Empleo

La ministra de Trabajo se ha reunido la última semana con varios representantes sindicales y empresariales para avanzar en la negociación de la reducción de jornada labora. El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, ha criticado en La Economía en 24 horas la actitud de la CEOE, que tacha de "obstruccionista".

"Las propuestas que está poniendo encima de la mesa Trabajo sería razonable analizarlas si estuviéramos viendo una voluntad real de negociación de los empresarios", ha explicado el líder sindical, que también exige al Gobierno contundencia y al resto de partidos políticos que se posicionen ante lo que considera una "tomadura de pelo" de la patronal.

Ante esta situación, Sordo dice que desde su organización van a "retratar a todo el mundo" y anuncia que las movilizaciones pro la reducción de jornada empezarán en septiembre, que tendrán un "primer hito" el 26 de ese mismo mes.

Foto: EFE/Ana Escobar

• Se trata de una nueva propuesta que también busca mejorar el registro horario de sus unidades productivas
• El Ministerio ha retomado este lunes la mesa de negociación y ahora queda a la espera de la respuesta de la patronal

• El presidente de ATA ha reconocido que existe "mucha distancia" entre los postulados de Trabajo y los empresarios
• La ministra de Trabajo ha trasladado a Amor su intención de impulsar el Consejo Estatal del Trabajo Autónomo

• Es una décima menos que el dato del trimestre anterior, según Eurostat
• España, con un avance del 0,8%, fue el cuarto país del bloque que más creció entre abril y junio

• Dos grúas móviles se han desplomado mientras realizaban labores de desmontaje
• Hasta junio, perdieron la vida 360 trabajadores, casi un 7% más que un año antes

Agosto no es buen mes para el empleo, pero este ha sido el peor en 5 años. Nos fijamos en concreto en los afiliados extranjeros a partir de un estudio del CEU que concluye que la mayoría de puestos netos que se crean en el sector privado los ocupan personas no nacidas en España. Hablamos de la calidad del empleo entre extranjeros y de los problemas de la natalidad en España respecto al mercado laboral y las pensiones. Entrevistamos a los expertos Alejandro Macarrón (autor del estudio del CEU) y Jaume Oliver (catedrático de la Universidad Autónoma de Barcelona).

Agosto ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más desempleadas. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo, respectivamente.

De esta forma, el total de cotizantes se sitúa por encima de los 21,1 millones y, pese a la caída, es el dato más alto para un mes de agosto desde que hay registros. En el caso del paro, el total de inscritos a las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se queda en 2,57 millones, la cifra más baja en este mes desde 2008.

Tradicionalmente, agosto es un mes en el que acaban muchos contratos en el sector servicios y así se refleja en los datos. El paro sube en casi 22.000 personas. Por sectores, sólo se salvan Agricultura y el colectivo sin empleo anterior. La mayor sangría se da en el sector de la Educación, donde se han despedido a más de 72.000 profesores. Un hecho que llevamos viendo desde junio y que, casi con toda probabilidad, volverán a la actividad entre septiembre y noviembre. Destaca también el aumento del paro en la Construcción y en la Industria manufacturera. Crece el paro femenino en casi 11.000 mujeres y también entre los más jóvenes que han sumado a sus listas unos 2.000 parados más.

No veíamos una destrucción del empleo así, para un mes de agosto, desde la pandemia y hay que remontarse al 2019 para encontrar un dato peor, con más de 200.000 empleos destruidos ese año. Esos 193.700 muestran como pesa el final de temporada y todo pese al buen comportamiento de las actividades sanitarias y la hostelería. Hay que destacar una curiosidad y es el buen ritmo de crecimiento del empleo de extranjeros, crece seis puntos más que entre los nacionales y son empleos de alto valor añadido.

Pese a todo, la Seguridad Social anota la cifra más alta de afiliados desde que hay registros. Foto: EFE/ JAVIER BELVER

• El mercado de trabajo roza los 21,1 millones de cotizantes, con 482.902 trabajadores más que hace un año
• El total de personas desempleadas es de 2.572.121, la cifra más baja en un mes de agosto desde 2008

• El sector agrícola asegura que han encontrado problemas para contratar en origen desde la mayoría de provincias
• Las ONG recuerdan que amainar la crisis migratoria pasa por el desarrollo económico de los países emisores

• Los menores de 35 años suponen el 28,6% del empleo, mientras que los mayores de 45, el 45%
• El menor peso de los jóvenes en el mercado laboral también dificultará los cambios necesarios para la transición digital

• Repsol ha calculado el impacto de la IA generativa y concluyen que los empleados son más productivos
• Ferrovial también está implementando esta tecnología, que creen que es más que una ventaja competitiva

• El despido por solicitar una jornada adaptada no se considerará como nulo de forma automática 
• Igualdad ha comunicado que está trabajando para corregirlo lo antes posible y Trabajo asegura que no habrá muchos afectados

A partir de este jueves, las personas trabajadoras que hayan pedido o estén disfrutando de una jornada adaptada para poder conciliar estarán más desprotegidas ante el despido. ¿El motivo? Un "error técnico" del Ministerio de Igualdad en la redacción de la ley de paridad, que entra en vigor este jueves. ¿Cómo se ha producido y qué efectos tendrá en los empleados?

• América Latina, África y Asia afrontan una "década crítica", señala la institución en un informe
• Las economías en desarrollo generarán empleos tan solo para una tercera parte de los jóvenes en edad de trabajar

Según el Banco Mundial, en los próximos diez años las economías en desarrollo solo serán capaces de generar empleos para una tercera parte de todos los jóvenes en edad de trabajar. La institución ha creado un consejo de alto nivel para afrontar este reto.

Foto: Un trabajador en la Central de Abastos de Ciudad de México (AP Photo/Fernando Llano)

Hoy en Por tres razones hablamos de absentismo laboral. Uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas. Según un informe de Randstad: 1 '4 millones de españoles faltaron al trabajo a diario durante el primer trimestre. Nos lo cuenta Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de la consultora.

También escuchamos a Iñigo Garatxena, CEO de Absentix,  una consultora que se dedica a gestionar el absentismo en las empresas a las que asesora y ofrece formación.

A estas alturas del verano, padres y madres de niños pequeños ya han cuadrado el sudoku de conciliar el cuidado de los hijos con el trabajo. Las opciones pasan por pagar un campamento o tirar de la familia. Según los estudios, esta tarea de logística recae sobre todo en las mujeres.

Foto: GETTY IMAGES

• Solo un 13% de jóvenes de 15 a 24 años está en paro, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo
• Sin embargo, preocupan el elevado porcentaje de 'ninis' y la precariedad de los empleos

• Un informe del Banco de España calcula que aportaron más de dos puntos al crecimiento del empleo
• La entidad concluye que hay cierto desplazamiento de estos trabajadores a sectores de mayor cualificación