Todos hemos escuchado esos consejos para tener la postura ideal durante nuestra jornada de trabajo. ¿A qué altura debe estar la silla? ¿Cómo debemos colocarnos? ¿Cada cuánto deberíamos hacer pausas? Repasamos con Pablo Herrera, vicedecano del Colegio de Fisioterapeutas de Madrid, todas las pautas a seguir para cuidar nuestra espalda en el trabajo.
Hoy hablamos sobre el tipo de empleo que se está creando tras la crisis económica. Abordamos esta cuestión con el economista Gaietà García, profesor de Finanzas de EAE Business School.
Se duplica en un año el número de personas que se ven obligados a abandonar su puesto de trabajo para cuidar a sus padres o hijos, según los datos que acaba de publicar el INE.
Informa Esperanza Martín.
En menos de dos meses las empresas tendrán que registrar la jornada laboral de sus empleados. En nuestro país se ralizan más de seis millones de horas extra cada semana. Se trata de una realidad para casi 800.000 españoles. Según datos de la Encuesta de Población Activa, cuatro de cada diez, más de 300.000 asalariados, nunca cobra por ellas.
Los trabajadores de la cadena de supermercados 'Dia' se han concentrado a las puertas de Casa América en Madrid, donde se ha celebrado la Junta de Accionistas de la compañía. Piden que se retire el ERE que podría afectar a unos 2.000 trabajadores de los 16.000 que tiene la empresa en España. Hoy se decide quién toma las riendas de la cadena de supermercados.
Fundación ONCE, Inserta Empleo y el diario económico "Expansión" organizan las jornadas "Empleo y diversidad, claves para ganar en competitividad". El objetivo es impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El trabajo que existe en las zonas rurales no es atractivo por la falta de servicios y por las condiciones laborales en los pueblos. El empleo fuera de las ciudades está muy vinculado a la agricultura y a la ganadería, donde la temporalidad es una constante así como la elevada carga de trabajo. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores explican que las explotaciones se inclinan por contratar a jornaleras extranjeras en lugar de buscar entre la población local porque aceptan peores condiciones y sueldos más bajos. También escuchamos cómo los vecinos de los pueblos tienen que recorrer kilómetros, en muchos casos, para acceder a un centro de salud o a un colegio. La falta de servicios básicos contribuye al éxodo y a la despoblación rural. Aún así, hablaremos con mujeres que se han atrevido a levantar sus negocios fuera de las ciudades.
Ayuntamiento y Diputación de Ávila guardan un minuto de silencio en homenaje a las víctimas del 11M. La Diputación provincial de Ávila transmitirá en directo sus plenos. quieren comenzar antes que termine el actual mandato. Los procuradores del PP por Ávila declaran que Castilla y León puede alcanzar el pleno empleo técnico en el próximo lustro. Las exvacaciones arqueológicas confirman la historicidad de la batalla de Grajos en la guerra de la Independencia
Las rebajas de invierno han hecho que las ventas del pequeño comercio hayan repuntado un 1,7% , lleva cuatro meses en positivo a pesar de que en los últimos años están perdiendo clientes. Pese al repunte de enero, desde hace tres años los pequeños comerciantes ven cómo las bolsas de la compra van perdiendo peso poco a poco. Pese a las dificultades, el sector minorista lleva creando empleo mes a mes desde mayo de 2014.
En la semana del 8 de marzo, un estudio ha comprobado que las mujeres tienen un 30% menos de posibilidades de que las llamen para una entrevista de trabajo, un porcentaje que se incrementa si tienen hijos. Son datos del Observatorio Social de la Caixa, que ha enviado casi 6.000 curriculum ficticios a distintas empresas privadas
El techo de cristal significa que las mujeres tienen más difícil acceder a cargos directivos y encima cuando llegan cobran bastante menos que sus compañeros. Un caso práctico, dos directivos con jornada completa y contrato indefinido, Juan gana 15.400 euros más que María por hacer el mismo trabajo. Una brecha salarial que también se da en los escalones más bajos del mercado laboral donde las mujeres copan los sueldos más bajos y los peores contratos (temporales y a tiempo parcial).
El paró subió en febrero en unas 3.300 personas. Es el mayor aumento en un mes de febrero desde 2013. Sin embargo, creció la afiliación a la Seguridad Social en casi 70.000 trabajadores.
Sara de la Rica, catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco ha valorado positivamente en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso los datos de paro correspondientes al mes de febrero y recién publicados por el Ministerio de Empleo. En un mes tradicionalmente de baja contratación, De la Rica cree positivo que haya habido casi 70.000 personas nuevos cotizantes, afirmando que "da la sensación de que la actividad económica está tirando del empleo" y por tanto "son buenas noticias para España".
Respecto a la intención del ejecutivo de cambiar por Decreto Ley varios aspectos de la Reforma Laboral, De la Rica cree que aunque "sí que hay cambios que deberían producirse" sobre todo referidos a espectos "que han dejado más desprotegidos a los trabajadores" y también a la pérdida de poder sindical, aunque no es partidaria de eliminar la ultra actividad.
La presidenta de la Fundación ISEAK también ha explicado que la precariedad es un asunto "que llevamos arrastrando 20 años" y que se está instalando en clases bajas y medias-bajas. En la semana en la que celebraremos el día de la Mujer, Sara de la Rica ha afirmado que "el techo de cristal no se ve, pero está", refiriéndose a la discriminación laboral y salarial entre hombre y mujeres.
El perfil de gestor de cuentas, junto al de ingeniero informático, según un estudio de la Asociación de Recursos Humanos, es uno de los más demandados por las compañías españolas.
Los avances tecnológicos precisamente harán que algunos empleos desaparezcan. Pero esto, aseguran los expertos, no significa que se destruyan puestos de trabajo.
Muchos de estos nuevos perfiles estarán relacionados con el análisis de datos y actualmente son los más difíciles de encontrar. Y en cuanto a cualidades de los trabajadores, las empresas valoran sobre todo, según el estudio, el comprimso, el trabajo en equipo y la iniciativa.
