- El organismo vaticina en sus previsiones para 2019 la destrucción de 125.000 empleos
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Cada día más profesionales abandonan su trabajo para poder dedicar su tiempo a cuidar a una persona dependiente. La cifra, según los últimos datos extraídos del informe Discapacidad y Familia realizado por la Fundación Adecco, con la colaboración de Previsora Bilbaína y Cidetec, es cada vez mayor y solo durante el último año son 56.700 los profesionales que han abandonado el mercado laboral por motivos familiares.
Está previsto el comienzo del juicio que sienta en el banquillo a la empresa Deliveroo, acusada por la Tesorería de la Seguridad Social de que sus repartidores son falsos autónomos. La denuncia fue interpuesta por Inspección de Trabajo y han sido citados más de 500 repartidores de la Comunidad de Madrid.
Resumimos y analizamos los resultados de las elecciones municipales y europeas de ayer domingo con las valoraciones de los distintos partidos y agrupaciones políticas.
La Junta de Andalucía ultima el desarrollo de un Plan Director orientado a la consecución de resultados en las politicas activas de empleo.
La UD Almería y la AD Alcorcoón empatan a cero en un partido insulso en el que incluso se falló un penalti.
Las empresas de servicios profesionales KPMG, Deloitte y PricewaterhouseCoopers realizarán nuevas contrataciones de trabajadores con discapacidad, tras renovar la colaboración que mantienen con Fundación ONCE a través de los convenios Inserta.
La empresa Hire Vue ha desarrollado un software que analiza el rostro, el lenguaje gestual, el léxico y la entonación de la voz de los candidatos a trabajar desde su casa.
- En el cuarto mes del año había 2.086.400 cotizantes, que son 155.778 más respecto a un año antes (8,07%)
Con Efrén Miranda, presidente del Club del Emprendimiento, repasamos las pautas básicas para armar el andamio de nuestra idea de negocio y lograr que triunfe en el mercado.
En 2018, casi 4,3 millones de españoles trabajaron un domingo al mes según datos de la Encuesta de Población Activa.
- España crece por encima de la media e Italia logra salir de la recesión técnica tras avanzar dos décimas
Hoy hemos conocido los resultados positivos de un programa de la fundación Secretariado Gitano para ayudar a jóvenes de esa comunidad a derribar barreras sociales y poder encontrar un empleo.
- El Tribunal de Justicia de la UE responde así a una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional
El Gobierno quiere evitar las más de 2 millones y media de horas extra que se hacen cada semana en España y no se pagan y por eso está ya en vigor el control y registro del horario de empleados. Se comprobará que se registra la jornada de forma correcta o que, al menos los empresarios hayan comenzado a negociar con los trabajadores, para que se abonen y se coticen las horas extra.
La Ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, advierte de que la medida ya ha entrado en vigor, por lo que las sanciones pueden comenzar a imponerse.
Las empresas más pequeñas y autónomos son los que más difícil tienen adaptarse al registro de la jornada laboral. Cada empresa tendrá que ir perfilando su sistema para registrar el horario de sus trabajadores usando desde los métodos más tecnológicos hasta los más analógicos.
Muchas empresas afrontan con incertidumbre la puesta en marcha del control horario aunque -en algunos casos- ya ficharan su entrada y salida del trabajo. Esta medida entra en vigor dos meses después de su aprobación y el Ministerio de Trabajo ha anunciado que publicará este lunes una guía de aplicación, pero dice que ha habido tiempo para adaptarse. Los sindicatos ven con buenos ojos este control pero piden más concreción. Y un paso más allá van los autónomos. Los expertos recomiendan a las empresas que en las negociaciones con los trabajadores aclaren qué debe registrarse. Inspeccón de trabajo dirá en próximos meses qué tipo de excepciones habrá y cómo deberá amoldarse a determinados tipos de negocio.
- Más de la mitad de las horas extra que realizan las mujeres no son retribuidas
Algunos comercios pequeños y autónomos con trabajadores están teniendo más complicaciones para adaptarse a la norma de fichar al empezar y terminar la jornada laboral. Salimos a la calle a preguntar a algunas de ellos.
Según la EPA, cada semana los asalariados hacen más de 2 millones de horas extras sin remunerar y, por tanto, sin cotizar. Una cifra nada desdeñable sobre la que el gobierno ha puesto el foco, con la entreda en vigor este domingo de la normativa que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores para saber cuántas horas reales hace cada uno de ellos. La secretaria de Estado de Empleo Yolanda Valdeolivas visita Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso para resolver las dudas que han surgido al respecto y establecer diálogo con Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos ATA y Gerardo Cuervas, presidente de la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas CEPYME.
La masiva convocatoria ha provocado que en muchos hospitales hayan tenido que doblar el turno para poder atender a todos los pacientes. Madrid es donde más plazas se han convocado, 5.000 para 35.000 candidatos. La otra gran convocatoria ha sido en Andalucia, donde se han ofertado 4.000 plazas a las que se han presentado 23.000 aspirantes.
Los sistemas para ejercer el control horario en las empresas van desde los más simples, como el simple registro manual, hasta los más sofisticados, como tarjetas de identificación, reconocimiento facial, huella digital o incluso aplicaciones que nos permiten fichar desde nuestro móvil, gracias a la geolocalización.
