El Gobierno tiene previsto concretar el próximo lunes la subida del Salario Mínimo Interprofesional, después de que haya concluido sin acuerdo la reunión de este miércoles con los agentes sociales. El Ejecutivo se plantea una revalorización de entre 12 y 19 euros, que la patronal rechaza y los sindicatos consideran insuficiente. Uno de los colectivos más castigados por la precariedad y que, por tanto, serán principales afectados por esta subida es el de las empleadas del hogar. En Las mañanas de RNE, Carolina Elías, presidenta de SEDOEAC, la Asociación Servicio Doméstico Activo, ha recordado que debe garantizarse que ese aumento se aplique también para ellas, ya que, ha denunciado que la anterior subida "ha llegado a muchas, pero no a todas". Elías ha recordado que su colectivo sigue "en un sistema especial que no nos garantiza los derechos de los que sí gozan el resto de trabajadores en España" y, además, "hay muchas que no están dadas de alta". Por tanto, ha pedido que se adopten cuanto antes "políticas públicas que garanticen cuidados a las familias con condiciones dignas a las empleadas de hogar". Además, ha negado que esta subida del SMI pueda suponer una pérdida de empleos, ya que ha asegurado que las familias que necesitan cuidadoras y limpiadoras, seguirán necesitando de sus servicios.
Rosa Santos, directora de Empleo de la CEOE, expone las razones de los empresarios para rechazar la subida del SMI. “Todo el mundo lo está pasando mal. También los empresarios. Sube el precio de la electricidad, de las materias primas. La presión a las empresas puede poner en peligro la consolidación de la recuperación”. Están dispuestos a analizar ese crecimiento para 2022 y 2023, pero no ahora. En todo caso, añade que el Gobierno ha sido muy poco concreto y reconocen sorpresa por ello.
Elvira Rodríguez, vicesecretaria sectorial del Partido Popular, cree que el Gobierno se equivoca planteando ahora la subida del SMI. En su opinión, debería centrarse en la recuperación global del empleo, “para que puedan trabajar todos los trabajadores”, ha dicho en RNE. Aunque añade que el PP nunca revertiría una subida del SMI si se produce, dice que el momento es inoportuno, porque se le restará competitividad a nuestras empresas. Se alegra de los datos de llegada de turistas y critica la postura del Gobierno con el problema actual de la subida del precio de la luz. “El 50% del recibo son otras cosas, políticas públicas que hacen que tengamos un recibo de la luz que se insoportable”. Según Rodríguez, hay muchas PYMES que no pueden seguir adelante con estos precios y el Gobierno tiene margen para actuar. No descarta un estallido social promovido por el socio Podemos que, asegura, ahora no se plantea que su papel debe ser otro.
Con el mes de septiembre muchas empresas dicen adiós al teletrabajo y, un año y medio después del inicio de la pandemia, vuelven a la presencialidad. Eran los planes iníciales de la mayoría de las empresas, si bien la quinta ola ha cambiado algunos de ellos. El resultado: mucha incertidumbre de los trabajadores. Encarna Abascal, del sindicato CSIF, dice que ahora mismo muchos no saben lo que tienen que hacer: “No tienen claro lo que deben hacer y es importante que tengan datos”. También recuerda que, aunque la vacunación ha avanzado mucho, aun hay que mantener las medidas de seguridad y tener en cuenta que septiembre es un mes complicado porque, en vacaciones, todos no han sido igual de prudentes.
Cinco municipios de Navarra se han adherido a la Red Nacional de Pueblos Acogedores de Teletrabajo. Una opción de trabajo que puede ser una oportunidad para las zonas rurales. Informa Fabiola Muñoz.
La generación tapón es aquella que encontró trabajo durante la época de la transición española y que siguen bloqueando los puestos elevados a las siguientes generaciones. Así de simple. No tanto como el origen de la vida, del que hablamos con José Valdés.
Hasta los 30 años, de media, los jóvenes españoles no se independizan, según los datos de Eurostat. La media de la Unión Europea es de 26 años y en países como Suecia se van de casa a los 17. La precariedad laboral y las dificultades de acceso a la vivienda son algunos de los motivos por los que los españoles abandonan el nido tan tarde.
Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, ha explicado en el informativo 24 horas de Radio Nacional que, tras la entrada en vigor de la 'ley rider', las empresas podrían estar cometiendo infracciones muy graves: "Algunas empresas están buscando fórmulas alternativas como subcontratas o empresas de trabajo temporal... Habría que investigar esos casos para que no sea una cesión ilegal de trabajadores si no tienen una infraestructura propia"; "El Real Decreto Ley 9/2021 ha reforzado el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores: existía relación laboral", ha añadido. Ercoreca también ha demandado más medios para su sector ya que "somos 858 inspectores y 994 subinspectores para toda España".
La recuperación económica impulsa la creación de nuevas empresas. De enero a junio se han fundado más de 55.000, casi un 52 % más que hace un año. Un ritmo de crecimiento mayor al de antes de la pandemia, para compensar el parón del 2020.
La nueva 'Ley de riders' ya está en vigor y obliga a las plataformas a contratar como asalariados a sus repartidores, que no pueden ser autónomos. Además, los sindicatos pueden tener acceso al algoritmo que organiza el trabajo. Pero esta ley ha echado a andar sin que la mayoría de las empresas hayan contratado a los repartidores que tenían. Han buscado otras alternativas.
Más de 700.00 jóvenes de entre 16 y 26 años trabajan a tiempo parcial, según Comisiones Obreras. Son cuatro puntos más que hace un año y de ellos 400.000 lo hacen porque no encuentran un empleo a jornada completa. Las mujeres lo tienen todavía peor: seis de cada diez se ven abocadas a firmar un contrato por menos horas. El salario medio entre los jóvenes entre 18 y 25 años apenas supera los 7.300 euros al año. Los sindicatos también subrayan el abuso de los faltos autónomos del empleo sumergido y de las prácticas no laborales.
Informa Mercedes Ruiz
Lola Santillana, secretaria confederal de Empleo de CC.OO. , ha explicado en el informativo 24 horas que no han estudiado la posibilidad de sancionar en el entorno laboral a quien no se vacune: "Entendemos que, con la fórmula del Real Decreto de teletrabajo, no hay por qué afrontar ese tema". Santillana también ha subrayado la necesidad de acabar con la temporalidad en el mercado laboral español "si queremos recibir los fondos europeos": "Estamos prácticamente a la cabeza de la UE (más del 26% sobre la media) y es una de las causas de la precaridad de nuestro mercado laboral".
Tous, en Valencia, es el primer municipio que tiene en cuenta la vacunación contra la COVID para acceder a un empleo público. Concretamente, los candidatos a técnicos de educación infantil para una guardería deben acreditar su inmunización. El sindicato Comisiones Obreras ha recurrido las bases de esta convocatoria porque podría contravenir principios constitucionales. [Última hora del coronavirus]
Foto: Un vial con la vacuna de Pfizer (Patrick T. FALLON/AFP)
El paro vivió en julio la mayor caída desde que hay registros: casi 200.000 personas salieron de las listas del desempleo. En total, hay algo más de 3,4 millones de parados, la cifra más baja desde el inicio de la pandemia. En cuanto a la afiliación, en julio subió en más de 91.000 cotizantes. Con ese dato, la Seguridad Social roza los 19,6 millones de afiliados, una cifra récord.
Foto: EFE/Juan Carlos Hidalgo
La hostelería es una de las actividades que más está tirando del empleo este verano. Por eso sorprende que hoteles y restaurantes no encuentren trabajadores. Los hosteleros aseguran que pocos responden a sus anuncios y que, aunque el problema no es nuevo, la pandemia lo ha agudizado. Por su parte, los sindicatos apuntan a las precarias condiciones laborales. Las zonas más afectadas son las islas, las costas, el norte y los pueblos de interior con mayor despoblación.
Coronavirus: última hora en directo
Foto: EFE/Juan Carlos Hidalgo
De abril a junio se crearon más de 464.000 puestos de trabajo, el segundo mayor aumento de la serie histórica en un segundo trimestre, según el Instituto Nacional de Estadística. El total de ocupados supera los 19 millones. El 80 % de los nuevos empleos se crea en el sector servicios, y gran parte de ellos son contratos temporales. Por eso, los sindicatos insisten en derogar la reforma laboral, mientras que la patronal de los empresarios defienden no cambiarla. El empleo se acerca al de prepandemia con más de un millón de puestos de trabajo creados en el último año. El paro bajó sobre todo en Murcia, Cataluña y Andalucía, y subió en la Comunidad Valenciana. La tasa de paro cae hasta el 15,26 %, pero alcanza un 17 % entre las mujeres y supera el 38 % entre los jóvenes. Cerca de 600.000 menores de 25 años están sin trabajo. Foto: R. García / EFE.
