Empleo

• PP, Vox, y Cs lo consideran un "impuesto al trabajo" y lo consideran negativo para crear empleo
• ERC avisa de que el problema de las pensiones no es de gasto, sino de ingresos

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado este martes que el trabajo de la Inspección ha permitido convertir 267.000 contratos de trabajo precarios en indefinidos. Además, ha destacado que por primera vez el organismo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuenta con un presupuesto propio y se han aumentado sus fondos un 20%. "Vamos a modernizar un organismo clave", asegura.

Díaz ha anunciado la creación de "dos grandes oficinas", una dedicada a la lucha contra la discriminación en el acceso a la carrera profesional y otra para la lucha transnacional contra el fraude, ambas con personal específico.

La ministra ha destacado las dificultades que afrontan colectivos como mujeres migrantes para acceder al mercado de trabajo, pero ha subrayado las discriminaciones que tienen que ver con la edad. "Más allá de los 45 años, el mercado laboral español expulsa trabajadores".

Díaz también ha informado de que en relación con los ERTE se han detectado irregularidades en 5.832.

Foto: EFE /JUANJO MARTÍN

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha criticado este martes que la patronal no ha presentado "ninguna alternativa" a la propuesta del Gobierno de incrementar las cotizaciones sociales durante diez años para garantizar la sostenibilidad de las pensiones. "Cuando ha llegado el momento de concretarlo, no nos han presentado ninguna alternativa. Por tanto, no sabemos cómo quieren dotarlo”, ha señalado el ministro en una entrevista en el Canal 24 Horas, donde ha añadido que esta contribución para las empresas será "muy pequeña", situándose de media en los 10 euros al mes por trabajador, y por lo tanto "no cambia en absoluto el perfil de costes laborales" ni es "un problema de creación de empleo". Foto: EFE/J.J. Guillén

• Gobierno y sindicatos han acordado una aportación finalista de 0,6 puntos de la cotización durante diez años
• Se prevé así engordar la conocida como "hucha de las pensiones" con 50.000 millones de euros a finales de 2032

• El PP critica el acuerdo de pensiones sin la CEOE y acusa a Sánchez de "mentir"
• Insiste en que para renovar el CGPJ hay que cambiar la ley para despolitizarlo

La vicepresidenta de la CEOE, Pilar González de Frutos, ha explicado que los empresarios están en contra de la subida de las cotizaciones, pactada por los sindicatos y el Gobierno, porque puede influir en la creación de puestos de trabajo: "Es el peor momento para crear nueva presión fiscal a la creación de empleo". Entrevistada en La Hora de la 1 de TVE, ha apuntado que la recuperación económica aún no es completa, a lo que se suman los problemas en la cadena de suministros, la subida de la luz y de la inflación. Por otra parte, ha explicado que siguen trabajando en las propuestas de la reforma laboral y que sería deseable un acuerdo dentro del diálogo social.

• Descartan el mecanismo de equidad intergeneracional que implica aumentar sus aportaciones a la Seguridad Social
• Horas después el Ministerio ha cerrado el acuerdo con los sindicatos para engordar el Fondo de Reserva

A unos días del Black Friday y a pocas semanas de la Navidad, portales de ofertas de empleo advierten de que faltan trabajadores. Según Infojobs, el mes pasado casi 240.000 vacantes se quedaron sin cubrir. Eso, en un país con un 14 % de desempleo que se dispara al 30 % entre los menores de 24 años. El desfase entre oferta y demanda se produce en casi todos los sectores, pero se concentra sobre todo en la construcción, el transporte, la hostelería y la industria...

'Informe Semanal' analiza cómo la evolución del mercado laboral exige perfiles profesionales cada vez más profesionales que las empresas muchas veces no logran encontrar. La escasez de mano de obra es especialmente grave en la construcción. Faltan 700.000 trabajadores. Empresarios, empleados, expertos y representantes de la Administración coinciden en que hay un problema de formación. Pero además del desfase entre lo que se enseña y lo que piden las empresas, también fallan las condiciones de trabajo. Es el caso de camioneros y de camareros, por ejemplo, con largas jornadas y sueldos bajos. Algunas voces piden que se retiren las ayudas a quienes no están dispuestos a formarse. La Administración lo está estudiando, aunque a largo plazo.

Los interinos tendrán que haber pasado como mínino cinco años en su puesto para poder ser fijos sin oposición, la mitad de lo que se anunció en un primer momento. Interinos y sindicatos celebran el acuerdo alcanzado el jueves pero lo consideran insuficiente y creen que suscita más preguntas que respuestas. La medida, acordada por PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV, tiene que votarse aún en el Congreso.

FOTO: Concentración de interinos durante la celebración del Congreso Regional del PSOE andaluz para denunciar la precariedad de sus puestos de trabajo. EFE/Jorge Zapata

• Es el acuerdo al que han llegado Hacienda, ERC y PNV en unas enmiendas que se trasladarán al proyecto de ley
• Según el acuerdo podrán acceder a un concurso de méritos para consolidar su condición de fijos sin oposición

• Los empresarios rechazan la medida por ser "intervencionista" y los sindicatos denuncian su "escasa" presencia
• Reclaman al Gobierno "que reconsidere su propuesta", ya que en este caso solo "ha ralentizado" el proceso

• Los dos nuevos tipos se sumarían a la ya existente modalidad de fuerza mayor
• Se trata de un borrador que han remitido a los agentes sociales en el marco de la negociación sobre la reforma laboral

Anca se está sacando el carnet de camión. Trabajaba en una fábrica cárnica, pero su pareja ha montado una empresa de transportes y necesita conductores. Según el sector, se necesitan 15.000 camioneros, sin embargo las condiciones resultan poco atractivas a muchos trabajadores.

Foto: Getty

Después de la crisis entre los socios de gobierno, PSOE y Unidas Podemos, los partidos llegan a un acuerdo para derogar la reforma laboral, como habían pactado. Sesión de control en el Senado con las ministras Calviño y Díaz juntas.

La provincia de ávila gana 365 empleados públicos tras la pandemia, el aumento es especial mente significativo en los sectores de educación y sanidad.Además dentro del empleo público en la provincia el 56,7% son mujeres, un total de 6.298mujeres.

Primeros detalles del que será el cuerpo de bomberos provincial de ávila. Se van a comenzar a construir 5 nuevos parques y se contratarán un total 90 personas para cubrir los puestos de este nuevo cuerpo.

El grupo parlamentario de ciudadanos en el congreso de los diputados ha presentado 3 preguntas sobre los presupuestos generales del estado que hacen referencia a asuntos específicos de la provincia de ávila.

Continúa, hasta el próximo día 14, el festival Buscasetas 2021, se trata de la edición número 20 del certamen que aúna micología e innovación culinaria además de productos típicos de la provincia.

Los datos facilitados el pasado viernes marcaban 4 nuevos positivo por covid. Los brotes confirmados eran 13 con un total de 162 casos confirmados. La incidencia acumulada a 14 días por cada 100 mil habitantes está en 74 puntos.

Hoy comienzan los llamamientos para la inoculación de la vacuna de la gripe y la tercera dosis de la vacuna contra el covid para los mayores de 70 años.

Se han retomado las oposiciones de la Administración General del Estado (AGE), que estaban pendientes desde 2018. Más de 28.000 aspirantes optan 6.239 plazas. Se trata de la oferta de empleo más grande de 2021 y se ha celebrado en 14 provincias de España.

Foto: Varios opositores hacen cola para acceder a las aulas de la Universidad Autónoma de Madrid, donde se realizan los exámenes de oposición a distintos cuerpos de la Administración General del Estado (EFE/Chema Moya)

• Con estas oposiciones se trata de reducir la temporalidad de los funcionarios de la AGE, que se sitúa en un 7%
• CSIF considera que la oferta de empleo es insuficiente y no cubre las necesidades estructurales de las administraciones públicas

Casi 29.000 aspirantes se examinan en 14 sedes repartidas por 14 provincias para optar a 6.239 plazas de empleo público en la Administración General del Estado (AGE) en todas las comunidades autónomas. La oferta más numerosa de plazas corresponde a promoción interna en los cuerpos de administrativos (2.950 plazas) y de gestión de la Administración Civil del Estado (1.050 plazas), seguidos de gestión de sistemas e informática (200 plazas) y técnicos auxiliares de informática (105 plazas).

Foto: Varios opositores hacen cola para acceder a las aulas de la Universidad Autónoma de Madrid, donde se realizan los exámenes de oposición a distintos cuerpos de la Administración General del Estado (EFE/Chema Moya)

• La pregunta está dirigida a los jóvenes que tengan inquietudes laborales
• Se trata de encontrar relevo generacional en el sector del comercio minorista navarro

A pesar de la mejora general del desempleo en octubre, el paro juvenil aumemtó y supera el 30 % entre los menores de 25 años. Muchas empresas y talleres de carpintería, electricidad o fontanería piden recuperar la figura del aprendiz. Aseguran que no encuentran mano de obra.

Para evitarlo, se buscan jóvenes que quieran aprender el oficio y aseguren el relevo generacional. Pero tampoco hay muchos. Este es el taller del único instituto de Burgos que imparte un ciclo básico de carpintería. Este curso, ni un matriculado que pase después a una empresa.

En pleno boom de reformas, no hay albañiles, electricistas, fontaneros. La pandemia los mandó al paro, han buscado otros empleos que garanticen mayor continuidad laboral y tras el fin de las restricciones, muchos no han vuelto a su anterior oficio.

En seis meses, dicen en este centro, encuentran su primer empleo.  Y países, además, como Alemania o Noruega ya se ha puesto a buscar instaladores de calefacción, fontaneros o carpinteros españoles.