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La semana de paros parciales de Renfe y Adif convocadas por CGT, Sindicato Ferroviario y el Sindicato de Circulación Ferroviaria, concluye este viernes con una huelga en protesta por la segregación de la operadora ferroviaria y por la del gestor de infraestructuras del ferrocarril. (20/12/2013)

  • Este viernes, la huelga se da por finalizada
  • Renfe fija el seguimiento de la huelga en el 3% del total de la plantilla
  • Para los sindicatos la secunda el 80% de los que pueden hacer huelga
  • Se han fijado servicios mínimos del 72% en AVE y larga distancia
  • Para los trenes de Cercanías, se garantiza el 75% en hora punta
  • Es el primero de los dos paros de 24 horas convocados en diciembre

Ver también: orden de servicios mínimos del Ministerio de Fomento en Renfe (PDF)

Los trabajadores de las cadenas de comida rápida en EE.UU. están llamados este jueves a una huelga para reclamar mejores condiciones laborales y un aumento salarial hasta los 15 dólares por hora, el doble de lo que cobran muchos ahora. El presidente Barack Obama se ha comprometido a subir el salario mínimo.

El sindicato ferroviario y CGT se han concentrado a mediodía en las principales estaciones de tren para protestar por la segregación de Renfe en cuatro sociedades. Una movilización que coincide con una jornada de huelga que concluye esta noche a las 23:00 horas.

El presidente de Renfe calcula que el 3% de sus trabajadores secunda las 24 horas de paro de este jueves, víspera del puente de la Constitución, mientas que los sindicatos elevan el porcentaje de seguimiento hasta un 75%.

"El paro está siendo seguido por 241 trabajadores de los 15.000 que hay en plantilla", ha manifestado Gómez-Pomar durante la inauguración de una nueva Sala Club en la estación de alta velocidad de Girona.

La operadora y los sindicatos coinciden en asegurar que la jornada de paro transcurre con normalidad, sin incidentes y con el cumplimiento de los servicios mínimos, según fuentes de la compañía y de las organizaciones sindicales.

Además, hay convocada una segunda jornada de huelga para el 20 de diciembre, en vísperas de las fiestas navideñas.

Renfe y Adif afrontan este jueves, 5 de diciembre, víspera del puente festivo de la Constitución, una jornada de huelga de 24 horas convocada por los sindicatos CGT y Sindicato Ferroviario en protesta por la próxima segregación de la operadora en cuatro sociedades. Además, hay convocada una segunda jornada de huelga para el 20 de diciembre, en vísperas de las fiestas navideñas.

Al menos una persona ha muerto y decenas han resultado heridas en la oleada de robos y saqueos registrados en la ciudad argentina de Córdoba aprovechando una huelga de policías.

Los delegados de los comtiés de empresa de Navatina en Ferrol, Cartagena y Cádiz se concentran ante la sede de la compañía en Madrid para reclamar carga de trabajo y garantizar su futuro. El consejo de administración tiene previsto aprobar el plan estratégico para los próximos cinco años, en el que no se prevé el cierre de ninguna factoría ni reducción de plantilla. Un portavoz del comité de empresa ha rechazado el plan porque se basa en tres contratos que no están cerrados, el de los buques gaseros, el de la compañía mexicana Pemex y otro proyecto turco. Los empleados reclaman que se asegure esa carga de trabajo y piden más apoyo político e institucional al Gobierno y al Ministerio de Defensa, como escaparate de los buques españoles. Critican que Navantia ha intentado 111 acciones comerciales y ninguna ha cuajado, además de recordar el impacto en el empleo que el parón de los astilleros tiene en la industria auxiliar de la ría de Ferrol y la bahía de Cádiz.

Esta semana es decisiva para los astilleros de Navantia en Ferrol. Más de 25.000 personas se manifestaron este domingo para pedir carga de trabajo. Esta mañana la direccion se reúne con los sindicatos en Madrid y a la espera de una decisión y un plan de empresa que garantice el futuro de los astilleros. Unos 50 trabajadores han iniciado un encierro en el Ayuntamiento de Ferrol que piensan mantener hasta el martes, cuando los sindicatos les comuniquen los planes de la empresa. Este fin de semana ha salido el último buque de los astilleros con destino a Australia. La plantilla reclama un plan que no incluya despidos ni reducción de las unidades de producción.

Olga Castanyer y Estela Ortega son dos psicólogas que han escrito "Asertividad en el trabajo, cómo decir lo que siento y defender lo que pienso". Señalan que la comunicación no verbal es muy importante, hay que cuidar el tono de voz, no subirlo para no resultar una persona agresiva ni bajarlo en exceso o desviar la mirada para parecer sumisa. Una persona asertiva expresa con claridad sus ideas e intenta llegar a un acuerdo con el otro, con respeto sin agredirle. Lo más importante en la seguridad en uno mismo para mantenerse firme: "Hay que defender el criterio propio con firmeza y respeto" señala Ortega.