La Diputación Provincial de Ávila presenta los Planes de Empleo Rural 2019. El PSOE pide al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ávila que tome decisiones sobre la antigua estación de autobuses. La cantante Ana Guerra protagonizará el Concierto Anual Carné Joven en Ávila. La Policía Nacional detiene a tres individuos que dedicaban a desvalijar coches en Ávila.
Hoy había convocada una reunión entre Gobierno y sindicatos para trar ambos asuntos. Al final, el Gobierno la ha suspendido en el último minuto. La ministra Maía Jesús Montero reconoce que hay "problemillas" que impiden reformar las pensiones.
La seriedad en el trabajo es primordial para la consecución de los objetivos propuestos. Lo que muchos no saben es que le diversión es igual de importante para potenciar esa consecución, para multiplicar la creatividad y para ser capaz de tomar buenas decisiones. Algunas empresas se han lanzado a practicar el Fun at work, una manera de incentivar a los empleados utilizando la diversión.
Cerca de un millón de españoles han salido en la última década a otros países por la falta de oportunidades en España. Algunas asociaciones y administraciones trabajan desde hace tiempo para intentar que vuelvan parte de esos trabajadores que se fueron durante la crisis. Un reto, recuperar el talento, que pasa por la implicación de las empresas.
El Gobierno ha convocado a sindicatos y empresarios para reunirse con ellos antes de la disolución de las cortes, el próximo 5 de marzo. Quieren llegar a un acuerdo en la mesa de dialogo social y aprobar por decreto cambios en la reforma laboral.
¿Cómo ha modificado la digitalización los procesos de selección de personal en las compañías? Hablamos con The Key Talent, una consultora de recursos humanos que utiliza una metodología totalmente digital en el reclutamiento de talento, aplicando desde juegos de escape a la realidad virtual, pasando por los videojuegos y el currículo ciego. Más información en thekeytalent.com.
En la última década el número de desempleados mayores de 55 años se ha duplicado, según confirman los datos de la última Encuesta de Población Activa. Estos datos han sido analizados por la Fundación Adecco, examinando cuáles son las claves de esa evolución de los senior en el mercado en la última década.
Esta tarde en el Senado, la ministra de Trabajo ha hablado sobre la brecha salarial. Mantiene que el rechazo a los presupuestos ha impedido sacar adelante unas cuentas "feministas". También ha afirmado que el Gobierno aún tiene tiempo para cambiar la legislación laboral. La ministra de Empleo, Magdalena Valerio lo ha ilustrado con un símil baloncestístico: "Siempre se puede meter una canasta de 3 en el ultimo segundo", ha dicho.
Trabajar cuatro días a la semana es además de un sueño para muchos, una posibilidad que parece que está cada vez más cerca. Algunas empresas tecnológicas están tomando la inciativa con pruebas muy interesantes, pero ningún país tiene previsto implantarlo legalmente. Una crónica de Blanca Pascual.
Ningún país tiene implantada legalmente la semana laboral de cuatro días. Suecia lo intentó en su sector público pero tuvo que recular porque se dispararon los costes. Ahora vuelve al primer plano después de que una compañía en Nueva Zelanda lo haya ensayado con éxito. Repasamos la situación en Europa, con parada en el Reino Unido. Hablamos con la OIT (Organización internacional del trabajo) que es una firme defensora de la medida. Aquí en España lo más parecido a esa semana reducida lo encontramos en Cyberclick, donde los empleados organizan su tiempo. El espacio se completa con la opinión de José Luis Casero, responsable de la Asociación por la racionalización de horarios y la voz de Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, una firma embarcada en el teletrabajo. Una de las fórmulas hacia la que apuntan los expertos para desembocar en la semana laboral de cuatro días.
Según los últimos datos del INE, los jóvenes cobran de media poco más de 1.000 euros al mes. Han perdido poder adquisitivo respecto a hace 10 años. 2018 cerró con una tasa de desempleo del 33,5% en los menores de 25 años. Más alta que antes de la crisis, pero muy alejada del 55% que superó en 2013.
Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de que estar presentes en las redes sociales más importantes puede resultar de lo más beneficioso. Aquí algunas claves para sacarle el máximo partido.
Nos ocupamos de los transfronterizos, los trabajadores que viven en un país y fichan en otro. Las fronteras son atractivas para muchas empresas. Sobre todo, cuando situarse a uno u otro lado de la raya determina las condiciones laborales que se aplican. Hablamos con dos personas que -durante unos años- cruzaban de Badajoz a Elvas, la primera localidad portuguesa. Los dos coinciden en que el atractivo de la cercanía al final es un inconveniente. Nos detenemos en un caso aún más peculiar, Gibraltar, donde la frontera se reduce a una calle. Con el Brexit de por medio, cunde la preocupación y el temor por unos puestos de trabajo que los españoles -nos dicen- pueden estar en peligro.
El paro aumentó en enero en 83.464 personas, un 2,6% más que el mes pasado. En total, hay más de 3.280.000 parados en España. Enero es un mes habitualmente malo, porque terminan los contratos de Navidad, pero este mes de enero ha sido el peor de los últimos cinco años. Además la afiliación cae en más de 200.000 personas.
El sector de la industria del textil ha cerrado su convenio colectivo con una subida salarial progresiva hasta 2020. Sin embargo, no se han alcanzado los 14.000 euros anuales como salario mínimo que demandaban los sindicatos. Aún así, UGT y la patronal de la industria textil -con Texfor y Fedecon entre otras- se muestran conformes con las subidas salariales pactadas. Por contra, Comisiones Obreras lo considera insuficiente al no conseguir el mínimo de los 14.000 euros en catorce pagas en un sector donde la inmensa mayoría de las trabajadoras con las categorías más bajas son mujeres.
