Se calcula que la subida del salario mínimo afectará a un millón y medio de trabajadores. Una subida que aunque parezca pequeña -15 €- puede ser de gran ayuda para muchos trabajadores precarios y puede aumentar los costes en demasía a muchos empresarios.
La subida hasta los 965 euros del salario mínimo, pactada solo con los sindicatos, no ha gustado a los empresarios. Advierten de que pueden estar en riesgo las negociaciones colectivas para subir salarios. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, pide a la patronal que vuelva al diálogo.
Con este aumento y los que se negociarán en 2022 y 2023, se espera que el salario mínimo supere en dos años los mil euros, el 60 % del salario medio en España, y la cantidad comprometida el acuerdo de gobierno entre PSOE y Unidas Podemos.
Foto:Marta Fernández / Europa Press
La vicesecretaria de Acción Sectorial del PP, Elvira Rodríguez, cree que el Gobierno "da la espalda a los empresarios" con la subida del salario mínimo (SMI) acordada este jueves con los sindicatos, pues son los que "generan el empleo y la riqueza para tener el estado de bienestar que tenemos".
Para Rodríguez, no es el momento de subir el SMI porque "existe aún mucha incertidumbre". "No estamos en una situación para meterle más presión a los costes de funcionamiento de las empresas", ha justificado en una entrevista en La Hora de la 1. La dirigente 'popular' cree que es una decisión "política", y "no política".
Frente al Ministerio de Sanidad, empresarios y trabajadores se concentran para pedir la reapertura urgente y total de discotecas y locales de ocio nocturno. Desde allí, hablamos con Sergio Merino, portavoz de "España de Noche" y con Ismael Rivas, DJ y portavoz de la Asociación Española de Dj's y Productores (AEDYP).
Las empresas orientadas a las energías renovables trabajan a marchas forzadas para atender la creciente demanda, no solo entre las empresas, sino también entre los particulares.
Foto: Getty Images
La firma de moda Desigual va a preguntar a sus trabajadores si quieren hacer semanas de cuatro días a cambio de reducir el salario un 6,5%; la mitad de lo que realmente le cuestan esas horas a la empresa. Aunque no sea proporcional, hay recorte salarial, un modelo que no defiende Comisiones Obreras.
FOTO: Imagen de archivo de un desfile de la firma Desigual. Europa Press.
La vida en lalocalidad turolense de Cuevas de Almudén puede dar un vuelco gracias a una granja de gusanos. La idea es de Ignacio, un ingeniero químico que quiere volver a su pueblo para poner en marcha este proyecto innovador. La harina que producen estos gusanos es un ingrediente para barritas energéticas y galletas. Con ella se elaboran también piensos para animales y sirven de comida para mascotas exóticas.
Bares e restaurantes deberán contar con control de CO2 para poder usar a barra. O protocolo para a hostalaría aprobado pola Xunta entrará en vigor o 15 de setembro
As restricións para os bares e restaurantes non dependerán da situación epidemiolóxica. Poderán abrir as barras nos de nivel máximo de seguridade sanitaria
La ministra de Educación, Pilar Alegría, ha garantizado que con la nueva ley de FP "todos los estudiantes tendrán la oportunidad de acceder a la formación dual, con prácticas en empresas". En la rueda de prensa, tras el Consejo de Ministros, ha aclarado que se contempla una "figura contractual del estudiante" y una oferta "atractiva y competitiva, vinculada con el emprendimiento". Detalla que habrá 25 nuevas titulaciones en línea con los sectores emergentes de la economía. El Gobierno se plantea el ambicioso objetivo de conseguir que la FP sea "la primera opción formativa" para los jóvenes españoles.
Analizamos la Ley de la FP que hoy aprueba el Consejo de Ministros conGuillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann y coordinador de laAlianza para la FP Dual. Una de las principales novedades de la Ley es que los alumnos pasen por las empresas del sector durante más tiempo haciendo prácticas. "Esta ley, una de las cosas potentes que introduce es la idea de que formar es una tarea de dos entidades, las dos tienen corresponsabilidad: la empresa y el centro de formación profesional. Esto nos parece un avance", explica Salvans. ¿El tamaño de las empresas españolas, en su mayoría pymes, puede suponer algún problema a la hora de formar? "Una de las cosas que echamos en falta es un sistema específico de incentivos para asegurar la participación de las pymes, que no sean incentivos salariales", asegura. En España estamos por debajo en la elección de la FP una vez se terminan los estudios obligatorios en relación con otros países europeos: "Esto nos devuelve a una normalidad europea. Que se escoja es algo normal en otros países, pero si vienen en un año de golpe crea una tensión en el sistema, por lo tanto este más debería ser acompasado". Salvans cree que en España estamos "redescubriendo" la formación profesional, está ganando prestigio y equiparándose a otros países: "La ley reconoce el valor de la orientación profesional pero echamos en falta que se haga algún guiño a las etapas previas al acceso a la FP", lamenta.
Puesta de largo para los fabricantes de automóviles. Llega a Múnich laprimera gran cita automovilística europea desde el inicio de la pandemia. La ciudad bávara releva a Frankfurt después de 70 años. Entre las estrellas, en este salón internacional del automóvil, los vehículos 100% eléctricos.
Foto: REUTERS/Andreas Gebert
En el horizonte laboral, está el debate sobre trabajar cuatro días a la semana. Tres de cada cuatro empresas lo ve inviable, pero unas pocas han decidido probarlo ya, En el Telediario hemos estado en una de ellas.
FOTO: Una mujer limpia el cristal de un comercio. EFE/ Ángeles Visdómine
El anuncio de un hombre negro con tres mujeres eslavas comiendo sushi ha suscitado una campaña racista en redes sociales en Rusia, que ha obligado a la cadena de restaurantes que creó el anuncio a retirarlo y hasta a pedir disculpas. El instigador es un movimiento nacionalista llamado Estado Masculino, que también ataca a los movimientos feministas y LGTBI. Plantar cara al ultranacionalismo y al ultraconservadurismo cuesta dinero a las empresas que no renuncian a este tipo de publicidad.
Con la pandemia llegó el 'boom' del teletrabajo, pero con la vacunación se está desinflando: ha caído un 30 % desde el año pasado. Pero hay empresas que han decidido mantener el teletrabajo, total o parcialmente: un reto nuevo al que se enfrentan no solo las compañías, sino también las familias tras la vuelta de las vacaciones. Foto: ISTOCK
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