Empleo

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha planteado abordar con los agentes sociales una reforma de las bajas laborales para dar mayor flexibilidad en la reincorporación al trabajo en algunos casos. En Las Mañanas de RNE, Javier de Cominges, abogado laboralista en Zeres y profesor asociado de la Universidad de Vigo, valora esta propuesta con cautela por los riesgos que puede conllevar al generar presiones sobre los trabajadores, ya que las empresas buscan una temprana reincorporación a la actividad laboral que puede ser contraria a la recuperación del trabajador.

"Hay veces que en una relación laboral en la cual no hay una igualdad de partes, la voluntariedad de los trabajadores hay que ponerla entre comillas. A veces con esa voluntariedad, el hacer frente a presiones de la empresa puede ir a favor de impulsar al trabajador a que se incorpore aunque sea unas cuantas horas", ha explicado el abogado laboralista.

Para Javier de Cominges, un aspecto positivo de esta propuesta es que puede favorecer a nivel físico y psicológico debido a que los trabajadores podrán desempeñar su actividad laboral paulatinamente y así incorporarse al trabajo de manera gradual. Entrevista completa en RNE Audio.

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La ministra de Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, va a a proponer a los agentes sociales una baja flexible que permita trabajar de forma parcial y voluntaria. Los sindicatos, sin embargo, han mostrado dudas acerca de este planteamiento.

• La Comisión Europea da un plazo de dos meses para responder y subsanar las deficiencias señaladas
• Tiene en cuenta los cambios efectuados, pero considera que "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados"

• Abordará con los agentes sociales los supuestos en los que sea posible y siempre con "voluntariedad" y "garantía de la salud"
• Los sindicatos CC.OO. y UGT piden al Gobierno propuestas concretas y lamentan no haber sido avisado antes

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha explicado en Economía en 24 horas que la nueva reforma de la Ley de Extranjería es "muy importante" y está "en trámite" en el Congreso de los Diputados. "Estamos ultimando para que hacia mediados de noviembre pueda haber una nueva reforma de extranjería con tres aspectos clave: familia, formación y empleo", ha asegurado la ministra este miércoles.

Como explica, la medida busca "flexibilizar", "facilitar" y "proteger" en el ámbito laboral a todo el entorno de las personas extranjeras, todo ellos "siendo mucho más contundentes contra cualquier atisbo de explotación laboral". "La reforma va a acompañar la realidad de esa política migratoria regular que quiere evitar el drama humanitario que supone la migración hoy en día", ha rematado.

Asimismo, Saiz también ha hablado de los datos de empleo de septiembre, la migración irregular en España y las pensiones.

La estacionalidad sigue marcando las estadísticas de empleo pese a los avances de la reforma laboral. En septiembre, coincidiendo con el fin de la temporada turística, el número de desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ascendió en 3.164 personas. Es el menor incremento para este mes desde 2007, con la excepción de los años marcados por la COVID-19, y deja el total de parados en 2.575.285 personas, en niveles no vistos en 17 años.

Al mismo tiempo, los afiliados medios a la Seguridad Social se incrementaron en 8.805, llevando el total de cotizantes hasta los 21.198.206. Es el menor incremento de los últimos cinco años, según recogen las estadísticas publicadas este miércoles por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social, y en el que existen grandes diferencias entre sectores: mientras la educación sumó 49.858 trabajadores, el comercio y la hostelería perdieron 41.640 y 30.348, respectivamente.

Más del 40% de personas en paro tiene más de 50 años, según el SEPE. La mayoría de ellos está dispuesto a cambiar de sector o a aceptar un puesto menos cualificado por el hecho de trabajar. Sin embargo, la edad y una escasa formación digital pueden suponer una traba en su objetivo.

Miles de estudiantes buscan su primera oportunidad laboral entre hoy y mañana en la 29ª edición de FOREMPLEO, con la representación de 158 empresas de los más diversos sectores. Desde allí, hablamos con universitarios y con Pilar Otero, vicerrectora de estudiantes de la Universidad Carlos III; Ángeles Casañas, técnico de orientación y coordinadora de la feria, y con Cristina Pacho, coordinadora de gestión de talento de RTVE, una de las empresas participantes.

• Mientras la educación sumó 49.858 trabajadores, el comercio y la hostelería perdieron 41.640 y 30.348, respectivamente
• El total de afiliados roza los 21,2 millones, máximo para este mes, y el de parados se sitúa en 2,57 millones, hasta niveles de 2007

RTVE ha aplazado el examen de oposición en la categoría de Información y Contenidos por una filtración de preguntas. Lo ha hecho por acuerdo unánime de la comisión de empleo de la Corporación. RTVE lo investiga y lo ha denunciado a la Policía. En los próximos días, la Corporación anunciará la nueva fecha del examen.

"Por motivos de fuerza mayor queda aplazado el examen para la cobertura de plazas en la ocupación tipo/especialidad de Información y Contenidos previsto para el día de hoy, 29 de septiembre de 2024, anunciándose en los próximos días la nueva citación a la prueba", ha informado RTVE en un comunicado. 

FOTO: EFE / Víctor Lerena

Trabajo y sindicatos se muestran optimistas en torno a la negociación sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Valoran que el PP se haya sumado al debate y esperan que la CEOE se muestre proactiva en la mesa de negociación.

Foto: EFE/ Fernando Villar

• La Corporación, que en los próximos días anunciará la nueva fecha, lo investiga y lo ha denunciado a la Policía
• Más de 5.000 personas estaban citadas a la prueba y han recibido un correo informando de la suspensión

• España tenía hasta agosto de 2024 para transponer esta disposición de la directiva sobre conciliación de la UE
• Trabajo afirmó en agosto que Bruselas multaría a España con al menos 7 millones de euros por incumplir esta norma

Los sindicatos se han movilizado este jueves frente a las sedes de las patronales para exigir una jornada laboral de 37 horas y media. CC.OO. y UGT creen que la negociación está en vía muerta y que la CEOE debe decidir si se levanta de la mesa o acepta reducir el tiempo de trabajo. 

Foto: Alejandro Martínez Vélez / Europa Press

• UGT y CC.OO. ha convocado protestas para defender que se apruebe la jornada de 37,5 horas semanales en 2025
• Aseguran que "las negociaciones están encalladas" por la CEOE e instan al Gobierno a impulsarlo por ley si no hay consenso

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado que la negociación para reducir la jornada laboral "está encallada" y llama a los trabajadores a movilizarse este jueves. "Las negociaciones están estancadas en esa mesa tripartita entre sindicatos, patronal y Gobierno y llevan estancadas desde hace meses", ha señalado.

Como explica en La Hora de la 1, la CEOE les planteó hacer una mesa paralela solamente entre sindicatos y patronal. "Esa mesa funcionó, había posibilidades reales de cerrar un acuerdo con la patronal, pero la verdad es que se rompió en el momento en que Junts, en una reunión con la patronal catalana, llegaron a la conclusión de que Junts no iba a apoyar la reducción de la jornada", indica el líder de UGT. Frente a esto, ha indicado, movilizarán a los trabajadores y trabajadoras del país. "Es un tema que debería unir al Congreso de los Diputados, debería participar la patronal y debería ser objeto de un gran acuerdo político que incluya al PP", ha señalado.

"Esto es el principio", ha matizado con respecto a las manifestaciones convocadas para este jueves, en las que también reparten folletos informativos. "Vamos a continuar en la mesa de negociación, pero hace falta un impulso desde la calle, que las fuerzas políticas que forman mayorías en el Parlamento reciban el aliento de los trabajadores diciendo que hay que reducir la jornada", ha defendido. También ha recalcado que no hay un país europeo que trabaje más horas que España y que la productividad, una de las cuestiones pendientes en España, no depende solamente del número de horas empleadas.

"Parece evidente que los partidos que están en el Gobierno están a favor de la reducción del trabajo", ha explicado, y aboga por las movilizaciones para que el foco recaiga en esta cuestión. "Para mover la voluntad de las fuerzas políticas tenemos que hacer pedagogía, estar en la calle y conseguir que esto sea un elemento de debate", ha indicado, y también ha invitado a los empresarios a debatirlo en los medios de comunicación. Asimismo, se ha vuelto a mostrar partidario de lograr un acuerdo tripartito: "Lo queremos hacer en negociación con la CEOE porque queremos que el proceso les permita que, en ningún caso, este sea un elemento negativo para ninguna empresa".

Comisiones Obreras y UGT se concentran este jueves frente a las sedes de la patronal para reclamar la reducción de la jornada laboral de las 40 a las 37,5 horas semanales. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a la CEOE de bloquear las negociaciones con el objetivo de impedir que el Parlamento apruebe esa reducción de jornada. "La CEOE quiere hablar, pero no negociar. La mesa de negociación parece una tertulia", ha lamentado Sordo, que reclama al Gobierno que, si la patronal persiste en su actitud, dé por finiquitada la mesa y presente un proyecto de ley en las Cortes Generales. "Ha llegado el momento de que la jornada de trabajo, intacta desde 1983, se acomode a la realidad de nuestro país. Es el momento de trabajar menos horas, trabajar mejor y mejorar la productividad", ha insistido Sordo. El líder de Comisiones Obreras ha dicho que tan importante como reducir la jornada laboral es negociar cómo se distribuye esa jornada y mejorar el control horario de las empresas porque "hay sectores donde las jornadas laborales se incumplen sistemáticamente".

También se ha referido a las palabras del líder de la CEOE, Antonio Garamendi, que hace unos días planteó la posibilidad de que los trabajadores reciban el sueldo bruto y luego el estado, y no los empresarios, les quite la parte de las cotizaciones sociales. "No sé si el señor Garamendi se piensa que los trabajadores son idiotas. Esa información ya existe en la nómina. Si lo que está intentando 

• La escasez de mano de obra es un problema crucial para el mercado laboral de los países desarrollados, según Funcas
• Sugiere medidas para atraer talento extranjero, como facilitar la nacionalidad a quien tenga una cualificación requerida

• La ministra de Trabajo ha desmentido que en la reunión de este martes se haya propuesto un cambio de fechas para aplicarla
• Desde su formación, Sumar, valoran que el PP se abra a debatir sobre la medida