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Huelga en Hollywood

El Sindicato de Actores de EE.UU. mantiene diferencias con la propuesta de los estudios en puntos como la IA

  • El sindicato SAG-AFTRA ha abogado por un modelo regulado con cláusulas específicas sobre la IA
  • Los estudios insisten en cerrar un acuerdo cuanto antes para mantener un calendario que permita salvar la temporada de 2024

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Miembros de SAG-AFTRA forman un piquete frente a los estudios Paramount en su huelga contra Hollywood en Los Ángeles, California.
Miembros de SAG-AFTRA forman un piquete frente a los estudios Paramount en su huelga contra Hollywood en Los Ángeles, California.

El sindicato de actores de Estados Unidos (SAG-AFTRA) ha anunciado este lunes que sigue sin alcanzar un acuerdo con los estudios en "puntos esenciales" de la propuesta de la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), que los estudios han descrito como la "última, mejor y definitiva".

"Esta mañana nuestros negociadores han respondido formalmente a la 'última, mejor y definitiva' oferta de la AMPTP (...) Hay varios puntos esenciales sobre los que todavía no tenemos un acuerdo, incluyendo la inteligencia artificial", ha publicado este lunes el SAG-AFTRA en X (antes Twitter).

En el breve comunicado, la institución ha asegurado que "todos" los miembros de su comité de negociación estaban decididos a lograr "el acuerdo correcto" para poder poner fin a la huelga que ha estado activa por 116 días, "de manera responsable".

"Necesitamos un contrato justo para asegurarnos de que esta carrera es viable ahora y en el futuro", han añadido.

La contraoferta de la AMPTP, organización que representa a las principales empresas del sector audiovisual estadounidense, fue entregada el sábado a los comisionados del SAG-AFTRA, quienes tuvieron una reunión el domingo para evaluar la propuesta y postergaron su respuesta hasta este lunes.

Por otro lado,  el codirector ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, ha indicado en una entrevista con Reuters que las negociaciones para encontrar una solución siguen su curso.

"Estamos en la mesa todos los días tratando de resolver la huelga y hacer que la ciudad vuelva al trabajo", ha señalado Sarandos en un evento en el Egyptian Theatre, un lugar emblemático de Hollywood.

"Vamos a hacer todo lo posible para poner las cosas en marcha y recuperar la producción también para nuestros fans", ha agregado.

Polémica con la creación de dobles digitales

El tema de la IA para crear dobles digitales de los intérpretes, ha sido uno de los temas más sonados y de mayor conflicto a lo largo de la huelga que ha mantenido paralizado a Hollywood por meses.

Según han reportado algunos medios especializados, en la última propuesta la AMPTP abordaba el tema de la IA ofreciendo un aumento de los salarios a los profesionales que permitan ser replicados virtualmente. Sin embargo, no se comprometía a dejar de entrenar sus sistemas de IA.

No obstante, el SAG-AFTRA ha abogado por un modelo regulado con cláusulas específicas que los protejan ante este tipo de prácticas.

Otro de los temas que han mantenido tensa la disputa son las remuneraciones económicas por la retransmisión de los contenidos en plataformas.

La AMPTP planteó una serie de primas que podrían llegar a duplicar su salario habitual, en función del éxito que sus producciones obtengan en los diferentes servicios de "streaming", mientras que entre las peticiones del SAG-AFTRA estaban una remuneración del 2% de los ingresos anuales de estudios y plataformas, o una bonificación por cada nuevo suscriptor en las empresas de "streaming".

Durante las dos últimas semanas, los estudios han insistido en la necesidad de cerrar un acuerdo cuanto antes para mantener un calendario que permita salvar la temporada televisiva y avanzar en la programación de películas de 2024.

La primera huelga conjunta en seis décadas que protagonizaron SAG-AFTRA y el gremio de guionistas de EE.UU. (WGA), que llegó a un acuerdo con AMPTP a finales de septiembre, ha supuesto unas pérdidas de 6.500 millones de dólares (unos 6.000 millones de euros) para la economía californiana y el despido de 45.000 trabajadores, según la Oficina de Estadísticas Laborales (Departamento de Trabajo de EE.UU.).