Se ha celebrado la séptima edición de "Que lo escuche todo el mundo" . Ajustándose a límites de aforo y otras medidas, la Confederación Española de Familias de personas Sordas, FIAPA S y representantes de la Administración y del movimiento de la discapacidad se reunían para presentar la campaña "Nuestro talento suma"
La campaña pone este año el acento en la inclusión y la participación de las personas sordas en el ámbito laboral.
Los trabajadores de Alcoa se han manifestadO este domingo en Xove (Lugo), a pocas horas de que acabe el plazo para negociar la venta de la fábrica de aluminio a la empresa británica Liberty House. Los empleados reivindican acciones al Gobierno para evitar un ERE que podría dejar a más de 534 personas sin trabajo.
Trabajadores de Alcoa se han encerrado en los ayuntamientos de Viveiro y Xove, en Lugo, para pedir a las instituciones que presionen a la multinacional estadounidense y que venda la planta a Liberty House. De este acuerdo depende el futuro de la plantilla y de la comarca.
Con nuevos cortes de tráfico y encadenándose, los trabajadores de Alcoa han vuelto a reclamar un acuerdo para la venta de la planta de aluminio de San Cibrao, en Lugo, al grupo británico Liberty House. Quedan dos días para que concluya el plazo dado por la multinacional para alcanzar un acuerdo tras seis semanas de negociaciones. En juego, más de 500 puestos de trabajo.
En Cantabria, una sentencia reconoce el derecho a anular las vacaciones si coincidieron con el estado de alarma y a disfrutarlas en otro periodo. El tribunal compara el confinamiento forzado por la pandemia de coronavirus con una baja temporal en la que sí se respeta este descanso. El sindicato UGT, que ha presentado la denuncia, cree que el estado de alarma se ha utilizado para "incumplimientos constantes" del convenio colectivo, considera que la sentencia es un precedente "importante" y espera que sea utilizado por muchos trabajadores.
Hoy, Día Internacional de las Personas Sordas, el millón de personas con sordera de España reivindican sus derechos. Entre ellos, la inserción laboral real. Por ello, la Confederación Española de Familias (FIAPAS) lanza la campaña #NuestroTalentoSuma. Nos lo cuentan, en directo, José Luis Aedo, presidente de FIAPAS, y Diana, ingeniera informática.
El Tribunal Supremo ha sentenciado este miércoles que existe relación laboral entre un repartidor y la empresa Glovo, de modo que confirma que los riders son autónomos. La empresa pide un marco regulatorio "adecuado", mientras que la decisión divide a este colectivo entre quienes piden que les contraten cuanto antes y quienes defienden otra fórmula más beneficiosa para ellos.
Oriol Alfambra, portavoz de Riders por Derechos, ha celebrado la sentencia del Tribunal Supremo que concluye que sí hay relación laboral entre los repartidores con la empresa Glovo. En una entrevista en La Tarde en 24 Horas, Alfambra ha asegurado que al empresa debería regular la relación con el trabajador "por contrato laboral y acabar con la falsa autonomía". Además, el portavoz ha reclamado más medios en un momento marcado por la pandemia del coronavirus.
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo calcula que este año con la pandemia de coronavirus se va a perder en todo el mundo el equivalente a mil millones de empleos a tiempo completo.
En la sexta edición del Informe de la OIT sobre el Covid-19 y el mundo de trabajo, con estimaciones actualizadas, ha elevado la pérdida de horas de trabajo de abril a junio al 17,3 % lo que se traduce en 495 millones de empleos equivalentes a tiempo completo. Este valor supera al 14% estimado en sus anteriores previsiones (400 millones de empleos).
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, defiende que las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social deben reservarse para los trabajadores que siguen en un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) y no está de acuerdo en que el Gobierno bonifique por los empleados que se incorporan a su puesto, tras un ERTE.
Entrevistado en La hora de La 1 de TVE, Sordo apunta: "Nos parece un despropósito, se perdona más cotización de la Seguridad Social a los que ya se han incorporado, que a los que se quedan en ERTE (...) La empresa incorpora a los trabajadores cuando hay trabajo, y ahora el juego que dan las exoneraciones es marginal, es momento de centrar el esfuerzo financiero en mantener los ERTE".
