Cuando el mercado laboral vuelve la espalda no queda otra que buscarse la vida. Las dificultades hacen que cada vez más gente retorne a formas artesanales de empleo. Cervezas artesanales, jabones hechos como toda la vida, sombreros al más puro estilo tradicional. La artesanía gana puestos; sobre todo entre las mujeres. Cuatro de ellas nos lo cuentan en primera persona. El espacio se completa con plataformas en internet para su venta.
La empresa cárnica ya ha reubicado al 13% de la plantilla de la fábrica de Burgos, 118 personas que no serán incluidas en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se aplicará hasta que la compañía inaugure una nueva factoría en la ciudad, probablemente en 2016, y que comité de empresa y dirección están negociando.
Dositeo lleva cuarenta años al frente de su explotación, como él más de mil ganaderos afectados en Castilla y león por el incendio de la planta de Campofrío. Una empresa de autobuses, de las de toda la vida, también se ha visto afectada por el incendio. Hacían 28 servicios diarios a la planta de Campofrío. En otra fábrica se producen los embalajes para transportan la mercancía de Campofrío.
Campofrío ya ha reubicado al 15% de la plantilla de la fábrica de Burgos, 120 personas que no serán incluidas en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se aplicará hasta que la cárnica inaugure una nueva factoría en la ciudad, probablemente a finales de 2016, y que comité de empresa y dirección están negociando.
Damos la palabra al colectivo gitano, a los miembros de esa etnia que se han labrado un futuro laboral gracias al proyecto Aprender trabajando. Se trata de una iniciativa puesta en marcha por Cruz Roja Española y la Fundación Secretariado Gitano con el fin de lograr la inserción laboral de jóvenes en dificultad social (18/11/14).
El nuevo presidente de la patronal de la pequeña y mediana empresa (CEPYME), Antonio Garmendia, ha reconocido que en este momento, "en muchos casos, la gente está montando empresas porque no le queda otro remedio, porque no hay hueco, no hay sitio para trabajar, y la gente afortunadamente tiene mucha correa y tira para delante". En una entrevista en 'Los Desayunos de TVE', el empresario vasco ha advertido que España "tardará mucho tiempo en resolver el problema del paro, y no será de un día para otro". Sobre los casos de corrupción dentro de la clase empresarial, Garmendia ha señalado: "Dentro de la transparencia que algunos pedimos, los que estamos en primera fila tenemos que dar ejemplo".
El BBVA propone reducir a tres los tipos de contrato laboral en España: indefinido, temporal causal y de formación o aprendizaje. Además el servicio de estudios del banco propone en un informe que los trabajadores se paguen parte de su indemnización por despido procedente. El BBVA defiende un modelo parcialmente similar al austriaco: el trabajador se lleva consigo esa bolsa de indemnización cuando cambia de empresa. La indemnización por despido procedente que propone el BBVA tendría dos patas: una cuenta de ahorro individual del trabajador y la aportación de la empresa. El empleado pondria un 2% de su salario, equivalente a 8 días por año trabajado, La empresa no pondría nada el primer año, 4 días el segundo, 8 el tercero y 12 a partir del cuarto. La suma de los dos conceptos sería de 20 días por año trabajado, como ahora, cuando todo lo pone la empresa. Pero esto no implica ni una disminución de los salarios, ni una disminución ni aumento tampoco del coste laboral que tiene para la empresa. Eliminar incertidumbres a las empresas para favorecer la contratación indefinida. Es el objetivo de la propuesta, ya que considera elevadas las actuales indemnizaciones. Para los temporales la indemnización sería más alta. Los 12 días por año regulados ahora más los 8 de la cuenta personal. Y en el despido improcedente, iría subiendo hasta llegar a los 33 días a partir del cuarto año pero también con la aportación del trabajador.
La Comisión Europea ha denunciado este lunes que el recorte de salarios que se ha producido en España durante la crisis ha sido "lento, ineficaz e injusto", ya que ha perjudicado especialmente a los trabajadores temporales en beneficio de los fijos. El Ejecutivo comunitario ha vuelto a reclamar al Gobierno de Mariano Rajoy una nueva reforma laboral que reduzca las diferencias entre los contratos indefinidos y temporales.
Rajoy ha dicho que hay un cambio de tendencia aunque las cifras siguen siendo "insoportables". Lo ha dicho en Alicante, en la clausura del Congreso de Empresa Familiar en el que ha instado a los empresarios a ser optimistas.
El número de parados registrados en los servicios públicos de empleo subió en 79.154 personas en octubre (un 1,78%), lo que sitúa el total de desempleados apuntados en las listas en 4.526.804. El incremento de octubre se une al de septiembre y agosto, tres meses difíciles para el empleo por ser el tramo final de la temporada turística. Si se compara con octubre de 2013, el mes pasado habría terminado con 284.579 desempleados menos, lo que representa un descenso del 5,91%.
Subió en agricultura y en servicios por el fin de la campaña turística. La contratación fija aumentó un 24%. Los 150.000 indefinidos de octubre representan algo menos del 9% del total.
