Enlaces accesibilidad
EE.UU.

Los guionistas de Hollywood acuerdan terminar su huelga este miércoles

  • A partir de las 00:01 horas del miércoles 27 de septiembre, los guionistas pueden volver al trabajo
  • El convenio tentativo alcanzado se someterá al voto de ratificación del 2 al 9 de octubre

Por
Actores de SAG-AFTRA y guionistas de WGA caminan un piquete fuera de Disney Studios en Burbank, California, EE.UU.
Actores de SAG-AFTRA y guionistas de WGA caminan un piquete fuera de Disney Studios en Burbank, California, EE.UU.

Después de 148 días de paro, el Sindicato de Guionistas de Estados Unidos (WGA) ha anunciado que su huelga termina a las 00:01 horas (7:00 hora GMT) del miércoles 27 de septiembre, tras haber alcanzado un acuerdo tentativo con los estudios de Hollywood.

"(El sindicato) votó a favor de levantar la orden de restricción y poner fin a la huelga a partir (...) del miércoles 27 de septiembre. Esto permite a los guionistas volver al trabajo durante el proceso de ratificación, pero no afecta al derecho de los miembros a tomar una decisión final sobre la aprobación del contrato", ha publicado el WGA en un comunicado. En caso de que los miembros rechacen el acuerdo, la huelga se reanudaría.

Los guionistas de Hollywood alcanzan un principio de acuerdo

La juntas directivas del WGA Oeste y el WGA Este votaron por unanimidad para levantar la orden de huelga y ahora el convenio tentativo alcanzado el pasado domingo se someterá al voto de ratificación del 2 al 9 de octubre.

Pagos residuales por el "streaming" y uso de la IA

Este martes el gremio ha hecho públicos los detalles del acuerdo, que presenta mejoras en temas que fueron clave durante la disputa, como los pagos residuales por el "streaming" o las protecciones ante el uso de la inteligencia artificial, entre otros.

Según el sindicato, en el acuerdo se determina que la inteligencia artificial (IA) no puede escribir o reescribir material literario, y que el material generado por la IA no será considerado como material original. También explica que los guionistas podrán hacer uso de la IA si la empresa lo consiente, pero que las compañías no puede exigirle a los escritores que utilicen un software de IA para su trabajo.

"La WGA se reserva el derecho de afirmar que la explotación del material de los escritores para entrenar IA está prohibida por el MBA (el Acuerdo Mínimo Básico) u otras leyes", se lee en el resumen publicado en su página web.

El gremio también ha negociado "un nuevo residual basado en la audiencia" en el que se calcularán las visualizaciones de acuerdo a las horas de "streaming" nacional divididas por duración.

"Las series y películas realizadas para HBSVOD (video bajo demanda de alto presupuesto) que sean vistas por el 20% o más de los suscriptores nacionales del servicio en los primeros 90 días de su estreno, o en los primeros 90 días de cualquier año de exhibición posterior, obtendrán una bonificación equivalente al 50% del residual fijo nacional y extranjero", reporta el sindicato.

Asimismo, la remuneración residual por "streaming" en el extranjero se basará ahora en el número de suscriptores extranjeros para los servicios disponibles en todo el mundo.

También anunciaron que las compañías se comprometen a proporcionar al gremio el total de las horas emitidas en las plataformas tanto a nivel nacional como internacional de programas en "streaming" de plataformas de alto presupuesto, como Netflix.

Casi llega a ser la huelga más larga de la historia del sindicato

La WGA se declaró en huelga el 2 de mayo y el paro laboral ha alcanzado su día 145 este sábado, colocándolo a dos semanas de la huelga más larga en la historia del sindicato, que duró 154 días en 1988.

El final de la huelga de los guionistas supone esperanzas para el Sindicato de Actores (SAG-AFTRA) que se mantiene en paro desde el 14 de julio y que desde entonces no ha mantenido ninguna reunión con los estudios, paralizando casi en su totalidad las producciones de Hollywood.

Ambas partes tienen conjuntos de demandas similares, que incluyen mejores salarios, pagos residuales de los servicios de transmisión por su trabajo y protección laboral contra el uso de la inteligencia artificial.