Amalia es de Ecuador y lleva casi 20 años en España. Cuando llegó se encontró con dos opciones laborales: empleada de hogar o prostituta. Escogió empleada de hogar y cuidados, y lucha para que este colectivo tenga los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador.
El programa de emprendimiento con apoyo (EMCA) impulsado por Fundación ONCE tiene como objetivo potenciar el autoempleo entre las personas que por su tipo de discapacidad tienen más problemas lograr un trabajo.
En el tercer capítulo '¿Alguna explicación?', Daniel Hernández Baldó se aportan diferentes visiones y puntos de vista sobre el funcionariado público: el de Francisco Longo de ESADE o el de Esteban Cruz, de la Red MMT España y partidario del Empleo Garantizado por el Estado.
Hacemos balance de los seis primeros meses de vida del registro obligatorio de jornada. Lo hacemos con la ayuda de Inspección de Trabajo. Desde UPIT (Unión Progresista de Inspectores) aseguran que encuentran a las empresas algo más concienciadas. Aún así, el comercio y la pequeña empresa se han lanzado mayoritariamente a lo más fácil, hoja de papel y firma. Válido pero poco fiable. Hablamos con trabajadores y empresarios. Tambien con autónomos y sindicatos. El espacio se completa con la opinión de Time Work, una compañía que intenta ofrecer soluciones y que analiza las lagunas de la normativa.
La sentencia contra la comunidad autónoma de Baleares, que deberá pagar el complemento correspondiente a sus interinos, sienta jurisprudencia.
Daniel Hernández Baldó recorre los recovecos del empleo público en España a través de tres capítulos sonoros en 'Empleo Público: Goteras en el refugio'.
En el primer capítulo 'Profesores de oferta' se trata la precariedad que rodea al sector, sus contratos y salarios. En el segundo 'Anatomía de la precariedad' Daniel Hernández explora la situación de los médicos en la sanidad pública española, y en el tercer capítulo '¿Alguna explicación?' se aportan diferentes visiones y puntos de vista sobre el funcionariado público: el de Francisco Longo de ESADE o el de Esteban Cruz, de la Red MMT España y partidario del Empleo Garantizado por el Estado.
La obligatoriedad de registrar la hora de entrada y de salida de los trabajadores lleva en vigor seis meses, período en el que se ha inspeccionado a más de 2.000 empresas.
Son las únicas profesionales del sector de la pesca sin coeficiente reductor para la jubilación anticipada. Pasan frío en invierno, calor en verano, retuercen sus espaldas para montar los aparejos y coser las redes. Aún así la autoridad laboral no reconoce la penosidad de su trabajo. Hablamos con mujeres curtidas en un oficio que la modernidad no ha mejorado. Están sin relevo generacional y con muchas dificultades para negociar. Carecen incluso de representación y se han puesto en pie de guerra. Son conscientes de que sin ellas no hay barco que se haga a la mar.
La brecha salarial se sitúa en España en el 15,1 %, lo que significa, según UGT, que desde este jueves las mujeres que trabaja ya no cobran, porque ingresan 55 días menos de salario al año que los hombres.
Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo han lanzado la campaña Trabajar es una historia. El objetivo es demostrar que las personas con discapacidad pueden desempeñar cualquier puesto de trabajo y facilitar así su normalización en una sociedad más inclusiva.
Ayer 5 de noviembre, dos años después del incendio que la arrasó, la fábrica de ORNUA en Ávila, resurgía de sus cenizas para volver a funcionar con una factoria más grande y moderna. La ministra de Trabajo en funciones y el presidente de la Junta de Castilla y León estuvieron presentes en el acto.
El paro creció en la provincia de Ávila en 531 personas y se aproxima a los 11.000 desempleados. Sin embargo, la afiliación a la seguridad social aumentó. La caída de empleos en la hostelería al acabar la temporada turística es la principal causa del aumento del paro.
Un grupo de padres y madres del Instituto Alonso de Madrigal, exigen más profesores para la enseñanza bilingüe de sus hijos.
Hoy comienzan las jornadas de Alzheimer que organiza la Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer de Ávila, AFAVILA, para abordar los problemas y tambien los recursos para el tratamiento y el cuidado de las demencias.
Anoche fue rescatado el cuerpo del montañero que falleció el domingo en el pico Almanzor, en la Sierra de Gredos, mientras lo escalaba.
El paro subió el mes pasado en casi 100.000 personas, el peor dato de un octubre desde 2012. El número de personas desempleadas aumenta así más de un 3% en comparación con septiembre.La cifra de parados continúa por encima de los tres millones, a pesar de que el número de afiliados a la Seguridad Social aumenta. Se crearon algo más de 100.000 empleos, y la afiliacion recupera los 19 millones 400 mil.
Según la Encuesta de Población Activa del INE, en el tercer trimestre del año había 19.874.300 ocupados en España. Un año antes, en ese mismo periodo, eran 19.528.000. Así que de un año a otro hay 346.300 personas más con un puesto de trabajo. La cifra está lejos de los 530.000 que menciona Pedro Sánchez.
Revisa todas las verificaciones en: http://www.rtve.es/debatea5verificado
Albert Rivera no aclara a qué 'dato del paro' se está refiriendo. Es cierto que el descenso del paro en la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre es el más bajo de los últimos años. El desempleo bajó en 16.200 personas de julio a septiembre. Tendríamos que retroceder hasta 2012, cuando el paro subía, para encontrar un dato peor. Desde que baja, en 2013, el de 2019 ha sido el descenso menos pronunciado. Si entendemos que el peor dato de paro está haciendo referencia a la tasa de paro, entonbces Rivera no dice la verdad. La tasa de paro se situó en el 13,92% en la última EPA. La tasa de paro no llegaba a unas cotas tan bajas desde la encuesta de población activa del último trimestre del 2008, cuando estaba en el 13,79%.
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El fútbol femenino va a vivir su primera huelga antes de conseguir un convenio. La negativa de las jugadoras a aceptar contratos de media jornada ha sido el detonante. A un lado sindicatos como UGT, FutbolistasOn y la AFE (Asociación de futbolistas españoles). En el otro la ACFF (Asociación de clubes) que representa a casi todos y que juega el papel de patronal. En medio, las reivindicaciones de u nos y otros. Ellas piden contratos a tiempo completo y dieciseis mil euros brutos de sueldo. Están dispuestas a aceptar una parcialidad del 75%. Enfrente, la parte empresarial no pasa de la media jornada. Repasamos los argumentos de unos y otras.
Casi todos los que buscan trabajo lo hacen a través de portales de empleo y, cada vez, más empresas consultan los perfiles de los candidatos en las redes sociales. Según un informe de Infoempleo, tres de cada diez reconocen haber desestimado a algún aspirante por su imagen en las redes. Para evitarlo, los expertos recomiendan cuidar la marca personal en los perfiles de Facebook, LinkedIn o Instagram.
