La vicepresidenta de la patronal catalana, Virginia Guida, es candidata a presidir la CEOE. En una entrevista en el canal 24 horas, la directiva de Foment del Treball considera que los impuestos especiales a la banca y a las eléctricas "no están bien planteados" y "no son muy buena idea". Apunta que pueden acaban dificultando la financiación de las empresas e insta al Gobierno a recortar el gasto público innecesario. Sobre la subida del SMI, indica que hay que subir algunos salarios, pero también bajar algunas cotizaciones.
En Bali no solo se reúnen los líderes políticos mundiales. También lo hacen las grandes empresas. De su papel en estas cumbres hablamos con Gonzalo Gómez Bengoechea, profesor de Economía de Comillas-ICADE. El trabajo de estas empresas, asegura, debe ser complementario al de los gobiernos y, ante todo, transparente. Solo en este caso puede ser beneficioso, añade.
Sam Bankman-Fried tiene treinta años y hasta esta semana era una de las 100 personas más ricas del mundo, según Forbes. El fundador de FTX ha pasado de amasar una fortuna de 24.000 millones de dólares a perderlo todo. FTX, una de las grandes plataformas de intercambio de criptomonedas del mundo, se ha declarado en bancarrota y Bankman-Fried ha renunciado a su cargo al frente de la empresa.
Foto: Sam Bankman-Fried, fundador de FTX (FTX/Handout via REUTERS)
La hostelería ha convocado este martes por la tarde un apagón ante la escalada de los costes energéticos. El acto, convocado por la patronal del sector, busca visibilizar la complicada situación de muchos bares y restaurantes a los que la subida de la factura les ahoga: "Ni siquiera con la crisis de 2008. ¡Esto es peor!", comenta un empresario hostelero de Logroño en el Telediario.
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El nuevo propietario de Twitter pretende despedir a una parte sustancial de la plantilla. De los 7.500 empleados de la red social, en España hay entre 26 y 30 trabajadores. Los sindicatos UGT y CCOO han alertado de que si los despidos no siguen el procedimiento legal y no se notifican con 15 días de antelación se pueden considerar nulos. Los sindicatos denunciarán ante la Inspección de Trabajo si la empresa no cumple con la legalidad. Elon Musk ha puesto en marcha el cobro de ocho dólares por la opción verificada de los tuits.
Foto: El logo de Twitter en un teléfono móvil. AP PHOTO/MICHAEL DWYER
En medio de protestas y negociaciones, en Las Mañanas de RNE hemos querido profundizar en los conceptos puestos sobre la mesa y le hemos preguntado a Daniel Hernández, compañero del área de economía de estos informativos. Nos ha explicado que el salario real depende de la capacidad que se tenga de comprar con un salario, por lo que sería el equivalente al "salario menos la inflación". Un dato que, señala, en España habría caído un 3% en lo que va de año y que según la OCDE se prevé que alcance un descenso del 4,5%
Ha explicado también que, a pesar de los acuerdos alcanzados en este tiempo en materia de salario mínimo, estos no siempre se respetan, y destaca que tras el último que ponía como límite los 1.000 euros al mes mínimos, tan solo se cumplió en el 48% de los casos. Aunque explica que existen maneras para no perder mucho poder adquisitivo como son las cláusulas de revisión, algo que se ha logrado pactar en convenios como los del metal de Cádiz y Barcelona.
Jesús Soriano, conocido en redes como 'Soy camarero', denuncia que en muchos casos no se cumpla con lo acordado en el convenio: "No pedimos que se suban los salarios, que también, sino que lo respeten", ha subrayado. Piensa que el problema es se ha normalizado una situación de precariedad alimentada por la necesidad de los trabajadores, sobre todo en campos como la hostelería en el que "se siguen haciendo contratos de ayudante de camarero aunque tenga diez años de experiencia", y cree que el miedo a perder un sueldo es otro de los factores que llevan a que muchos trabajadores tengan que aceptar condiciones que no cumplen con sus derechos.
Los sindicatos han organizado jornadas de protesta en el día de hoy para reclamar a los empresarios un acuerdo salarial que permita que los trabajadores no tengan pérdidas en estos momentos de crisis y en Las Mañanas de RNE hemos querido hablar con Antonio Garamendi, presidente de la CEOE. Dice que, aunque respeta las protestas de los sindicatos, no está de acuerdo con el planteamiento de estas movilizaciones, ya que considera que "la negociación colectiva está funcionando" y que, aunque se puede hablar de subir los salarios, es muy difícil establecer una subida generalizada y menos aún acorde a la inflación: "Hay muchas fórmulas para buscar", ha indicado. Señala también que "las pensiones y el salario mínimo poco tienen que ver" a su parecer, e insiste en la importancia de las mesas abiertas de negociación colectiva, con las que dice se están logrando grandes avances en distintos sectores. Opina también que es pronto para hablar del salario mínimo, sabiendo que se debe esperar a final de año para valorarlo, y recuerda que es competencia del Gobierno, aunque cuenten con su participación.
