Javier Blasco, director de análisis de Adecco, confía en que los datos de paro de junio sean buenos: “Junio será mejor incluso que julio como consecuencia del avance de la vacunación y el final de los confinamientos”. Podría haber un record de afiliación de unas 200.000 personas, pero añade que a lo largo del verano habrá una desaceleración. Por eso, insiste en que deben tomarse medidas “para evitar que en septiembre tengamos de nuevo todo el problema encima”. En ese sentido, apunta a que la recuperación de España no se producirá hasta el 2024. Y todo, concluye, sin dejar de lado los problemas que puede conllevar la aparición de nuevas cepas y los rebrotes.
- Refuerza las garantías del personal laboral, pero no afecta a aquellos que estén cubriendo una plaza de funcionario de carrera
- Los interinos por vacante pasarán a ser indefinidos no fijos tras tres años sin que se haya resuelto el proceso de selección
- La propuesta, a la que ha tenido acceso RNE, será presentada este jueves a las comunidades autónomas
RNE ha tenido acceso a la propuesta del Gobierno para los interinos de la Administración Pública. Contempla un despido de 20 días por año con tope de doce meses para aquellos que no aprueben el concurso oposición que se convocará en breve. En ese proceso, la experiencia contará un 40%. Mañana el Ministerio de Política Territorial y Función Pública presentará esta propuesta a las CCAA. Los sindicatos aún no tienen el documento. Informa Esperanza Martín
- Los sindicatos consiguen que no haya ningún despido forzoso y aumentar las compensaciones
- Si los trabajadores no aceptan la última oferta del banco, la entidad tomará las medidas unilaterales que considere
Extremadurá ofrecerá formación y acompañamiento a emprendedores para el desarrollo de sus micronegocios
- La convocatoria está abierta a todo tipo de perfiles independientemente de su formación
- Los cursos se realizarán en Almendralejo, Zafra, Cáceres, Mérida y Plasencia
La tasa de pobreza juvenil en España es elevadísima, un 31,7%. Es decir, tres millones de personas entre 16 y 35 años están en una situación de riesgo de pobreza o exclusión social y solo un 2% de la juventud en situación de pobreza ha recibido el Ingreso Mínimo Vital. Margarita Guerrero, vicepresidenta del Consejo de la Juventud de España, ha denunciado que ese Ingreso es inconstitucional porque "no es justo con la juventud". En 24 horas de RNE ha propuesto medidas como la reforma de la ley laboral, la subida del salario mínimo o la regulación de los precios del alquiler. ?¿Cómo puede plantearse un proyecto de vida autónomo un joven si uno de tres es pobre, si hay empleo precario y temporal, tenemos que compartir piso…? No tenemos capacidad", ha lamentado y ha sostenido: "No podemos plantearnos proyectos vitales dignos".
Guerrero también ha explicado que la emancipación juvenil en España se hundió en 2020 marcando el dato más bajo de los últimos 22 años. "Solo un 15,8% de personas de entre 16 y 29 años está emancipada", ha detallado y ha añadido que, con este, ya son 14 años consecutivos de caída del índice de emancipación. También ha señalado que, tras los meses de confinamiento, solo un tercio de las personas de entre 16 y 29 años tenían trabajo y que muchas habían abandonado la búsqueda activa de empleo. "Igual que pasó en 2008, los estudios son un refugio para quien quiere trabajar y no encuentra trabajo o solo encuentra trabajos precarios”, ha señalado y ha comentado que esta población "ha perdido las expectativas".
“No sentimos que nos escuchen ni nos tengan en cuenta las instituciones”, ha destacado la vicepresidenta del Consejo de la Juventud de España, que también ha hecho un llamamiento, junto con la Plataforma de Infancia, para pedir "ocio educativo" este verano, después de que la pandemia haya "perjudicado y olvidado seriamente" los derechos de la infancia y su acceso a espacios de socialización, actividades de ocio y tiempo libre. También ha destacado la propuesta de que los jóvenes puedan tener derecho al voto a partir de los 16 años.
- Los sindicatos aseguran que la huelga convocada este martes ha provocado el cierre del 90 % de oficinas
- Caixabank rebaja a 6.750 el número de salidas previstas por el ERE frente a las 6.950 de la oferta anterior
- Son 80 menos de los previstos por la empresa en mayo
- La mitad de los despidos voluntarios serán como máximo en forma de prejubilaciones
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha decidido rectificar su propia doctrina en relación a la duración del contrato de interinidad por vacante en el sector público después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) haya declarado contraria a Derecho comunitario la jurisprudencia española que permite renovar contratos temporales en el sector público a la espera de procesos selectivos para los que no existe un plazo concreto fijado. A partir de ahora, un trabajador interino por vacante pasará automáticamente a ser indefinido no fijo cuando transcurran tres años de contrato sin que se haya resuelto el proceso de selección. Foto: EFE
- Entre otras medidas, este primer bloque incluye la derogación del factor de sostenibilidad o la revalorización con el IPC
- Queda pendiente la ratificación formal de los órganos de dirección de la CEOE, algo que previsiblemente ocurrirá mañana
El Gobierno con esta nueva reforma quiere retrasar las jubilaciones anticipadas. Las prejubilaciones de menores de 65 años han aumentado un 44 % en una década. No tiene por qué deberse al miedo a una reforma, pero sí hay casos como el de Palma y Arturo, que con 40 años cotizados, han optado por la jubilación anticipada, aunque perderán cada uno unos 400 euros. También están los que no tienen opción. Un despido con más de 50 años tiene difícil remedio. Es el caso de Mercedes que se jubiló con 43 años cotizados, habiendo cobrado el paro en sus últimos años.
Informa Daniel Hernández
- A su juicio, dicha duración es "injustificadamente larga" y debe pasar a ostentar la condición de indefinido no fijo
- Así lo ha establecido por unanimidad en un fallo conocido este lunes del que todavía no se ha facilitado la sentencia
- Solo un 15,8% de la población entre 16 y 29 años se ha emancipado en 2020, la tasa más baja en dos décadas
- La recuperación tras la crisis del coronavirus no llega a los jóvenes, con una tasa de paro que dobla la general
Esta semana en Ellas pueden, junto a Marta Pastor, vamos vamos a tratar la situación de la mujer en el mundo del motor y en los talleres a través de un estudio de la consultora Ipsos para Norauto titulado ‘la percepción de la mujer en el mundo de la mecánica y taller’.
EL DATO: La brecha laboral por los cuidados
La inmensa mayoría de las personas que reducen su jornada o se acogen a excedencias para poder cuidar de menores o personas dependientes son mujeres. Esto repercute en menores oportunidades laborales de futuro e influye incluso en las pensiones que cobrarán.
- En el caso de las mujeres, una de cada cuatro no llegaba al sueldo mínimo, según el INE
- La brecha salarial se situó en el 19,5 %, las féminas cobraron 5.000 euros menos de media que los varones
Baleares, lista para el verano 2021: "Somos un destino seguro"
- Las autoridades señalan que son "el destino más seguro de Europa" y los hoteleros aguardan la llegada de turistas británicos
- Temen que la pandemia haya sido una oportunidad desaprovechada para cambiar el modelo turístico
La resiliencia es una cualidad fundamental en los emprendedores y está muy presente en las mujeres. Es una de las conclusiones que destaca la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, quien afirma que "las empresas lideradas por mujeres tienen una perdurabilidad de un 30% más, después de los 5 años de vida". Nuestra invitada también nos explica en qué consiste el código de conducta voluntario, que acaba de crear su Fundación, para que las empresas de búsqueda de altos directivos incorporen talento femenino en los puestos de alta dirección.
Por su parte, el socio director de Boyden, Miguel Ángel Zuil, aclara si hay o no diferencia entre el talento femenino y el masculino, y detalla el sesgo tecnológico de género que existe en la red.
En 1977 ya sonaban como nuevas profesiones los ingenieros médicos, que crearían nuevos aparatos aplicados a la medicina. Pero no fue hasta 2014 cuando se graduó la primera promoción en España de ingeniería biomédica. También a finales de los 70 entraba en la escena laboral una nueva máquina: el ordenador. Iniciando la década de los 90 las carreras que más futuro tenían, según los estudiantes,, eran empresariales, económicas e informática. Unas profesiones aparecerían y otras tendrían los días contados. Según el Foro Económico Mundial, en 2025 desaparecerán 85 millones de empleos tal y como los conocemos, pero se crearán 97 millones nuevos.
Foto: Laboratorio de fabricación de electrónica médica (Getty images)