La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado en TVE que habrá prórroga de los ERTE para los sectores que lo necesiten: "Sí, quiero mandar un mensaje de tranquilidad, va a haber prórroga para los sectores que lo necesiten. Vamos a convocar la mesa el 16 de septiembre. El ministerio no ha parado, tenemos la mesa del SMI, de la reforma del mercado de trabajo y ahora la de los ERTE".
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado este viernes que se prorrogarán los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) más allá del 30 de septiembre, cuando finaliza su vigencia. "Quiero mandar un mensaje de tranquilidad: va a haber prórroga", ha señalado Díaz en una entrevista en La Hora de la 1 de TVE, donde ha anunciado que convocará para el próximo día 16 a los agentes sociales con el fin de empezar a discutir esta ampliación.
Esta mesa llega de negociación de los ERTE entre el Gobierno y los agentes sociales llega después de una semana de desencuentros entre ambas partes por la subida del salario mínimo. El Ejecutivo plantea una subida de hasta 19 euros, los sindicatos lo califican de "insuficiente", mientras que la patronal lo rechaza porque, asegura, que "no es el momento". "Una parte se ha sentado sin negociar: entra diciendo quiero 0 euros y sale diciendo que 0 euros", ha destacado Díaz, en referencia a los empresarios, si bien ha señalado que su intención sigue siendo "sacar adelante un acuerdo con el mayor número de interlocutores sociales".
Se paraliza una inversión de 1.700 millones de euros que iba a convertir El Prat en un aeropuerto intercontinental con más tráfico aéreo, más pasajeros y más beneficio económico. Sin embargo, todo ha quedado en papel mojado y los empresarios han estallado: se declaran indignados y perplejos ante la actuación de la Generalitat. Mientras que las plataformas ciudadanas contrarias a la ampliación, lo celebran. Foto: EFE/Quique García
El salario mínimo lleva camino de convertirse en el primer desacuerdo del diálogo social en esta legislatura. El Ministerio de Trabajo ya está hablando por separado de manera informal con los agentes sociales tras el fracaso de la reunión de ayer. Sin embargo, la posibilidad de un acuerdo tripartito entre patronal, sindicatos y Gobierno para subir el salario mínimo se diluye. Aunque la subida fuera mínima para 2021, los empresarios no la apoyarían. Foto: EFE/QUIQUE GARCÍA
La reunión de este lunes entre el Gobierno y los agentes sociales para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) ha finalizado sin acuerdo, después de que ninguna de las partes haya cedido en su posición a la propuesta planteada por el Ministerio de Trabajo la pasada semana, que toma como punto de partida los 15 euros de media para lo que resta de año, aunque con margen para mover esa cifra en aras del acuerdo social.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha indicado que "se va a dejar trabajar al diálogo social como siempre".
Díaz había advertido de que la decisión del Gobierno sobre cuánto subirá el SMI este año se tomará tras este encuentro y se aplicará "rápidamente". Así, haya o no acuerdo con los agentes sociales, Díaz ha asegurado que habrá subida del SMI, ya que es "la herramienta más eficaz para combatir la pobreza".
Actualmente el salario mínimo se encuentra en 950 euros mensuales por catorce pagas y la intención del Gobierno es subirlo para lo que queda de año entre 12 y 19 euros al mes, lo que supondría un incremento en valores relativos de entre el 1,2 % y el 2 %. Esta horquilla seguiría las recomendaciones del informe sobre el SMI realizado por una comisión de expertos y publicado el pasado mes de junio, al que se atienen ahora desde el Gobierno.
EFE/ELOY ALONSO
En el horizonte laboral, está el debate sobre trabajar cuatro días a la semana. Tres de cada cuatro empresas lo ve inviable, pero unas pocas han decidido probarlo ya, En el Telediario hemos estado en una de ellas.
FOTO: Una mujer limpia el cristal de un comercio. EFE/ Ángeles Visdómine
Se cumplen ocho años de la entrada en vigor del convenio internacional en favor de un empleo digno para las trabajadoras del hogar. Un convenio que nuestro país todavía no ha ratificado, por eso los sindicatos urgen al gobierno para que lo firme. La COVID-19 ha rebajado la remuneración económica y la protección social de estas personas, en su mayoría personas migrantes. El gasto de los hogares en servicio doméstico bajó un 25%, aunque este año la situación ha mejorado, sobre todo para los hombres: de los 72.000 varones que trabajan como personal doméstico, el 83% los hacen a tiempo completo; de 600.000 mujeres, el 54% lo hacen a tiempo parcial. Informa Yolanda Rodríguez.
Las empresas turísticas son las que mayor porcentaje de trabajadores tienen en ERTE. El 11% de sus empleados en el caso de los alojamientos. Para compensar la falta de turistas, muchos hoteles buscan alternativas como rentabilizar sus restaurantes, piscinas o gimnasios con clientes que van sólo a pasar el día.
Foto: Getty Images
El número de ERTE por la pandemia continúa reduciéndose. El mes de agosto termina con 272.190 personas en ERTE. La cifra no ha dejado de bajar desde febrero, cuando era tres veces mayor. Las inspecciones de trabajo han destapado que en una de cada seis empresas investigadas se cometieron irregularidades. Lo que se traduce en casi 26 millones de euros defraudados, 5.400 infracciones y casi 40.000 inspecciones. Las multas oscilan entre los 626 y los 188.000 euros.
Foto: (EFE/R. García)
Con la pandemia llegó el 'boom' del teletrabajo, pero con la vacunación se está desinflando: ha caído un 30 % desde el año pasado. Pero hay empresas que han decidido mantener el teletrabajo, total o parcialmente: un reto nuevo al que se enfrentan no solo las compañías, sino también las familias tras la vuelta de las vacaciones. Foto: ISTOCK
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La pandemia nos obligó a idear fórmulas para el teletrabajo y ahora se estudia cómo volver a la oficina. Pero, en medio de ese rompecabezas, ¿nos hemos olvidado de repensar también la conciliación familiar? Los expertos consultados aseguran que es “imprescindible” un modelo de trabajo flexible, que ayude a las familias en medio de la incertidumbre vivida por la COVID-19. Foto: Getty Images
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Las cifras del paro en agosto se han actualizado hoy y han registrado un descenso de 82.500 desempleados. Son muchas personas las que se van descolgando de la búsqueda de empleo y la edad en muchos casos es un impedimento. Javier Pérez lleva 10 años buscando empleo y, a pesar de seguir formándose, no consigue trabajo.
