Comisiones Obreras

Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de Comisiones Obreras, ha estado en el 24 horas de RNE el día en el que el Gobierno y agentes sociales han acordado añadir incentivos si se retrasa la jubilación de los contribuyentes, así como facilitar el retiro parcial de los mismos, de cara a regular la edad de jubilación de profesiones peligrosas o expuestas a riesgos. Bravo ha señalado que el relevista que sustituya en la figura de la jubilación parcial "tendrá contrato indefinido a tiempo completo". También ha enfatizado qué tiene que hacer un trabajador para acogerse a la jubilación parcial: "Puede acceder mediante acuerdo con la empresa (acreditando 33 años cotizados) o cuando lo hay en cualquier ámbito de la negociación colectiva", ha explicado en RNE. Escucha todos los detalles de la entrevista en RNE Audio.

• El Ministerio se ha reunido este lunes con los agentes sociales y ha destacado el "tono constructivo" del encuentro
• Ha anunciado una nueva cita el próximo 9 de septiembre para intentar "alcanzar un acuerdo definitivo"

España crea 71.100 puestos de trabajo en junio y el paro se reduce en 46.800 personas, según los datos difundidos este martes por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo. En 'Las Mañanas de RNE', Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha reaccionado a estos datos: "Los datos macro de empleo siguen siendo buenos, pero no tienen que llevarnos a dormirnos en los laureles. España tiene que aspirar al pleno empleo en el medio plazo".

El secretario general de CCOO, considera que todavía hay que bajar al menos cuatro puntos la tasa de desempleo. Según él, esto se puede conseguir si se canalizan las inversiones públicas que tienen que movilizar la inversión privada en los próximos años en el marco de las transiciones digitales y energéticas.

"La estacionalidad sigue siendo un problema en nuestro país porque está ligada a sectores como el del turismo de temporada, que procura riqueza pero también tienen contraindicaciones serias", ha explicado Unai Sordo.

Para Sordo, la reducción de la jornada laboral va a permitir que "la productividad de las empresas del futuro no se vincule tanto a jornadas extenuantes como a trabajar mejor". Asimismo, cree que es bueno para la economía a medio y largo plazo: "Creo que es el momento de ser valientes reducir la jornada, abrir más tiempo libre a los trabajadores y las trabajadoras. Y como digo siempre, no va solo de la reducción del tiempo de trabajo, sino de mejorar la distribución del tiempo de trabajo". 

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a las patronales CEOE y CEPYME de querer "demorar 'sine die'" la negociación para la reducción de la jornada laboral.

"Si esto no avanza, es el Gobierno el que tiene que tomar las riendas del asunto y tratar de cerrar un acuerdo con las organizaciones sindicales", ha afirmado en una entrevista en 'La hora de la 1', en la que ha expresado también su voluntad de llegar a un acuerdo con las organizaciones empresariales. "Creo que sería muy bueno, pero no soy particularmente optimista en este momento".

Foto: Carlos Luján / Europa Press

• El acuerdo recoge un protocolo contra el acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
• La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha llamado al diálogo "para alcanzar acuerdos"

• Tras la reunión de los agentes sociales, el Gobierno manda un aviso a la patronal: "Habrá reducción de jornada"
• El texto tampoco contempla un aumento de horas extra por rebajar la jornada ordinaria

• El acuerdo contempla abonar medio punto adicional en función de la evolución de la inflación
• El Gobierno también aprobará la oferta pública de empleo de 2024, que ascenderá a 40.121 plazas

En este nuevo episodio de 'Esto merece una explicación' rememoramos las movilizaciones de las dependientas de Inditex de la provincia de A Coruña de la mano de Lucía Domínguez, Verónica Janeiro y Virginia Rodríguez. Las tres trabajan en un Stradivarius de la ciudad y recuerdan de aquellos días en los que plantaron cara al gigante mundial de la moda en su propia casa, sobre todo, la unión y el compañerismo que mostraron las trabajadoras – la mayoría son mujeres – y también, claro, su resultado: consiguieron que la empresa les subiera el sueldo 4800 euros en 2023. Un guion de Juanjo Cubero.

• Los sindicatos han convocado más de 70 manifestaciones en todo el país para reivindicar mejores empleos y salarios
• Así han sido las movilizaciones del Día del Trabajador 2024

• UGT y CCOO han convocado más de 70 manifestaciones en España para defender una reducción de la jornada sin merma salarial
• La ministra de Trabajo y la titular de Hacienda han indicado que es algo "clave" y que "vamos a hacerlo posible"

Unai Sordo, secretario general de CCOO, y Pepe Álvarez, de UGT, han estado en Las Mañanas de RNE para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores, ya que el foco en esta jornada está en las más de 70 movilizaciones convocadas en gran parte del país por parte de ambos sindicatos. Unai Sordo cree que el ambiente está para movilizarse: “Lo que ha pasado en el país en el último periodo ha generado una cierta efervescencia social en la parte más progresista del país […] Es un 1 de mayo planteado a la ofensiva […] Tengo la intuición de que hoy será un día de manifestaciones importantes”.

Álvarez, por su parte, lo considera “una oportunidad” para los trabajadores que crean que este país necesita “mejorar sus niveles democráticos”. “Estamos en un país que está creciendo mucho pero que hay que repartir mejor la riqueza que se está generando”, subraya el secretario general de UGT. Añade que “se ha demostrado que se puede repartir la riqueza y a la vez se puede generar empleo”.

En cuanto al debate abierto sobre la reducción de la jornada laboral, una de las reivindicaciones para este 1 de mayo, Sordo defiende que “hay margen” y lo considera “necesario para mejorar las condiciones de trabajo y por tanto para mejorar las condiciones de vida de las personas”.

• Repasamos la historia del Primero de Mayo y analizamos las reivindicaciones presentes y futuras
• Los sindicatos recorren las calles de España bajo el lema "Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios"

Unai Sordo, secretario general de CCOO, muestra su satisfacción por la decisión de Pedro Sánchez de seguir al frente del Gobierno: "Tengo satisfacción por continuar con una normalidad institucional". Añade que España tiene frente a sí muchos retos y que no se puede ir "hacia la pérdida de estabilidad política". No cree que ahora haya que discutir sobre el liderazgo de Sánchez en el PSOE, pero si sobre renovaciones que son necesarias, como la del CGPJ: "Que uno de los tres poderes del estado esté bloqueado es muy grave". Cree que esta semana hay que conseguir que durante el uno de mayo haya una gran movilización y reconoce que creía que pensaba que Sánchez se iba a marchar: "La cosa pintaba mal". Concluye con una reflexión mirando al futuro: "España necesita cierta calma, acuerdos entre diversos, por la vía de aceptar como están configuradas las mayoría".

• Marcharán bajo el lema: "Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios"
• Los sindicatos temen cierta parálisis para sacar normas y piden al Gobierno actuar sobre la tasa de paro

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha ratificado que el dato confirmado del PIB, que muestra un crecimiento del 2,5% en 2023, es un buen dato para España, y defiende que parte “muy sustancial” del crecimiento tiene que ver con los niveles de empleo como con los niveles salariales. Sordo considera que el país ha salido mejor que de otras crisis. Sin embargo, destaca que España "sigue teniendo déficits", como que la tasa de paro siga por encima del 11% y trabajadores con salarios muy bajos o elementos de precariedad laboral: "Hay márgenes de mejora, explica Sordo. “España tiene que aspirar a medio-largo plazo al pleno empleo […] Sigue teniendo una gran parte de sus trabajadores y trabajadoras con salarios muy bajos y eso también hay que corregirlo”, defiende el secretario general de CCOO.

El secretario general de CCOO opina que en España “hay mucho ruido mediático que en parte tiene que ver con ocultar esta realidad de que haciendo cosas distintas la economía ha ido mejor”. Sostiene que la economía española “va a mejorar su productividad” pero hay que “repartir” esa productividad. “No se la puede apropiar únicamente el capital […] Una de las formas de repartir esa productividad es mejorar los salarios, pero también reducir la jornada. Ganar tiempo para la vida y para generar más empleo”, sentencia.

Unai Sordo ha respaldado la entrada estatal en Telefónica, con la compra por parte de la SEPI de un 3% de la operadora y considera "importante que los poderes públicos vayan tomando posiciones en empresas estratégicas". Sordo cree que Europa no se puede quedar atrás: "Claro que me parece razonable que los Estados tomen posiciones en sectores estratégicos", defiende.

• Las organizaciones que representan a los trabajadores del sector reclaman subidas salariales del 12% en los próximos años
• Los sindicatos cifran en el 75% el seguimiento de una huelga a la que están llamados más de 80.000 trabajadores

• El Alto Tribunal considera que un nuevo método de fichaje no puede servir para introducir cambios en las condiciones de trabajo
• La disputa se planteó tras una guía elaborada por Caixabank sobre cómo llevar a cabo el registro de jornada

Más de 150.000 trabajadores del sector financiero a nivel nacional han sido convocados a un paro de dos horas este lunes, entre las 8.00 y las 10.00 horas, que forma parte de las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y FINE ante el "inmovilismo" de las patronales del sector -AEB, CECA y Unacc- en la negociación del convenio colectivo 2024-2026. Un paro que ha tenido un "seguimiento masivo", ya que el 84,7% de las plantillas se han sumado a las movilizaciones, según datos de UGT.

• Más de 150 mil trabajadores del sector financiero estaban convocados a la huelga
• Reclaman subidas salariales y medidas para mejorar el clima laboral y reducir la presión comercial

La brecha salarial entre hombres y mujeres se perpetúa, según el informe presentado hoy por la UGT y Comisiones Obreras. Ellos cobraron en 2021 5.000 euros más que ellas. Las mujeres trabajan en sectores feminizados y peor pagados, paran su carrera para cuidar a la familia y no acceden a los complementos.