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Tres de cada cuatro personas con discapacidad en edad de trabajar no tiene empleo. Hablamos con varias en esta situación. La ley establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben reservar un 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Sin embargo, la mayoría de las compañías no cumple la norma. Nos explica por qué Javier Martínez Galiana, socio fundador de la consultora Leialta. También entrevistamos a Rosa Cuartero, CEO de Disjob, un portal de empleo para personas con discapacidad. Conocemos la historia de Juan Miguel Goiburu. Tiene más de un 90% de discapacidad y acudió al Congreso para intentar que cambiar la ley para favorecer a quienes tienen una discapacidad severa. Por último, visitamos un centro de la Fundación Juan XXIII Roncalli, que ofrece formación y una oportunidad laboral a personas con discapacidad psíquica

Sólo uno de cada cuatro personas con discapacidad en edad de trabajar tiene un empleo. Hablamos con personas que siguen buscando, pero también visitamos la Fundación Juan XXIII Roncalli, que ayuda a personas con discapacidad psíquica a formarse y encontrar un puesto de trabajo (15/07/16)

El sector turístico prevé el mejor verano de su historia, gracias al turismo extranjero que está en máximos. En plena temporada alta, los turistas ya están disfrutando sus vacaciones en las playas y ciudades españolas. Los empresarios turísticos creen que, pese al Brexit, los británicos seguirán veraneando en España. Los extranjeros son el principal motor del sector pero no todos buscan playa: muchos llegan para aprender español. Este verano, dicen los empresarios del sector, se dispararán las llegadas de extranjeros, sobre todo a nuestros destinos de sol y playa. El PIB turístico crecerá casi un 4,5% este año, calculan, pero casi la tercera parte de ese aumento lo aportan turistas que eligen España para evitar destinos que ven menos seguros como Turquía, Túnez o Egipto.

Tras el referéndum británico, nos preguntamos por las consecuencias que podría tener para los españoles que trabajan en el Reino Unido. También charlamos con empresarios que están allí instalados. Además, Ana Garicano, del bufete Sagardoy, nos explica las posibles repercusiones laborales (08/07/16).

Las asociaciones de consumidores alertan de los muchos fraudes en la red referentes a ofertas de empleo. Ofertas que son falsas y que solo persiguen una llamada de cobro a un 906, ofertas que exigen un pago inicial y ofertas de falsos autónomos encubiertas llenan páginas de internet. Recomiendan ser cautelosos y prudentes y nunca dar dinero por participar en un proceso de selección para un supuesto trabajo.

Pedro Sánchez ha dicho en las redes sociales que la caída de parados en el mes de junio es debida a la temporalidad y precariedad laboral. Tampoco creen que la situación haya mejorado los líderes de Unidos Podemos y Ciudadanos. Pablo Iglesias se ha referido a la reducción de la población activa y la caída de las afiliaciones a la Seguridad Social. Albert Rivera, por su parte, ha vuelto a criticar el alto número de contratos temporales.

El paro registrado bajó en junio en más de 124.000 personas. Es el segundo mayor descenso en este mes de toda la serie histórica, solamente superada por la de junio de 2013. El paro aumentó ligeramente en Agricultura, y bajó en el resto: industria, construcción y sobre todo, en servicios, con 84.000 desempleados menos, por los contratos de verano en hostelería y para las rebajas en el comercio. 

Desciende en todas las comunidades, donde más Cataluña, Andalucía y Galicia. Los sindicatos insisten en que el empleo que se crea es precario y dicen que la contratación indefinida se ha estancado.

La editorial Libro.com está buscando mecenas para realizarle un homenaje a las sobadoras de anchoas. Para ello, necesita unos 100 colaboradores, cuenta ya con más de 200, que aporten su granito de arena para que Historias de sobadoras de anchoas sea una relaidad. Raúl Gil, miembro del movimiento Santoñismo, Esperanza San Román, fundadora de Conservas Juanjo, y Silvia Salgado, gerente de Conservas Angelachu, han desvelado los secretos de esta profesión que pasa de generación en generación (04/07/16).

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tramitó más de 400 expedientes de conflictos laborales el año pasado. Son el 9% más que en 2014. Sus responsables esperan que la actividad continúe a ese ritmo. Nos colamos en la sede del SIMA. Asistimos a un procedimiento de mediación. Letrados y mediadores nos cuentan su día a día. Su Director, Martín Borrego, nos explica cómo funciona una entidad creada por sindicatos y empresarios hace ya años. Por sus salas han pasado los conflictos laborales que afectan a un mayor número de trabajadores. La intención siempre es minimizar daños. Hay momentos difíciles, nos dicen, pero aunque no se llegue a un acuerdo las partes ya han recorrido un camino cuando regresan a la empresa. La fundación es la gran desconocida, pero su labor habla por ella. El objetivo: crear una cultura de mediación en el campo de las relaciones laborales.