Argelia

Más paro y más empleo. Es la cara y la cruz de la Encuesta de Población Activa que este martes hemos conocido sobre el mercado laboral en verano. Entre julio y septiembre el desempleo aumentó en más de 95.000 personas, y la tasa de paro volvió al doble dígito, por encima del 10%. Y aunque el ritmo de creación de empleo fue inferior al de años anteriores, España batió un nuevo récord de personas trabajando tras sumar más de 73.000 nuevos ocupados. Y detrás de estas cifras hay muchas mujeres. Nunca en España ha habido tantas mujeres trabajando. Ya son más de 10.660.000, incluso cuando ellas en proporción reducen más que ellos su jornada para cuidar de la familia.

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• Hoy los partidos políticos dejan cerradas las listas de sus candidatos y la principal novedad es que VOX solo presentará un nombre para el senado en la provincia de Cuenca
• Se plantea aprobar un nuevo Estatuto del pequeño municipio para simplificar la burocracia urbanística en los pueblos con menos habitantes

• Pepe Álvarez y Unai Sordo responden sobre el salario mínimo y otros asuntos económicos que marcan la precampaña
• Los líderes sindicales advierten de la amenaza de la ultraderecha a la democracia y los derechos de los trabajadores.

Abre en Pontevedra unha nova edición de Edugal, a salón da educación para aclarar dúbidas e orientar aos estudantes sobre o seu futuro laboral. Cun amplo espazo dedicado á Formación Profesional, que chega este ano a un récord de matriculacións con máis de 75.000 alumnos.

Eres autónomo, pagas tus cuotas, haces tus facturas, ¿pero tienes un jefe? Cuidado.

Esta píldora laboral de Aquí Hay Trabajo es fundamental para ver si eres un falso autónomo, es decir, un trabajador camuflado de autónomo para ahorrarle a una empresa las cotizaciones y los derechos.

Te damos 4 claves, que si las cumples todas, casi casi seguro que eres un falso autónomo. La empresa te pone un horario, es decir, te marca cuándo empiezas y terminas.

Trabajas donde te dicen y con los medios de la empresa.

Cobras una cantidad fija, no por servicios o por proyectos.

Y además no puedes rechazar encargos libremente: tienes que aceptar las tareas que te dan.

Si te pasa todo esto, casi seguro que eres un falso autónomo, es decir, deberías estar contratado como un trabajador de plantilla.

Si estás en esta situación puedes demandar a la empresa para que reconozcan tu relación laboral, te recomendamos hacerlo con un abogado laboralista o un graduado social.

También puedes denunciarlo ante Inspección de trabajo.

Si se demuestra que hay una relación laboral tendrías los derechos que te correspondan: vacaciones pagadas, salario según convenio, cotización al Régimen General, como un trabajador normal.

Y tendrían que pagarte las diferencias salariales del último año a contar desde que pusiste la demanda.

Hay oficios que nunca dejan de aprenderse, pero corren el riesgo de quedarse sin relevo.

Alberto llegó a la zapatería casi por casualidad. Nunca tuvo vocación de zapatero, él quería ser bombero. Para pagarse la academia empezó a trabajar en una zapatería. Así aprendió el oficio hace casi 20 años y hoy tiene su propio negocio, miles de seguidores en redes y encargos que le llegan de toda España.

Tiene tres empleados y no son suficientes. Ahora busca aprendices y oficiales para mantener vivo un trabajo artesanal que necesita nuevas formas y nuevas manos para que puntada a puntada, le vayan dando futuro.

El sector del metal en España necesita incorporar aproximadamente 350.000 trabajadores de aquí a 2030 para cubrir las inminentes jubilaciones y atender las nuevas necesidades del mercado, entre ellas, las de la industria de la defensa.

Mecatrónica, electrónica, robótica o electricidad son ocupaciones a cubrir en los próximos años.

En Aquí Hay Trabajo recorremos empresas de Córdoba que aseguran ofrecer buenos sueldos y condiciones, pero no encuentran profesionales.

Las prácticas en empresa con los contratos de formación son la vía de acceso al empleo para el 40 % de los jóvenes, según el Eurobarómetro de la Comisión Europea.

Una cifra que crece hasta el 70 % si se tienen en cuenta los seis meses posteriores al periodo de formación, según Adecco.

Además, nuestro país está ligeramente por encima de la media europea, donde en el conjunto de los 27, el 39 % de los jóvenes accede al mundo laboral a través de contratos de formación.

Esta tasa de inserción directa varía según el sector profesional y la especialización.

Conocemos varios jóvenes que nos cuentan su primera experiencia laboral gracias al periodo de prácticas.

Estamos en pleno otoño y Asturias huele a manzana. Las pomaradas se llenan de actividad y comienza uno de los momentos más esperados del año.

En Aquí Hay Trabajo hemos estado con los temporeros que la recogen en la denominación de origen.

Visitamos una finca en el concejo de Nava, porque allí están inmersos ya en la recogida de la manzana sidrera. Un oficio todavía manual en muchas pomaradas por las particularidades del terreno y que tiene un nombre específico: apañar o pañar la manzana.

Visitamos la única fábrica de dientes postizos que hay en España. Está en Tielmes (Madrid) y son los responsables de muchas sonrisas en 60 países.

Es una empresa familiar que fabrica 14 millones de piezas al año, vende a medio mundo y da trabajo a más de 70 personas, la mayoría son mujeres y son del pueblo.

Conocemos a algunos de ellos y nos enseñan cómo es el proceso de fabricación de dientes. Maria José entró a trabajar cuando tenía 16 años y ya han pasado otros 37 entre dientes.

Tienen un mapa mundi con los colores y tamaños preferidos y más demandados por cada país y cultura.

• La Coalición Sindical Peruana, que agrupa a once organizaciones de trabajadores, respalda a Díaz para dirigir la OIT frente al exministro de Exteriores peruano Javier González-Olaechea
• Los sindicatos reclaman a la futura dirección de la OIT medidas contra la precariedad y mayor protección de la libertad sindical

En Aquí Hay Trabajo siempre pensamos en los que buscan un empleo.

Una tarea que es muy dura y cuando se alarga demasiado esa búsqueda y son muchos los currículums enviados y la entrevista no llega, ¿qué puede estar fallando ?

Para responder a esta pregunta hemos hablado con la orientadora laboral Elena Lucas.

Nos da consejos y recomendaciones para hacer un currículum y tener éxito.

• Entra en vigor este lunes 5 de octubre la nueva legislación que busca hacer los empleos más previsibles
• Obliga a las empresas a detallar todos los componentes del salario y a aclarar si usa algoritmos para organizar el trabajo

El paro se ceba con la Generación Z, roza el 25% entre los menores de 30 años. Es uno de los colectivos con mayores dificultades para acceder al empleo.

En este reportaje de Aquí hay Trabajo nos cuentan su realidad laboral.

Son nativos digitales y están muy familiarizados con la tecnología, pero las cifras de empleo dibujan una realidad distinta.

La Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2026 revela que la tasa de paro entre los menores de 25 años se sitúa en el 24,5%, muy por encima del 9,7% de las personas entre 25 y 54 años y del 10% en mayores de 54.

• Los sistemas ATS buscan palabras clave y pueden dejar fuera candidaturas antes de que lleguen a un seleccionador
• Orientadores laborales recomiendan currículums sencillos y adaptados a cada oferta para superar esa primera criba

En León, la Escuela Laboral del Bierzo prepara a sus alumnos, de forma gratuita, para trabajar en minería, electromecánica o energías renovables y tener una salida laboral con garantías.

Aquí hay trabajo se desplaza hasta esta comarca leonesa, para descubrir una formación muy demandada por las empresas, por la que ya han pasado 500 profesionales. Son oficios poco conocidos, duros y especializados, pero muy muy solicitados.

La inteligencia artificial avanza a toda velocidad y ya está cambiando nuestra forma de trabajar. Pero, ¿puede hacerlo todo?

Hay profesiones en las que la tecnología todavía no sustituye algo esencial: la experiencia, la creatividad, la destreza o, simplemente, el trato humano.

Mecánicos, cocineros, electricistas, fontaneros, modistas… trabajos que, por ahora, parecen resistirse a la inteligencia artificial. En el reportaje de esta edición de Aquí hay trabajo presentamos trabajos inmunes a la IA.

En esta edición de Aquí hay trabajo explicamos la diferencia entre acoso laboral, acoso sexual y sexista.

El acoso laboral o mobbing se da cuando una persona sufre conductas hostiles o humillantes de forma reiterada que deterioran sus condiciones de trabajo o su salud. Por ejemplo, que te ignoren deliberadamente, que te asignen tareas imposibles o que echen por tierra tu trabajo constantemente.

El acoso sexual es cualquier comportamiento sexual, (verbal o físico), no deseado y que atenta contra tu dignidad. Por ejemplo: comentarios o insinuaciones sexuales, contacto físico que no quieres o presiones para hacer favores sexuales.

La diferencia con el acoso sexista es que el sexista está relacionado con el hecho de ser mujer o de ser hombre, o con estereotipos y roles de género. Por ejemplo, que te menosprecien por ser mujer, que te hagan burlas porque eres homosexual o que cuestionen tu capacidad profesional por tu género.

Todas las situaciones o comentarios incómodos NO son acoso. Que nos digan que hemos hecho algo mal NO es acoso, aunque nos incomode. Acoso es que nos digan que estamos haciendo algo mal faltándonos al respeto y continuamente. Cualquier conducta que atente contra la dignidad, la igualdad o la integridad de una persona en el trabajo debe ser tomada en serio y denunciada.

Vivimos tiempos confusos, con cambios tecnológicos radicales y necesitamos claves para manejarnos en el trabajo y en la búsqueda de empleo.

Aquí hay trabajo presenta en esta ocasión, Aclárate, el libro del emprendedor y aventurero CARLOS PIERA, quien explica qué debemos tener claro en el mundo del empleo.

¿Puede la asociación entre trabajadores ayudar a conseguir un empleo? En esta ocasión, Aquí hay trabajo presenta a agricultores que unen sus fuerzas para ganar rentabilidad y a trabajadores que, después de una crisis, han decidido convertirse en dueños de su propia empresa para sacarla adelante.

Se trata de dos formas de entender el trabajo que tienen algo en común: aquí, los empleados son parte de la empresa. AQHT presenta dos historias de trabajo colectivo en forma de cooperativa y de sociedad laboral, porque la unión hace la fuerza.

Existen cada vez más oficinas a las que acuden a diario compañeros de cuatro patas. No es sorprendente porque son muchas las empresas que permiten llevar a los perros al trabajo. Una fórmula que, según sus partidarios, facilita la conciliación, ayuda a reducir el estrés y mejora el ambiente laboral. Aquí hay trabajo visita hoy una de estas oficinas, donde los perros no solo acompañan a sus dueños: también forman parte del equipo.