Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical de CC.OO., nos ha contado en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso que la pandemia ha hecho aflorar otra forma de trabajar como es el teletrabajo que hay que regular como existe en otros países europeos. Considera que es una buena opción porque se desplazan menos personas, "lo cual es bueno para el medio ambiente y también hay menos accidentes". No obstante, Vicente insiste en que todos los trabajadores tienen que tener los mismos derechos y "no se puede abusar de los que teletrabajan".
El Ministerio de Trabajo ha anunciado que los expedientes de regulación temporal de empleo, más conocidos como ERTE, podrán ampliarse hasta finales de año o hasta 2021 en los sectores más afectados por la Covid-19. A finales de junio 1,83 millones de personas se encontraban en esta situación. Además, desde el organismo han decidido iniciar en el mes de julio una compaña para identificar posibles fraudes en empresas que se han acogido a esta medida. Entre ellos: trabajadores obligados a cumplir con toda su jornada laboral o incluso hacer horas extra. [Coronavirus: última hora en directo
Radio Nacional de España tiene las líneas generales de un acuerdo que incluye un catálogo de buenas intenciones a desarrollar a medio y largo plazo, compromete a agentes sociales y Gobierno a reactivar las mesas de diálogo social constituidas antes de la pandemia y a incorporar medidas que creen empleo. El objetivo es crear un empleo más sostenible e inclusivo, así como una apuesta por los servicios públicos. Informa Esperanza Martín.
La Covid-19 ha golpeado duramente a todo el mundo, tanto a nivel económico como sanitaria y emocionalmente. En el caso de España, en el mes de junio se apuntaron al paro más de 5.000 personas, lo que deja el total cerca de los cuatro millones. Se trata del peor mes de junio desde 2008, año en el que comenzó la crisis económica, y con respecto al año anterior el desempleo creció en un 28 %. No obstante, junio fue el mes que menos paro registró desde que se decretó la alerta sanitaria. Entre sectores, los más golpeados son la hostelería y el sector servicios ante la falta de actividad económica. [Coronavirus: última hora en directo
Con el planteamiento de la desescalada, sin duda el sector servicios ha sido uno de los más golpeados por la crisis del coronavirus, al ir flexibilizándose poco a poco las medidas aplicadas a bares, restaurantes o cafeterías en cuestiones clave como el aforo. 27.000 personas han salido del paro durante este mes, pero es un 50 % menos que en junio del año pasado. La lenta reactivación del sector no ha supuesto una buena noticia para las mujeres, pues el desempleo ha aumentado en ellas notablemente: 24.000 más se han quedado sin empleo, a pesar de representar más de la mitad de los trabajos dentro del sector.
Como en otros aspectos económicos, la hostelería espera que la situación mejore con la llegada de turistas. Las comunidades más afectadas han sido las más dependientes de los viajeros: la Comunidad Valenciana, Andalucía, Cataluña y Canarias. [Coronavirus: última hora en directo
El número de desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aumentó en 5.107 personas en el mes de junio hasta los 3.862.883 parados, lo que supone un incremento del 0,13 % respecto a mayo y evidencia la tendencia de ralentización del ritmo de crecimiento del desempleo iniciada el pasado mes tras la crisis del coronavirus y el inicio del plan de desescalada. Es la segunda mayor alza en un mes de junio registrada en toda la serie histórica y la tasa de desempleo más alta desde mayo de 2016.
El paro subió en 5.107 personas en el pasado mes en lo que es el peor mes junio en 12 años. El desempleo está en niveles máximos de 2016 y agricultura y el colectivo de personas que busca su primer empleo son sectores más afectados en este repunte.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reconocido en 24 horas de Radio Nacional que "existe fraude" en el uso de los ERTE impulsados por el Gobierno que tienen constancia de los mismos: "No tiene sentido que con los recursos de los españoles y españolas estemos pagando nóminas y Seguridad Social de gente que hace horas extra cuando lo que tienen que hacer esas empresas es sacar del ERTE a su plantilla". La titular de Trabajo ha explicado que pueden llevar consigo "sanciones administrativas y otro tipo de responsabilidades". "Al principio no teníamos tiempo para examinar todos los ERTE por la urgencia de la situación, pero ahora estamos cruzando datos y en breve haremos públicas las irregularidades y abusos", ha añadido Díaz, que reconoce que "la mayoría de las empresas son honradas" y que "cada vez que se hace un mal uso de recursos públicos, se priva de que otro sea protegido".
Asimismo, la ministra de Trabajo ha reconocido que, si bien el acuerdo de los ERTE propiciado por el diálogo social es algo a celebrar, desearía "no tener que pactar nada en septiembre": "Es un acuerdo que necesitaba nuestro país y que da tranquilidad y trabajadores a empresas. No sabemos qué pasará, pero ojalá no tengamos que volver a convocar este dique de contención". Díaz ha explicado que, paralelamente, su minsiterio sigue trabajando en "los reglamentos de igualdad de las empresas y de igualdad retributiva".
Además, respondió al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien dijo esta mañana en Onda Cero que podría "contratar en Portugal" según el borrador de la ley de teletrabajo en la que trabaja el Ejecutivo. Díaz ha calificado las palabras del líder de los empresarios como "desafortunadas", advierte que "no debe alentar el dumping" y le recuerda que "las deslocalizaciones no son por mor de la ley" que regula el teletrabajo: "No creo que comparta lo que ha dicho. Las empresas españolas ya están sufragando esos gastos cuando se trabaja de forma presencial, así que esos gastos, trabajemos en el centro o donde decidamos, deben ser sufragados por la empresa". "Está en todas las propuestas legislativas europeas sobre esta cuestión, no estamos inventando nada nuevo", sentenció Díaz.
El ministerio de Trabajo ya ha puesto sobre la mesa el anteproyecto para regular el teletrabajo. El texto establece que será voluntario, reversible y sus reglas siempre deberán estar recogidas por escrito antes de que comience. La empresa le dará al empleado los medios para hacerlo y lecompensará por todos los gastos que el trabajador tenga que asumir. La medida abre la puerta a que los empleados pidan un horario flexible con límites pactados. También permite el teletrabajo ocasional si la pareja, hijo o familiar del empleado se pone enfermo o tiene un accidente. Se avanza, además, hacia la desconexión digital durante el descanso para que el jefe no interrumpa a horas intempestivas. El Gobierno negociará este texto con los agentes sociales. Los sindicatos lo ven con buenos ojos mientras que el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, pide mesura.
El Gobierno contempla que las empresas paguen el material que puedan utilizar los trabajadores en sus casas cuando ejercen el teletrabajo, según ha podido saber TVE. Se trata de una medida de carácter voluntario y que debe ser negociada con los agentes sociales y aprobada por las Cortes. [Coronavirus: última hora en directo
Más de 3 millones de personas han sido incluidas en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde marzo y una tercera parte de ellas ya ha vuelto al trabajo, según el Gobierno. Muchas de las empresas que se han acogido a esta medida durante los meses del estado de alarma aseguran que habría sido imposible mantener los puestos de trabajo sin los ellos, especialmente en el sector de la hostelería y la restauración, que son uno de los más castigados por la pandemia. Aunque entre compañeros de la misma empresa algunos reconocen que han cobrado el ERTE y otros siguen a la espera. En cuanto al gasto público nunca antes se había alcanzado una cifra tan alta. En mayo fueron más de 5.000 millones de euros, la mayor para pagar a los afectados por un ERTE.
Después de varios días de intensas negociaciones, este jueves se ha llegado a un acuerdo entre Gobierno y sindicatos para prorrogar los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) hasta finales de septiembre. Para llegar al consenso han cedido ambas partes. El Gobierno ha presentado varias propuestas y los sindicatos han cedido por la fecha. Este viernes se aprobará en el Consejo de Ministros. A partir de ahora, las empresas que están en ERTE por fuerza mayor total, donde todos sus empleados siguen sin incorporarse a sus puestos de trabajo, pasarán a ERTE de transición hasta el 30 de septiembre. Para estas compañías, la reducción en las cotizaciones sociales varían entre el 70 % y el 35 % si tienen menos de 50 empleados. Si son más, los porcentajes se mueven entre el 50 % y el 25 %. En ambos casos, menores que las vigentes.
CEOE y CEPYME han sido los últimos en aprobar la propuesta de Trabajo. Los sindicatos también están conformes con los avances. En dicha proposición se introducía una nueva variable para las empresas que tuvieran que parar su actividad ante posibles rebrotes, así como la prolongación del cese de actividad de trabajadores autónomos hasta el 30 de septiembre. El acuerdo puede ser validado en el próximo Consejo de Ministros extraordinario. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto en valor el trabajo de los agentes sociales y del diálogo social. La ministra ha hablado de un acuerdo equilibrado en el que se han escuchado a todas las partes. Además, se establecerá una comisión de seguimiento que evaluará el funcionamiento y la posible continuidad de los ERTE más allá del 30 de septiembre. Informa Guillermo Hernández.
Se beneficiarán de él cerca de millón y medio de trabajadores. La prestación extraordinaria para autónomos llega a su fin, pero los beneficios que ésta conlleva se mantienen y se amplían. El acuerdo alcanzado entre el ministerio de Seguridad Social y las principales asociaciones de autónomos prorroga las ayudas por cese de actividad hasta el 30 de septiembre. Además, a todos los autónomos que hayan sido beneficiarios de esta prestación, vayan o no a reanudar su actividad, se les eximirá del pago de las cuotas de la Seguridad Social durante los próximos 3 meses. Como novedad, incluye un subsidio extraordinario para los trabajadores estacionales, aquellos como los feriantes o los músicos que concentran su actividad en unos escasos meses del año. Para ello, se aprueba una ayuda homóloga a la que cobraban ya el resto de autónomos durante los meses de confinamiento. Para recibirla, deberán acreditar una caída de actividad entre los meses de julio y septiembre superior al 75 por ciento del mismo periodo de 2019. Informa David Martínez.
El Secretario General de UGT ha comentado en el programa 24 horas de RNE que era “imprescindible” extender los ERTE y se ha mostrado “satisfecho” por el acuerdo alcanzado entre Gobierno y agentes sociales. “Se ha introducido un elemento importante: que los ERTE por causa organizativas y productivas a partir del 1 de julio también tengan las mismas exoneraciones a la Seguridad Social”, ha indicado Álvarez, que ha sostenido que el acuerdo permitirá “recuperar las empresas y el empleo” que era el “objetivo”. Ha confesado que “no ha sido fácil” y ha agradecido el “esfuerzo” de todas las partes. "Tenemos que ver cómo mantener vivas las empresas y puestos de trabajo de aquellas empresas que a final de septiembre todavía no se hayan incorporado a la plena actividad", ha señalado.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que "les consta que ha habido fraude" por parte de algunas empresas en cuanto a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y ha pedido que sea una herramienta "que se utilice en el marco d ela legalidad". Como ejemplo ha indicado que hay compañías que tienen a sus trabajadores en ERTE pero que son embargo, los empleados siguen desempeñando su labor.
Suscríbete a este tema
