Protestan contra el ERE del BBVA, que, además de cerrar oficinas, dejaría a 57 trabajadores extremeños en la calle. Aunque sigue la negociación, los sindicatos ya han convocado huelga para el 2 de junio.
Las negociaciones entre el Gobierno, la patronal de empresarios y los sindicatos para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) siguen estancadas después de que la CEOE haya rechazado el último documento del Ministerio de Seguridad Social para ampliar estos mecanismos hasta el 30 de septiembre.
Tras el Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, se ha mostrado convencida que "habrá acuerdo, eso es lo que vaticino, y celebraremos un Consejo de Ministros para refrendarlo". La ministra ha precisado que dicho Consejo, de carácter extraordinario, tendrá que producirse en todo caso antes de este viernes porque ese día ya decaen algunas cuestiones de la prórroga actual.
Foto: KAI FÖRSTERLING/AGENCIA EFE
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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado este martes que los ERTE "no corren peligro" y se van a prorrogar hasta el mes de septiembre, pese a que la CEOE haya rechazado este martes la última propuesta del Gobierno. En una entrevista en 'Las Cosas Claras', Sordo ha indicado que "el texto normativo está acordado" pero que el documento no se ha cerrado aún por las diferencias en cuanto al modelo de las exoneraciones de las empresas. El dirigente de CCOO ha manifestado que el esquema propuesto por el Ministerio les parece "discutible" porque, ha sostenido, dado el ritmo de vacunación, no les parece tan importante este sistema de incentivo, sino conservar el cuadro de derechos que se ha mantenido durante este año y pico.
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Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME y vicepresidente de la CEOE reconoce en RNE que las negociaciones sobre la prórroga de los ERTE están encalladas, pero que tanto empresarios como sindicatos quieren llegar a un acuerdo. Eso sí, dicen que ahora mismo es imposible con las condiciones que pone el Gobierno. “Es un sistema que ha funcionado, para la empresa y para el trabajador. Ahora mismo, con lo mal que lo están pasado las PYMES, no es el momento de retirar los pocos estímulos que tenemos. No estamos recuperados, hemos reabierto pero nos queda mucho para llegar a los niveles de 2019”, ha dicho en RNE. Cuerva también cree que es un error que la negociación se planteé cada tres meses: “Eso provoca muchos problemas. Eso no da seguridad para hacer programaciones en nuestras empresas”. Cuerva también confía en retomar la negociación en lo que se refiere a pensiones y pone en valor que el sistema de dialogo social de España es un modelo en toda Europa: “Esperemos que el Gobierno intente llegar a acuerdo y atienda las demandas del mundo empresarial”.
El Congreso de UGT ha acogido un debate sobre el futuro del empleo en España y pospandemia. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha valorado el papel que juega el Gobierno en el mantenimiento del empleo con los Expedientes de Regulación de Empleo mientras que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, pide una prórroga de los ERTE para no perder puestos de trabajo. Por su parte, los sindicatos insisten en realizar la reforma laboral prometida por el Gobierno en este Congreso de UGT, donde Pepe Álvarez ha sido reelegido como Secretario General del sindicato.
El secretario general de laUGT, Pepe Álvarez, que esta semana será reelegido en el congreso que el sindicato celebra en Valencia, asegura que esperan un gesto del Gobierno para avanzar en reformas y derogaciones, especialmente en lo relativo a la reforma laboral. “Los trabajadores de este país durante la pandemia lo hemos dado todo. Ahora se trata de que el país lo tenga en cuenta y pague una deuda. Eso pasa por ir a un proceso de derogación y entrar en temas endémicos”, ha dicho en RNE. Sobre las pensiones, está convencido de el acuerdo “llegará para dar tranquilidad a los futuros pensionistas”. Descarta que el reparto de losfondos europeos vaya a ser un elemento de presión en la negociación: “No vamos a firmar nada que no se corresponda con aquello que necesitamos”. Y sobre la otra gran pata de la negociación, los ERTE, dice: “UGT quiere prorrogar el decreto actual porque ha funcionado y apuesta por avanzar en las penalizaciones a las empresas que están usando ese acuerdo de forma fraudulenta”. Álvarez también apuesta porque esta crisis sirva como oportunidad para avanzar en la implantación de la semana laboral de 32 horas y se compromete a encontrar una solución, cuanto antes, para losinterinos de la administración pública.
CCOO califica de tibia la propuesta hecha por el Ministerio de Educación y anuncia que será combativo para establecer las ratios de alumnos bajas y, como mínimo, mantener el refuerzo actual de profesores. Paco García, el representante de educación del sindicato dice que están de acuerdo con Educación en que la presencialidad tiene que ser total, pero que se da un paso atrás importante si se plantea regresar a clase con menos personal y menos medidas de seguridad, dado que será imposible mantener distancias. El escenario del nuevo curso, dice, debería ser similar al del curso actual, pero con todos los alumnos en clase.
Después de su entrada en vigor el 13 de octubre, la nueva ley ha ido aterrizando en algunos de los principales convenios colectivos que se han negociado desde entonces.
A efectos de esta ley, teletrabajo es hacerlo durante un mínimo del 30% de la jornada. Es voluntario y reversible y requerirá la firma de un acuerdo individual entre la empresa y cada trabajador. La ley pretende compensar al empleado por los gastos de trabajar en su casa, además de dotar de medios, equipos y herramientas. El acuerdo individual debe enumerar los gastos adicionales en los que se incurre (luz, conexión telefónica y de datos, espacio físico…) y cuantificarlos, para determinar la compensación que obligatoriamente deberá abonar la empresa. La negociación colectiva está yendo muy lenta como consecuencia de la pandemia.
En el 2020, el primer convenio colectivo en incorporar la nueva ley de teletrabajo fue el de las cajas de ahorros. ¿Qué establece? ¿Qué más convenios han ido incorporando la ley de teletrabajo y en qué términos?
Lo cuenta Rosa Sánchez, en esta sección del 24 horas de RNE.
María José García, portavoz de SATSE, ha comentado que los profesionales están “al límite del agotamiento”. “Ha sido un año y pico muy intenso en el que no se han reforzado los servicios sanitarios como se debería y es una situación desesperante”, ha lamentado en 24 horas de RNE: “El virus no entiende de celebraciones, las UCI siguen bastante ocupadas, la atención primaria está llena de trabajo y responsabilizándose de la vacunación… Es una sobre carga de trabajo brutal”. La portavoz de SATSE ha sostenido que enfermeras y enfermeros, pese a la situación, celebran su día “con el orgullo y satisfacción” de ser lo que son y “de cuidar de las personas”. “Necesitamos responsabilidad porque es necesario descargar hospitales y acelerar la vacunación, nosotros hacemos todo lo que podemos, pero necesitamos esa responsabilidad y los medios”.
El sindicato SATSE en Ávila pide reforzar la pantilla de los profesionales de la enfermería en el día en el que se homenajea su labor.
Cribado masivo en Las Navas del Marqués este jueves por su alta incidencia.
La Diputación de Ávila busca financiación para un centro de innovación y astroturismo en la finca El Colmenar.
El delantero Juli se marcha del Colegios Diocesanos tras dos temporadas.
