está hecha", ha dicho Hidalgo en declaraciones a los periodistas en el marco de la reunión de los ministros y secretarios de Estado de Empleo de la Unión Europea celebrada en Madrid.
El Fondo Monetario Internacional ha pedido a España ir más allá en la Reforma Laboral para luchar, dice, contra el principal problema, que es el paro. El Fondo respalda los esfuerzos que se están haciendo, pero recomienda abaratar el despido y bajar los salarios y propone un acuerdo entre los agentes sociales para hacerlo.
Para el FMI, la economía española se ha ajustado a la crisis reduciendo empleos, en lugar de moderar salarios. "Demasiadas personas en España o no tienen trabajo o tienen trabajo temporal", algo que se debería equilibrar "protegiendo a aquellos que tienen contratos permanentes y dando más oportunidades a otros (para que puedan tener un contrato indefinido)", ha dicho el jefe de la misión del FMI para España, James Daniel.
"Se necesita un mecanismo para adoptar los beneficios de la reforma laboral" ha dicho Daniel, que ha sugerido un acuerdo entre empresarios y trabajadores para acelerar la contratación y el ajuste de salarios. "Cualquier acuerdo de este tipo debería complementar las reformas estructurales, no sustituirlas", ha señalado Daniel en rueda de prensa.
El subdirector del departamento de Europa del FMI, Ranjit Teja y el jefe de la misión del FMI para España, James Daniel, han presentado este miércoles el informe sobre la evolución de la economía española que elabora este organismo una vez al año y que sirve de fundamento para realizar posteriormente sus previsiones sobre España que se conocerán a finales de julio.
- Considera que el Gobierno debe ir "más allá" en su reforma del año pasado
- Insta a empresarios y trabajadores a acordar una rebaja de salarios
- Para crear empleo, pide bajar cotizaciones y compensarlo con aumento del IVA
- No pide subir el tipo del IVA, sino recaudar más ampliando la base imponible
- El jefe de su misión para España: "Europa puede hacer más por España"
Los jóvenes son las principales víctimas de la degradación del mercado laboral. El paro afecta al 23,5% de los jóvenes de la Unión Europea y la peor parte se la lleva España, cuya tasa de paro juvenil alcanza el 56,5%. Los gobernantes europeos han movilizado 6.000 millones de euros entre 2014 y 2020, pero España necesita más rapidez.
De este asunto van a hablar hoy en Madrid los ministros y representantes de empleo de la UE, para preparar la Cumbre por el empleo Juvenil que se celebrará el próximo 3 de julio en Berlín.
Vicente Castelló Roselló, profesor de la Universidad Jaume I de Castellón:
"La repercusión en el crecimiento de PIB va a ser grande, porque tenemos la generación más preparada de la historia que salen de España o llevan más de un año desempleados"
"España invierte la mitad que Europa en buscar empleo a los parados, incluso en países con tasas de paro más bajas"
"Nos hace falta crecimiento y búsqueda de empleo de calidad y reducción de la austeridad"
"En cuanto a la formación dual con Alemania, en el momento de la puesta en práctica hay que tener en cuenta que la situación profesional de ambos países son muy diferentes"
El director general de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, ha pedido disculpas por sus criticas a los días de permiso que conceden las empresas por defunción de un familiar. José de la Cavada ha dicho que las empresas pagan un punto de PIB por bajas y permisos sin licencia.
El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia". Durante la clausura de la presentación del II Informe Adecco sobre Absentismo, celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".
- Así lo dice José de la Cavada, responsable de relaciones laborales de la CEOE
- Propone penalizar a los empleados con más de 4 bajas laborales en un año
- Un informe señala que la tasa de absentismo se redujo medio punto en 2012
- El coste por trabajador es de 2.480 euros al mes de enero a marzo
- El coste salarial bruto es de 1.809 euros, un 1,8% menos
Para muchos jóvenes encontrar trabajo se está convirtiendo en una odisea ya que uno de cada dos, recordamos, está en paro. Con el objetivo de crear nuevas oportunidades de empleo, la consultora People Matters organiza esta tarde un evento a través del programa Recruiting Erasmus para poner en contacto a empresas y jóvenes que han pasado por el programa Erasmus u otra experiencia internacional. Aseguran que ellos son un colectivo diferente, que interesa a los responsables de recursos humanos.
Informe de Cristina Ganuza.
Entrevista con Alfonso Jiménez, socio director de la Consultora People Matters (12/06/13).
Joaquín Nieto, director de la OIT en España: "la reducción de salarios y la fexibilización del mercado laboral no contribuyen a la creación de empleo". "Se han encendido ya varias luces de alarma que apuntan a que hay que cambiar de politica económica". "Hay que proceder a la reactivación economica a traves de la inversión pública, como en Estados Unidos y Japón" (11/06/13).
