Cada vez más gente trabaja en una ciudad, pero vive en otra. Se les conoce como "viajeros pendulares" porque van y vienen. El teletrabajo y las conexiones del transporte público han aumentado la movilidad laboral entre provinvias cercanas, proque alquilar en la misma ciudad donde se trabaja es imposible. Con los precios de la vivienda y los alquileres en grandes ciudades por las nubes, muchos peregrinos laborales prefieren invertir horas en tren o coche para ahorrar y trasladarse a ciudades más asequibles.
En Aquí Hay Trabajo hemos salido en busca de “peregrinos laborales”. Como Bea que se pasa 4 horas diarias en tren y autobús. O Jaime que va en su coche, pero tarda una hora en ir y otra en volver.
Un seguidor que trabaja en la cocina de un restaurante nos cuenta que en su empresa tienen cámaras de seguridad y se pasan el día vigilándole y llamándole la atención. ¿Es legal? No está permitido. El inspector de Trabajo matiza que para cualquier medio de control se necesita antes un control de proporcionalidad para con los trabajadores. Debe notificarse por parte de la empresa ese sistema de vigilancia y los trabajadores podrán denunciar si hay persecución por esas imágenes.
¿En tu nómina de noviembre has cobrado menos? A lo mejor en la de diciembre también te puede pasar. No te asustes que en Aquí Hay Trabajo te explicamos porqué puede ser: tu empresa podría estar regularizándote el IRPF.
Las empresas tienen la obligación de retenerte el IRPF y hay un mínimo exigido en función de tu sueldo bruto y tu situación personal. Se resume en cuanto más cobras y menos cargas familiares tienes, más porcentaje de IRPF van a retenerte.
¿Y por qué en noviembre y diciembre pueden retenerte más de golpe? Pues porque esta obligación de la empresa se hace en un cómputo anual, entonces, a final de año muchas empresas revisan lo que te han retenido para ver si lo están haciendo bien.
Si la empresa ve que te han aplicado un IRPF más bajo del que te corresponde durante el año, van a aprovechar noviembre y diciembre para ajustarlo. Si por ejemplo te han retenido durante el año un 14,9 %, puede ser que te apliquen en noviembre o diciembre un IRPF más alto para que el cómputo anual quede cuadrado.
Así que, si ves que en noviembre y diciembre has cobrado menos, revisa tu nómina y fíjate en la retención del IRPF. Y en todo caso, si cobras un céntimo menos no te cortes y ve a preguntar a los de recursos humanos, que tienes todo el derecho del mundo a que te expliquen por qué vas a cobrar un céntimo menos.
En este reportaje de Aquí Hay Trabajo queremos poner el foco en los deportistas que no pueden vivir solo del deporte.
Nuestro protagonista se llama Carlos, tiene 22 años y juega en el Parla, un equipo madrileño de tercera federación, una liga semiprofesional. Y aunque es el capitán del equipo, todavía no le da para vivir. Por eso trabaja también en la construcción. Se compró una excavadora, se hizo autónomo y compagina la obra con el terreno de fútbol.
Sueña con llegar a ser jugador profesional, mientras tanto su trabajo es golear en el césped y en la edificación.
Más de la mitad de las empresas en España ofrecen ya a sus empleados la posibilidad de trabajar desde casa. Y eso suma más de 3 millones 200.0000 profesionales currando en remoto.
La mayoría tienen un modelo híbrido. Es decir, no teletrabajan el 100% de la jornada y van algunos días a la oficina. Y aunque todavía estamos por debajo de la media europea, hay que tener en cuenta que la Ley que regula el teletrabajo sólo tiene 5 años.
Hoy buscamos profesionales que podrían trabajar sin quitarse el pijama. Aunque, no lo recomienda nadie.
Si cobras pluses en tu trabajo, atento porque la píldora laboral de hoy te interesa.
El Tribunal Supremo le ha reconocido a un policía local de Vigo que tiene derecho a cobrar exactamente los mismos pluses cuando está de vacaciones o de baja médica, que cuando está trabajando efectivamente.
Esta sentencia marca un punto clave: Si un plus forma parte natural de tu trabajo… te lo tienen que pagar también estando de baja o de vacaciones. Es decir, si ese plus retribuye el trabajo que realizas se cobra en vacaciones sí o sí.
Es el caso de este policía local, y de muchos otros sectores. Turnos, noches y festivos son parte del puesto y te los pagan por tu trabajo. Otros pluses que te tienen que pagar durante las vacaciones: peligrosidad, toxicidad, penosidad, conducción si lo haces habitualmente, manipulación de cargas... Todos los que sean parte estructural de tu trabajo.
¿Y qué pluses no te tienen que pagar durante las vacaciones o las bajas? Los que compensan un gasto. Ejemplos: un plus de transporte para ir al trabajo, un plus de distancia, dietas, manutención, un plus de puntualidad, complementos voluntarios...
Así que ya sabes, mira los pluses que cobras, si te los pagan por el trabajo los tienes que cobrar en vacaciones y estando de baja, si te compensan por una circunstancia no.
¿Te pagan los pluses cuándo estás de vacaciones? Desde Inspección de Trabajo nos lo han dejado claro, hay que denunciar y reclamar que te los paguen.
Cada vez menos escuchamos el "pito del afilador" o "chiflo", el sonido característico de una especie de armónica, que recorría las calles de nuestras ciudades o de nuestros pueblos entonando su clásica y breve melodía. En bicicleta o en motocicleta, el afilador llevaba montada en la parte trasera de su vehículo un esmeril mecánico con una piedra de afilar con la que daba nueva vida a los filos romos de los viejos cuchillos.
Nos vamos de ruta con un afilador, quedan muy pocos y ya no se van anunciando con su tradicional chiflo, pero sigue siendo un oficio que da para vivir. Hoy descubrimos cómo es su trabajo con Jesús Galache.
Como suele ocurrir con los oficios antiguos, que pasaban de padres a hijos, el de afilador no iba a ser menos. Considerado un arte por quienes lo practicaban y aún lo practican, afilar cuchillos y tijeras requiere gran destreza y precisión en el manejo de la piedra esmeril.
Nos deben 4 meses de nocturnidad, ¿cómo podemos cobrar? Es la pregunta que nos manda una funcionaria que trabaja de noche en una residencia de mayores. Nos cuenta que llevan 4 meses sin pagarles la nocturnidad. Nuestro inspector de Trabajo responde que puede presentar una demanda contencioso administrativa, como corresponde a la vulneración de derechos dentro de la Administración Pública para reclamar lo que les deben. Mira su respuesta.
Encontrar trabajo nunca es fácil, pero, ¿para qué tramo de edad está más difícil? ¿Los más jóvenes o los mayores?
La píldora laboral de hoy es para los mayores de 45 años que están buscando empleo. Muchos podrían pensar, "pero si están en lo mejor de su carrera", "pero si las empresas se rinden a sus pies". Pues lo que nos llega por nuestras redes sociales es que no lo tienen nada fácil.
Para los que piensan que son ya demasiado mayores y que no merecen la pena, en Aquí Hay Trabajo tenemos las claves para conseguir trabajo cuando pasas de los 45 años.
Primero evita el currículum tipo año 2.000, hazlo del siglo XXI. Incluye logros concretos, tus competencias actuales, qué herramientas digitales manejas y tu experiencia en los últimos 10-15 años, no hace falta que te vayas más allá. Y no pongas toda tu vida laboral, quédate con lo más reciente, relevante y útil. Destaca tu estabilidad, muchas empresas se quejan de que los jóvenes cambian mucho de empleo, y quieren gente comprometida, responsable y que se quede. Tu edad es una ventaja, no un problema.
Siempre es buen momento para formarse, eso abre puertas. Elige formación corta y muy práctica. ¿Y qué formación? Depende de tu sector. Mira los certificados oficiales del SEPE, que están muy bien y son gratis.
Tienes perfil digital, es hora de reforzarlo y la red profesional de LinkedIn es imprescindible, con: foto profesional, recomendaciones de antiguos jefes y compañeros, y pon titular con el puesto que buscas, mejor que “en búsqueda activa”.
La autocandidatura siempre es bien y funciona todavía mejor a partir de 45 años. En este país enviar un currículum directamente a empresas pequeñas y medianas funciona mucho mejor que meterse en un portal de empleo.
En resumen, los años y la experiencia la tienes y se te ve, no la subrayes y céntrate en lo que vales y lo que aportas ahora.
La precariedad laboral, las dificultades para acceder a una vivienda, la violencia digital y cómo afecta este panorama a la salud mental de las mujeres jóvenes. Este reportaje de Objetivo igualdad analiza la situación que viven muchísimas jóvenes de nuestro país con la psicóloga clínica especialista en EMDR Naghmeh Mejani, la directora general del Injuve, Margarita Guerrero y la tesorera de la Federación de Mujeres Jóvenes, Laura Selena Báez.
En Aquí Hay Trabajo no necesitamos que sea el día contra la violencia hacia las mujeres para hablar del tema. Lo hemos dicho muchas veces. El trabajo te salva. Te salva de la pobreza, de los problemas de salud mental… y te puede servir para escapar de la violencia machista.
Porque lo primero que hace un maltratador es aislar a la víctima de su entorno para que nadie le pueda ayudar. Ni familia, ni amigos, ni independencia económica. Por eso 9 de cada 10 víctimas se sienten más vulnerables y aisladas cuando están en paro.
Aquí Hay Trabajo se acerca a la sede de ENAIRE en Madrid. La empresa pública tiene en marcha unas oposiciones con 149 plazas para ser controlador aéreo. Son los encargados de "ordenar" el espacio aéreo, tienen que saber inglés y saber actuar ante situaciones de estrés.
Pero, ¿cómo es el día a día de un controlador? Alejandro Vázquez nos cuenta cómo es esta profesión de altos vuelos.
136 millones de horas extras al año se hacen en España y NO se pagan, ni se compensan. 136 millones, lo dice el Instituto Nacional de Estadística. Es algo vergonzoso, ilegal y que nos cuesta 3.254 millones de euros de salarios no pagados y de cotizaciones sociales.
En Aquí Hay Trabajo vamos a tomarnos una píldora laboral con claves para que conozcas tus derechos sobre las horas extras, lo primero: NO son obligatorias, las haces si quieres. Salvo que lo diga tu contrato o tu convenio o en casos de fuerza mayor.
Segundo: Como mucho puedes hacer 80 horas extras al año y eso sí que no hay convenio que lo cambie. Quedarte más tiempo para terminar algo, o ayudar, o porque todos lo hacen... da igual, siguen siendo horas extras que te deben pagar.
Otra clave: Todas las horas extra o se pagan según convenio o se compensan con descanso. Nunca son gratis. Y nunca te pueden pagar menos de lo que cobras por una hora normal
Las horas extra tienen que aparecer en tu nómina. Por cierto, firmar la nómina no significa que renuncias a reclamar las horas.
Si no te pagan lo que has trabajado, tienes un año para reclamar tu dinero: primero en el servicio de arbitraje de tu comunidad autónoma y si no hay acuerdo en el juzgado de lo social. Añade pruebas como mensajes, correos, testigos o cuadrantes y puedes pedir además recargos si los contempla tu convenio.
Por cierto, el registro horario es obligatorio. Si tu empresa no lo tiene y reclamas, lo normal es que un juez diga que llevas razón y que te las tienen que pagar.
Un dato: en los últimos 10 años han cerrado 5.000 pescaderías tradicionales. Primero porque comemos menos pescado. Y segundo porque no hay pescaderos.
Ahora mismo el sector genera trabajo para unos 20.000 profesionales. Los hay contratados y los hay autónomos, con negocio propio… y, cuando les toca jubilarse, no encuentran relevo.
Por eso el Centro de Formación de Mercamadrid empezó a enseñar oficios de mercado hace ya 10 años. La última promoción de Auxiliares de Pescadería está a punto de terminar. En Aquí Hay Trabajo hemos estado en las clases y en una pescadería que no sabe dónde encontrar refuerzos para evitar el cierre.
Un bombero forestal nos cuenta que les hacen pruebas físicas cada año y si no las superas, la empresa te despide. Inspección explica si es legal y si se pueden negar los trabajadores.
Objetivo igualdad
