El Gobierno aprueba 36.588 plazas de empleo público en la OPE de 2025
- 8.891 plazas serán de promoción interna y 27.697 de nuevo ingreso
- Son un 9% menos que en 2024
- El objetivo es reforzar el estado del bienestar, digitalizar la función pública y revertir los recortes de la Administración anterior
- La oferta llega sin acuerdo con los sindicatos, que la consideran insuficiente

OPOSITORES A PUNTO DE EXAMINARSEAquí hay trabajo
El Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2025 con un total de 36.588 plazas. Son muchas, pero menos que el año pasado. En concreto, 3.558 menos, lo que supone un recorte del 9% respecto a 2024, cuando se ofertaron más de 40. 000.De esas más de 36.000 plazas:
- 27.697 son de nuevo ingreso, un nuevo récord en esta modalidad por quinto año consecutivo.
- Y 8.891 son de promoción interna.
Como en años anteriores, se mantiene el compromiso con la inclusión: un 10% de las plazas estarán reservadas para personas con discapacidad, entre ellas, 538 para personas con discapacidad intelectual.
Reparto de las plazas
- Administración General del Estado: 26.889
- Policía Nacional: 3.139
- Guardia Civil: 3.713
- Fuerzas Armadas: 2.847
Esta OPE busca reforzar servicios en oficinas de atención ciudadana como el SEPE, la Seguridad Social, la DGT, extranjería, Hacienda, Justicia o expedición del DNI. El grueso de las plazas (siete de cada diez) serán para la Administración General del Estado. En concreto, se ofertarán 26.889 puestos de trabajo de funcionario y personal laboral lo que supone una creación de 5.400 empleos netos. De ellas, 20.324 serán de turno libre y 6.565 de promoción interna.
El resto se dividen en 3.139 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.713 para agentes de la Guardia Civil y los 2.847 restantes para las Fuerzas Armadas
Los sindicatos, en desacuerdo
La OPE ha llegado sin acuerdo con los sindicatos, que la critican que la consideran insuficiente para cubrir el déficit de personal. Tanto CSIF como UGT y CC.OO. consideran insuficiente la convocatoria y han instado al Gobierno a aumentar las plazas de nuevo ingreso para paliar el déficit de plantilla que existe actualmente en la Administración del Estado.