Empleo

• Osborne ha anunciado el tijeretazo para el periodo 2015-2016
• El Gobierno británico invertirá 59.000 millones en año electoral

• La actividad productiva se contrajo un 5,8% respecto a igual período de 2012
• Se intensificó la reducción de empleo, al doblar la registrada un año antes

• Asegura que así lo pone de manifiesto los datos que tiene el Gobierno
• El ministro avanza que este año se aprobará una nueva ley financiera
• Se modificará la normativa de la inversión colectiva y el capital riesgo
• De Guindos atribuye a la Fed y a China las nuevas tensiones del mercado

Ocho de cada 100 ofertas de trabajo quedan vacantes por falta de formación de los candidatos. Según Infoempleo, sobre todo, son puestos relacionados con internet y las nuevas tecnologías. Pero no sólo. También cuesta mucho cubrir las plazas relacionadas con la marina mercante. Raúl es primer oficial de cubierta. Licenciado en Náutica, dirige las operaciones de carga y descarga de un buque: "La titulación me habilita para trabajar en cualquier otro buque del mundo. En ese sentido creo que siempre tendré trabajo. Si no en España, fuera", aunque apunta que hay que pasar mucho tiempo fuera de casa. Un auxiliar de cabina añade que "quizás para muchas personas dejar su familia dos meses les debe costar un poco" Con la crisis se han reducido las profesiones que cuesta cubrir. Antes había más de 400: pastor, enterrador, socorrista, ahora, solo 20 y casi todas vinculadas a la marina mercante.

• La remuneración bajó un 1,2% en España y la productividad subió un 2,1%
• En el conjunto de la OCDE los costes laborales cayeron una décima

• La ministra da por hecho el respaldo al adelanto de los 6.000 millones
• Los fondos de la iniciativa de empleo juvenil llegarían entre 2014 y 2015
• La UE acepta el factor de sostenibilidad sin retrasar la jubilación

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha respondido este miércoles al Fondo Monetario Internacional (FMI) que "la reforma laboral es equilibriada, de envergadura". Además, ha señalado que su "autentico potencial está por llegar", cuando la economía crezca y fluya el crédito, por lo que la "reforma del mercado laboral en España está hecha". Hidalgo ha respondido a las recomendaciones efectuadas por el FMI en las ha reclamado a España con urgencia profundizar en la reforma laboral para abaratar el despido, reducir el tipo de contratos y simplificar la negociación colectiva, además de proponer "reducciones inmediatas" en las cotizaciones sociales y una "significativa" moderación salarial. "Respetamos como Gobierno absolutamente todas las opiniones, pero consideramos que la reforma laboral tendrá su máximo potencial cuando haya crecimiento económico y cuando llegue el crédito a las empresas. Consideramos que es una reforma equilibrada, de envergadura, que ha transformado el mercado laboral. Entendemos que la reforma del mercado laboral en España está hecha", ha dicho Hidalgo en declaraciones a los periodistas en el marco de la reunión de los ministros y secretarios de Estado de Empleo de la Unión Europea celebrada en Madrid.

El Fondo Monetario Internacional ha pedido a España ir más allá en la Reforma Laboral para luchar, dice, contra el principal problema, que es el paro. El Fondo respalda los esfuerzos que se están haciendo, pero recomienda abaratar el despido y bajar los salarios y propone un acuerdo entre los agentes sociales para hacerlo.

Para el FMI, la economía española se ha ajustado a la crisis reduciendo empleos, en lugar de moderar salarios. "Demasiadas personas en España o no tienen trabajo o tienen trabajo temporal", algo que se debería equilibrar "protegiendo a aquellos que tienen contratos permanentes y dando más oportunidades a otros (para que puedan tener un contrato indefinido)", ha dicho el jefe de la misión del FMI para España, James Daniel.

"Se necesita un mecanismo para adoptar los beneficios de la reforma laboral" ha dicho Daniel, que ha sugerido un acuerdo entre empresarios y trabajadores para acelerar la contratación y el ajuste de salarios. "Cualquier acuerdo de este tipo debería complementar las reformas estructurales, no sustituirlas", ha señalado Daniel en rueda de prensa.

El subdirector del departamento de Europa del FMI, Ranjit Teja y el jefe de la misión del FMI para España, James Daniel, han presentado este miércoles el informe sobre la evolución de la economía española que elabora este organismo una vez al año y que sirve de fundamento para realizar posteriormente sus previsiones sobre España que se conocerán a finales de julio.

Los jóvenes son las principales víctimas de la degradación del mercado laboral. El paro afecta al 23,5% de los jóvenes de la Unión Europea y la peor parte se la lleva España, cuya tasa de paro juvenil alcanza el 56,5%. Los gobernantes europeos han movilizado 6.000 millones de euros entre 2014 y 2020, pero España necesita más rapidez.

De este asunto van a hablar hoy en Madrid los ministros y representantes de empleo de la UE, para preparar la Cumbre por el empleo Juvenil que se celebrará el próximo 3 de julio en Berlín.

Vicente Castelló Roselló, profesor de la Universidad Jaume I de Castellón:

"La repercusión en el crecimiento de PIB va a ser grande, porque tenemos la generación más preparada de la historia que salen de España o llevan más de un año desempleados"

"España invierte la mitad que Europa en buscar empleo a los parados, incluso en países con tasas de paro más bajas"

"Nos hace falta crecimiento y búsqueda de empleo de calidad y reducción de la austeridad"

"En cuanto a la formación dual con Alemania, en el momento de la puesta en práctica hay que tener en cuenta que la situación profesional de ambos países son muy diferentes"

El director general de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, ha pedido disculpas por sus criticas a los días de permiso que conceden las empresas por defunción de un familiar. José de la Cavada ha dicho que las empresas pagan un punto de PIB por bajas y permisos sin licencia.

Casi una de cada tres personas entre 50 y 69 años que aún siguen trabajando realiza aportaciones a planes privados de pensiones, según los datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, el 26,5% de los trabajadores incluidos en ese tramo de edad contribuye a planes individuales y el 6,2% a sistemas ocupacionales, que son los gestionados por el empleador, las asociaciones profesionales o las mutualidades.

El presidente del comité de expertos sobre la reforma de pensiones, Víctor Pérez Díaz, ha comparecido ante la Comisión de seguimiento del Pacto de Toledo en el Congreso y ha dicho que a la hora de revalorizar las pensiones cada año habrá que tener en cuenta los ingresos disponibles.

El presidente del Gobierno ha vuelto a insistir en que lo peor de la crisis ya ha pasado y en que vamos por el buen camino. Ha dicho también que la recuperación iría a mejor ritmo si se acompañara con un cambio en las políticas europeas. "Aunque estemos mejor que hace un año, tenemos que seguir trabajando con intensidad porque hasta que no crezcamos, creemos empleo y fluya el crédito no podremos decir que las cosas van bien", ha asegurado Mariano Rajoy en el discurso de clausura de la asamblea anual de la CEOE.

• El 94% de los trabajadores mayores de esa edad contribuía al sistema público
• Los datos analizan la situación de 8,48 millones de personas en 2012

• En 2008 empezó a aplicar otro recorte de personal de 9.000 trabajadores
• El segundo banco alemán por activos recibió ayudas públicas en 2008 y 2009
• Se convirtió en el primer banco parcialmente nacionalizado del país
• El Estado vendió su parte de acciones ordinarias el mes pasado
• Berlín mantiene una participación silenciosa -sin derecho a voto- en la entidad

El futuro del Estado a debate hoy, martes 18 de junio de 2013, en la jornada que ha preparado la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CESIF), sindicato mayoritario de la función pública, que pretende que esta jornada sea el catalizador de un denominador común entre las diferente instituciones para lograr un gran pacto de Estado, y que ese acuerdo recoja la modernización, el impulso de la eficacia y eficiencia de las administraciones públicas, transparencia y rigor en la gestión del dinero público, y que dignifiquen el papel y las condiciones de los trabajadores.

Miguel Borra, presidente del CESIF:

"Es necesario trabajo en conjunto sobre una serie de afectos muy concretos que afecta a todos los empleados públicos, también potenciar y dignificar el trabajo de los mismos. Vamos a estar con los gobiernos trabajando para mejorar"

"Aquí están las personas y los partidos que tiene la llave para comenzar a trabajar en nuestros objetivos"

"Uno de los grandes males que tiene la administración española es la politización"

"Las administraciones públicas son sostenibles solo si están bien gestionadas"

• Se presentaron 3.207 concursos en los juzgados de lo mercantil
• El mayor aumento fue en las Baleares donde se dispararon el 469,5%
• Las demandas por despido en los juzgados de lo social ascendieron 41.878

El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia". Durante la clausura de la presentación del II Informe Adecco sobre Absentismo, celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".

• Así lo dice José de la Cavada, responsable de relaciones laborales de la CEOE
• Propone penalizar a los empleados con más de 4 bajas  laborales en un año
• Un informe señala que la tasa de absentismo se  redujo medio punto en 2012