El Gobierno defiende que supropuesta de pagar hasta 12.000 euros o subir un 4% la base de cotización de la pensión por cada año de más que se trabaje pretende incentivar la permanencia en el empleo. Hemos salido a la calle para conocer qué les parece la idea deretrasar la jubilación a los afectados.
Foto: Getty
En "Gente emergente", esta noche Maribel Sánchez de Haro ha ido a conocer a Pepita Marín, a su empresa We Are Knitters Somos Tejedores. Desde su sede de Madrid vende online kits de lana para principiantes por todo el mundo; sobre todo en Estados Unidos, Francia, Alemania, Reino Unido... donde tejer se ha convertido en una experiencia contra el estrés del confinamiento.
Los funcionarios del Estado podrán teletrabajar tres días a la semana, según han acordado Gobierno y sindicatos en el nuevo marco regulatorio para estos trabajadores. El teletrabajo será voluntario y reversible. La Administración deberá proporcionar el equipo para que se pueda desarrollar la actividad en los domicilios de los trabajadores. Según ha publicado el sindicato CSIF, más de 230.000 trabajadores podrían acogerse a esta modalidad de trabajo. Mientras, otras empresas privadas están distribuyendo su plantilla para trabajar dentro y fuera de la oficina.
Esta semana en Sin género de duda, junto a Marta Pastor, conversaremos con madresemprendedoras.es de la mano de Vanessa Cast, creadora y responsable de la agrupación, y Raquel Villaescusa, miembro activo de la misma. Nos van a contar la situación de las madres que deciden abrir vías de negocio y de empresa.
El teletrabajo no resuelve la desconexión: un 9 % de la población no cuenta con una red mínima. Aunque el problema se percibe especialmente en las zonas rurales, también hay áreas afectadas en grandes ciudades
En las últimas semanas hemos podido ver en varios medios de comunicación hablando sobre la que aseguran es, la última moda entre los jóvenes. El Job Hopping. Cambiar de trabajo cada pocos años, explican, en busca de mejores condiciones laborales o nuevos retos profesionales. Algunos jóvenes piensan que lo dicen en ingles para que suene más bonito. "Eso a mí me parece que se usa para esconder la precariedad de los jóvenes", explica uno de ellos a TVE.
Pero no es el único término, en los últimos años también hemos empezado a oír hablar del Coliving, alquilar tu propia habitación en un espacio con zonas comunes, compartidos creando una especie de comunidad. O también el Nesting, lo que se describía como una nueva tendencia que ya antes de la pandemia nos invitaba a aprender a disfrutar de quedarnos en casa.
Son solo algunos ejemplos de estos neologismos que se han utilizado para describir nuevas tendencias o nuevas modas que afectan a determinadas franjas de edad, normalmente a los jóvenes. Y ahí está el riesgo, porque algunos expertos avisan que no hay que generalizar.
España registra la mayor tasa de desempleo juvenil de toda la Unión Europea y para muchos jóvenes el objetivo principal es conseguir un trabajo.
El programa 9 de Objetivo Igualdad analiza la situación de las limpiadoras durante la pandemia: en primera linea frente al virus y en riesgo de contagio. Pero a pesar de ser imprescindibles, muchas empleadas del hogar han sido despedidas y el trabajo de las limpiadoras en general sigue estando mal pagado y precarizado.
La compañía sueca H&M ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.100 trabajadores en España. Una medida que iría acompañada del cierre de 30 establecimientos físicos. La empresa ha justificado los despidos con el cambio de hábitos del consumo de los clientes. Sin embargo, los sindicatos no aceptan este ERE y tachan la decisión de H&M de "desproporcionada". Consideran que la compañía se ha aprovechado de los ERTE durante la pandemia y ahora despide a los trabajadores.
Sobre los datos del paro que se han publicado este martes se ha pronunciado el Gobierno y todos los partidos. Mientras que el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, asegura que “poco a poco se ven los efectos de la reactivación” y la diputada de Unidas Podemos, Aina Vidal, pone en valor las medidas tomadas “están dando sus frutos”, la oposición critica al Gobierno y asegura que “estamos en las peores manos posibles”.
Foto: EFE/Prensa PP Génova/David Mudarra
[Última hora sobre el coronavirus
Marzo arrancó mal, pero la mejora en la segunda parte del mes le ha permitido cerrar como el tercer mejor marzo de la serie histórica, rebajando el umbral de los 4 millones que alcanzó en febrero. Desde septiembre no veíamos una caída del paro, pero los agentes sociales piden prudencia. En lo que respecta a la Seguridad Social, la afiliación media subió en casi 70.800 trabajadores, pero aún no alcanza los 19 millones, porque la mejoría se ha ralentizado con la tercera ola de la pandemia. Foto: EFE
[Última hora sobre el coronavirus
La Fundación Alternativas ha presentado hoy un informe que denuncia la situación en la que se encuentran los trabajadores de las residencias de ancianos de todo el país. El documento analiza cómo se vio afectado el sector del cuidado de personas mayores en pandemia e identifica sus principales problemas. Los cuidadores aseguran que no tienen ni tiempo ni medios para atender a los ancianos como realmente necesitan. Informa Minerva Oso
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, se alegra del dato de paro conocido esta mañana y dice que, “dejando claro que sigue habiendo casi 4 millones de personas sin empleo, que es algo dramático, el dato de este mes es bueno”. Cree que la cifra de los trabajadores que siguen en ERTE es importante porque está muy ligada a las actividades que tienen restricciones por la pandemia. “Esperemos que con la vacunación pueda mejorar”. Sordo mira al segundo semestre del año como el periodo clave si funciona la campaña de vacunación. “Primero debemos facilitar el acceso de las personas a los puestos de trabajo. En segundo, hay que evitar que el crecimiento económico de la segunda parte del año vaya acompañado de que no se recuperen los salarios. Debemos evitar que los sueldos bajen en la segunda parte del año”. Sobre si los ERTES se deben convertir en un mecanismo de flexibilidad para las empresas, dice que hay que ver cómo funcionarían en periodos de normalidad: “Tenemos que conseguir que las empresas no recurran a los despidos, sino a estas fórmulas. Pero para que esto no suponga un deterioro para los trabajadores, tiene que haber fondos públicos que no lleven aparejada una caída de los salarios. También debemos tomar medidas para que no vivamos siempre con un 27% de temporalidad. Eso se hace tomando medidas que restrinjan los despidos. En España se despide muy barato y muy fácil”. Sordo apuesta por negociar con los empresarios estos aspectos e insiste en que el modelo laboral español lleva décadas funcionando mal. Por eso descarta que todos los cambios se puedan negociar en un plazo de un mes. Cree que se debe imponer una negociación en varias fases. Sobre las posibles reticencias de Bruselas, aclara: “Bruselas exige a España que reduzca su dualidad. Las medias coinciden con nuestra agenda de mejora”. Unai Sordo concluye asegurando que este primero de mayo supondrá un hito para la negociación y no ve cercano un adelanto electoral.
