Empresas

El consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, ha asegurado que la multinacional petrolera buscará mecanismos para continuar con su actividad en Venezuela. Para ello, Imaz ha destacado que están en una "relación directa" con la Administración de Estados Unidos, con quien mantienen un "diálogo fluido".

Así lo ha anunciado este lunes, tras ser preguntado por la última decisión del Gobierno de Donald Trump, que ha notificado a los socios de la petrolera estatal venezolana PDVSA, entre los que se encuentra Repsol, que sus permisos para exportar crudo y derivados del país hispanoamericano quedaban cancelados.

Mara Peterssen y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, comentan la labor de esta organización para incrementar la participación y la influencia de las mujeres en el ámbito social y económico.

• En España, el 29% de las ventas de este sector se corresponde a los 'kidults', según datos de Circana
• La pandemia impulsó la demanda de estos adultos, que abarca desde el coleccionismo hasta los juegos de mesa y construcción

• Casi 50 millones de personas han entregado sus datos para conocer enfermedades hereditarias o sus orígenes
• Detrás se esconde un mercado opaco que especula con nuestro patrimonio genético sin control alguno

• La propuesta de ley pretende condicionar la decisión a la voluntad del trabajador en situación de incapacidad permanente
• La empresa podría activar esta causa de despido únicamente si la adopción de las medidas supone una carga excesiva

• Este año sube el mínimo exento si se tiene más de un pagador y aumenta la reducción por rendimientos de trabajo
• Hacienda requerirá información sobre la compraventa de servicios y artículos de segunda mano en portales web

• Lo hace "en defensa de los consumidores y usuarios" por políticas como obligar a pagar un suplemento por el equipaje de mano
• Las compañías 'low cost' recurrieron ante la Audiencia Nacional las sanciones impuestas por el Ministerio de Consumo

• Es una herramienta gratuita que puede encontrarse en la web de la Agencia Tributaria
• Puede resultar útil para conocer cómo puede ser la declaración antes de presentarla de forma definitiva

El techo de cristal es más duro, cuanto más alto suben las mujeres. En las empresas del IBEX 35 solo el 12% llegan a ser presidentas del consejo de administración, aunque ellas ya ocupan más de un tercio de las butacas. Y solo el 3% es una directora general. La Fundación Woman Forward, sin ánimo de lucro, trabaja para romper ese techo y promueve un ranking de empresas con buenas prácticas en igualdad. Les han preguntado a ellos, a los que han llegado alto, y solo 1 de cada 3, considera igual a un hombre que a una mujer en un cargo directivo. La presidenta de Woman Forward, Mirian Izquierdo, explica que es porque en las compañías, hay barreras estructurales a la contratación y la promoción de las mujeres, y que si las quitáramos, no harían falta las políticas de discriminación positiva. Michelin España Portugal es un ejemplo, de que si las empresas quieren, se puede. Llevan casi 20 años implementando medidas de igualdad, y ahora tienen una mujer presidenta y directora general, y han duplicado el número de mujeres en las fábricas.

Objetivo Igualdad

• Hay un 12% de presidentas, pero solo el 3% son CEO en las empresas del IBEX 35
• El ranking de Woman Forward mide la promoción de mujeres en empresas 

Miles de personas y de embarcaciones se han concentrado en el municipio coruñés de A Pobra para mostrar su rechazo a la macrocelulosa que la compañía portuguesa Altri quiere ubicar en Palas de Rei (Lugo).

La empresa que pondrá en marcha la fábrica y que pretende reabrir también la mina de cobre de Touro asegura que ha mejorado los planes de protección de especies protegidas.

Foto: EFE/ Lavandeira Jr.

• La consejera de Economía acusa al BNG de movilizar a la ciudadanía: "Nada nuevo bajo el sol; es comunismo del siglo XXI"
• Altri pide menos "bulos" y "respeto" para su proyecto de producir en Palas de Rei fibras textiles sostenibles de celulosa

• Muchas compañías han activado estas semanas protocolos por los avisos de intensas lluvias en España
• El objetivo es reducir la exposición al riesgo de accidentes por el hecho de acudir a las oficinas, según CC.OO.

Ante la temporada de intensas lluvias que se están viviendo estas semanas en España, muchas empresas han instado a sus empleados a teletrabajar, una medida preventiva incluida en el Estatuto de los Trabajadores después de la dana del pasado mes de octubre.

• "No hemos contribuido a ese espíritu de restricciones", ha señalado en la entrega del premio nacional a la 'Pyme del año'
• El monarca pone en valor la "voluntad" de las empresas valencianas golpeadas por la dana "de seguir luchando"

Cuando un ahorrador decide invertir su dinero debe preguntarse ¿para qué quiero invertir? A largo plazo, jubilación, compra de vivienda... Y, ¿cuánto tiempo puedo dejar el dinero invertido? Un horizonte de inversión a corto, medio o largo plazo... Y, ¿qué nivel de riesgo estoy dispuesto a asumir? ¿Tengo un perfil conservador, moderado, agresivo? Una vez que estén claras las respuestas a estas preguntas podremos decidir qué vehículo de inversión utilizar. Uno de ellos son las ETF. Nos da los detalles Jaime Martínez Tascón, profesor de OBS Business School y Director de InveretiK.

• González-Bueno asegura que una absorción dejaría "un hueco" en el sistema bancario español por su foco en las pymes
• Oliu urge al Ejecutivo a aclarar qué condiciones pondría para no mermar la competencia

La primera vez que se habló de la TRAMPA DE LA LIQUIDEZ fue a raíz del Crack del 29. Se observó que, por mucho aumentara la masa monetaria, no se podía reactivar la economía por los bajos tipos de interés y porque los bancos no podían dar crédito a las empresas. En una situación de trampa de liquidez, el dinero se ahorra en vez de ser gastado o invertido y, por tanto, la economía no se reactiva. Nos lo explica Juan Carlos Higares, profesor de EAE Business School.

• Algunos colectivos profesionales se han movilizado en los últimos meses para pedir este mecanismo
• Las reivindicaciones están lideradas por abogados y procuradores

• Afectará a "áreas indirectas" y se buscará ahorrar más de 1.000 millones de euros anuales a medio plazo, según la compañía
• Su consejero delegado ha indicado que evitará despidos forzosos hasta finales de 2033