Una reciente sentencia de la justicia europea exige equiparar la indemnización por despido que reciben trabajadores temporales e indefinidos. El origen del fallo es la denuncia de una interina que reclama una compensación tras la extinción de su contrato con el Ministerio de Defensa. ¿Cuál es el alcance del fallo? ¿Habrá que reformar la legislación española? Antonio Delgado, nuestro corresponsal comunitario, nos explica la letra pequeña de la sentencia. A continuación, hablamos con Guillermo García, socio laboralista del despacho de abogados Cuatrecasas. El experto explica que "en un principio, no es necesario que se modifiquen las leyes" para aplicar el fallo (20/09/16).
El fallo del Tribunal europeo ha dado la razón a una trabajadora interina que según la legislación española, no tiene derecho a cobrar una compensación cuando acaba el contrato.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado. La sentencia exige a los tribunales españoles que reconozcan a ambos tipos de empleados por igual, mientras que la norma española estipula que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio o nada en el caso de que sean interinos.
El número de parados registrados subió en agosto en 14.435 personas (0,39%) en relación con el mes anterior, con lo que rompe cinco meses consecutivos de bajadas. De esta forma, la cifra total de parados registrados se sitúa en 3.697.496, la menor cifra registrada en un mes de agosto desde 2009, según destaca Empleo. En los últimos 12 meses, el paro acumula un descenso de 370.459 personas, la mayor reducción interanual registrada en un mes de agosto de toda la serie histórica, según Empleo, que arranca en 1996.
Conocemos cuáles son las profesiones más demandadas y mejor pagadas en España. Según la Guía del mercado laboral 2016 de Hays, empresa de búsqueda de empleo y selección de personal, los ingenieros son los más solicitados. Hablar idiomas es otro de los puntos fuertes a la hora de encontrar trabajo. Profundizamos en los datos del informe con Óscar Cebollero, director regional de Hays en Barcelona (18/08/16).
