El Gobierno extremeño destinará 60 millones de euros a las empresas nacionales y extranjeras que inviertan en la región. De unos impuestos se las exime y de otros solo pagarán la mitad durante tres años.
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- Es inferior a la propuesta, que contemplaba un ERE para 417 empleados
- El despido colectivo afecta al 11% de la plantilla de Ferrovial Servicios
- De los afectados por el ERE, 191 se han acogido de forma voluntaria
- Falta información, razones para los despidos y su incidencia en los temporales
- Pide que identifique de manera precisa el impacto del ERE
- La embotelladora contrató a 170 temporales y 40 indefinidos durante el ERE
- La compañía quiere extender la banda ancha ultrarrápida en España
- Pretende llegar a tres millones de hogares con su red de fibra óptica
Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unos meses con el despido forzoso de 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada (Madrid) que no se sumaron de forma voluntaria al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España. De esta forma, el ERE que afectaba a 1.191 personas se ha cerrado con un 80,27% de adscripciones voluntarias y un 19,73% de despidos forzosos.
La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por la empresa pública Tragsa para 726 trabajadores, y ha ordenado la "inmediata readmisión" de los empleados que ya hayan sido despedidos, 150 según señala Europa Press, así como el abono de los salarios que han dejado de percibir. La sentencia, que da la razón a los demandantes -UGT, CGT, CC.OO., CSI-F y comités de empresa de Castilla y León-, es recurrible ante el Tribunal Supremo. Además, la Sala aprecia causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y capacidad de los empleados. Los magistrados recuerdan que, en el caso de las administraciones públicas "es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito y capacidad". En el caso de Tragsa, "los criterios no han sido fijados en el periodo de consultas ni en su momento inicial ni en la decisión final, siendo totalmente imprecisos y permitiendo múltiples aplicaciones".
La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por la empresa pública Tragsa para 726 trabajadores, y ha ordenado la "inmediata readmisión" de los empleados que ya hayan sido despedidos, 150 según señala Europa Press, así como el abono de los salarios que han dejado de percibir. La sentencia, que da la razón a los demandantes -UGT, CGT, CC.OO., CSI-F y comités de empresa de Castilla y León-, es recurrible ante el Tribunal Supremo. Además, la Sala aprecia causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y capacidad de los empleados. Los magistrados recuerdan que, en el caso de las administraciones públicas "es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito y capacidad". En el caso de Tragsa, "los criterios no han sido fijados en el periodo de consultas ni en su momento inicial ni en la decisión final, siendo totalmente imprecisos y permitiendo múltiples aplicaciones".
- La entidad destinó a provisiones 1.309 millones en 2013
- El resultado antes de ese saneamiento fue de 871 millones
- La morosidad se sitúa en una tasa del 17,62%
- El banco cerró el pasado ejercicio con activos por 52.687 millones
- La causa de nulidad, por la forma en la que se seleccionó a los despedidos
- Señala que no se fijaron en ningún momento los criterios para decidirlos
- La Audiencia señala que la sentencia es recurrible ante el Tribunal Supremo
- El recurso por el ERE en Tragsatec aún no ha sido resuelto por la Audiencia
- 500 empresas reconocidas por la European Foundation for Quality Management
- El programa "Embajadores de la excelencia europea" pretende aprovecharlo
- El proceso afecta a 4.512 millones de euros de deuda del grupo
- De ellos, 1.350 millones incluyen derecho de conversión en acciones
España es el primer país europeo en calidad de la gestión de las organizaciones. Unas 500 poseen certificaciones que así lo avalan y para aprovechar ese potencial en beneficio de nuestra imagen como páis nace el programa "Embajadores de la excelencia europea". Les contamos en qué consiste.
- No abonó más de 29 millones de euros entre los años 2004 y 2008
- El resto corresponde a los intereses y la multa correspondientes (20 millones)
- No podrá realizar contratos con la Administración Pública durante nueve meses
- En consorcio con las italianas Impregilo y Ansaldo y la peruana Cosapi
- También se adjudican la posterior explotación y mantenimiento durante 30 años
- Ambas empresas refuerzan sus incipientes negocios en el mercado peruano
Hasta ahora habíamos visto impresoras en 3D de piezas mecánicas, de zapatos o de joyas pero ya hay también una de alimentos. La comercializa una empresa española y la venden sobre todo a restaurantes y panaderías, porque el objetivo es convertir esta máquina en un electrodoméstico mas.
- Las bancarrotas crecen un 6,4%, según el Consejo General del Poder Judicial
- Cataluña es la comunidad con más empresas en concurso de acreedores
- La empresa española recibirá 3.650 millones de euros en bonos
- El acuerdo fue firmado por Repsol y el Gobierno argentino el 27 de febrero
- El oficialismo ha impuesto su mayoría en la Cámara para lograr el visto bueno
- Ha sido aprobado con 42 votos a favor, 18 en contra y ocho abstenciones
King Digital Entertaiment, la compañía responsable del popular juego, ha debutado en Wall Street. Han puesto en venta 22 millones de acciones a un precio inicial de 16 euros. Casi 130 millones de personas en el mundo se han descargado alguno de los juegos de King. La mayoría son usuarios de Candy Crush, una aplicación que consiste en alinear gominolas y caramelos.
- Sus acciones caen desde 22,50 hasta 19 dólares
- El índice Dow Jones pierde un 0,60% y cierra en 16.268,99 enteros
- Aseguran que estudirán la propuesta del Ministerio de Fomento
- Reconocen que hay "poco o ningún margen" para la negociación
- Almunia pide a Pastor que le informe antes de adoptar una decisión definitiva
