Unai Sordo, portavoz de CC.OO. , muestra para el 24 horas de RNE su satisfacción porque se ha aprobado una reforma laboral que según él "es la mayor recuperación y mejora de los derechos laborales de las últimas tres décadas". Sordo cuenta que todo lo acontecido en la votación en el Congreso y en la configuración de mayorías "entra en el terreno surrealista". Y hace un llamamiento a los políticos de nuestro país "hay que levantar la vista y el nivel para no seguir en el cortoplacismo político. Estamos jugando con los derechos de millones de personas trabajadoras".
Los secretarios generales de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, hacen un último llamamiento a los partidos de izquierda para que convaliden la reforma laboral. Sostienen en TVE que no se trata de una reforma "de mínimos" sino que es "ambiciosa" y el mayor avance en derechos laborales de las últimas décadas. Álvarez tilda de "surrealista" que los partidos se escuden en aspectos que ni siquiera se han negociado mientras que Sordo considera que es "una enmienda a la totalidad" a la reforma laboral del PP.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha defendido la convalidación de la reforma laboral en el Congreso el próximo jueves: "El decreto es bueno lo vote quién lo vote". Entrevistado en La Hora de la 1 de TVE, el líder sindical apunta que los partidos de izquierda deberían tener "la inteligencia política de apropiarse de este modelo pactado en el diálogo social" y ha añadido que "le cuesta mucho entender" que los partidos de la investidura no apoyen mejoras para los intereses de los trabajadores. Sostiene que "no van a despreciar ningún voto" porque lo importante es que salga adelante y no se mantenga la reforma laboral del PP contra la que hicieron dos huelgas generales.
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El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha achacado las críticas y el rechazo de los partidos de izquierda a la necesidad de "marcar perfil político propio". "Ningún acuerdo satisface al 100 % -ha dicho el sindicalista- están sobreactuando".
Sus declaraciones llegan el mismo día que el portavoz de ERC en el Congreso, Gabriel Rufián, ha advertido al Gobierno de que su grupo "no dará un cheque en blanco" en la nueva reforma laboral y ha añadido que, aunque desea negociarla, "el acuerdo aún está bastante lejos".
Sordo ha defendido que es la reforma de recuperación y mejora de derechos laborales "más intensa de los últimos años de forma indiscutible". "Deroga aspectos centrales de la reforma laboral del PP y toma una batería de medidas para estabilizar la contratación en España como no se han tomado en los últimos 30 años", ha dicho en una entrevista en La noche en 24 horas.
Así, ha insistido en que la reforma pactada por los agentes sociales supone una estabilización de los empleos y pone el foco en la temporalidad, que ha definido como una de "las lacras de este país". "No tiene ni una sola medida perjudicial para los intereses de los trabajadores y las trabajadoras", ha añadido, pidiendo paciencia para la inclusión de futuros puntos de debate como las indemnizaciones.
Sobre el salario mínimo (SMI), ha reafirmado su compromiso de lograr que en 2022 alcance los 1.000 euros y ha asegurado que la subida de la inflación no tiene relación con los salarios, sino con "variables" externas como son los precios energéticos o el "estrangulamiento en las cadenas de suministros mundiales".
Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, no cree que la reforma laboral aprobada hoy por el Gobierno sea modificada en la tramitación parlamentaria. “No hay riego de que se pierda el espíritu de esta reforma, aunque me imagino que en trámite parlamentario habrá intentos de incorporar alguna medida. Estaremos vigilantes”, ha asegurado en el informativo 14 horas de RNE. Sordo cree que conveniente convalidar esta norman cuanto antes y espera que los efectos de esta reforma se empiecen a notar en los próximos trimestres.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha calificado de "importante, inédito" y también de "histórico" el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales (patronal y sindicatos) para la reforma laboral, considera que se han corregido las "derivas" de las anteriores reformas y que habrá "más estabilidad en el empleo y alternativas a los despidos". El líder del sindicato dicho que esta es "la primera reforma de este calado producto de un acuerdo social y que supone una mejora sustancial de los derechos laborales tras una década larga en la que las reformas laborales habian hecho todo lo contrario".
Sordo, entrevistado en La Hora de La 1, ha admitido que ha sido una negociación "dura, muy compleja" en la que "se metió por medio una pandemia" porque sino, según ha asegurado podría haberse resuelto hace un año y también ha reconocido que ellos hubieran sido "mucho más ofensivos a la hora de limitar el despido", pero que "en aras a un acuerdo", han planteado "medidas alternativas" que consideran que sí van a suponer "un encarecimiento del despido". También ha dicho que las negociaciones avanzaron cuando las "organizaciones empesariales asumieron un principio de realidad", que esta reforma "iba a ser de calado que iba a conllevar modificar los aspectos centrales de la reforma del PP y a partir de ahi o se quedaban fuera o trataban de condicionar la intensidad d ela rreforma y los contenidos".
Foto: El líder del sindicato Comisiones Obreras, Unai Sordo, en una imagen de archivo. EFE/ J.J.Guillén
Tras el acuerdo entre Gobierno, sindicatos y patronal sobre la modificación de la reforma laboral, en 24 horas hablamos con Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO). Para Sordo, “es la primera vez en mucho tiempo que se consigue una sustancial mejora de los derechos laborales en este país”. Destaca el avance que supone en materia de estabilización de empleo y de negociación colectiva, así como la introducción de herramientas como los ERTE. Explica que, durante la negociación, sindicatos y patronal han mantenido una actitud de trinchera, aunque reconoce que las organizaciones empresariales en España no se han sumado a la polarización promovida por la derecha política.
Tras nueves meses de negociaciones, el Gobierno, los sindicatos y la patronal han llegado a unacuerdo sobre la modificación de la reforma laboral. Da prioridad a los convenios de sector y recupera laprórroga automática, aunque otorga a los empresarios posibilidad de ajustes. No impone límites a la subcontratación, pero sí condiciones. Se podrán hacer contratos temporales si la producción lo exige, cuando haya picos imprevistos de producción, pero trata de priorizar los fijos discontinuos. Amplía la utilización de los ERTE, planteados como alternativa al despido. La CEOE la ha aprobado por mayoría con cuatro abstenciones, por parte de las organizaciones de Madrid, Cataluña, el transporte y el campo. CCOO y UGT, por unanimidad. Para el Gobierno, es un "acuerdo histórico y equilibrado", según ha declarado Nadia Calviño. Los socios del gobierno hablan de reforma descafeinada. Irá al Consejo de Ministros la semana que viene y se aprobará antes de final de año, como exigía Bruselas para desbloquear una nueva partida de fondos. Informa Esperanza Martín.
Se intensifican las negociaciones sobre la reforma laborala quince días de que finalice el plazo comprometido con Bruselas para aprobarla. Gobierno y agentes sociales llevan cuatro reuniones seguidas, marcadas por la discreción sobre los avances y sobre los principales escollos.
El líder de CC.OO., Unai Sordo, afirma sobre la reforma laboral: "No está garantizado el acuerdo". Por su parte, el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, asegura que solo pactará "si es para mejorar" el mercado laboral.
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