- Los costes laborales encadenan cuatro años y medio de subidas
- La variación trimestral del coste por hora trabajada fue del 1,9%
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Cada día se tiran a la basura toneladas de alimentos en perfecto estado, mientras miles de personas tienen dificultades para acceder a un empleo.
Entre esas dos realidades nace Maná, un proyecto de Cáritas que transforma el desperdicio de comida en oportunidades de trabajo.
Recupera alimentos que iban a ser desechados, los redistribuye y, al mismo tiempo, crea puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad, les ofrece formación y una salida laboral.
En este reportaje de Aquí Hay Trabajo conocemos cómo esta red que demuestra que lo que para unos son residuos, para otros puede ser el futuro.
Cuando pensamos en la industria del automóvil o en la aeronáutica, pocas veces nos fijamos en las empresas que fabrican las piezas que hacen posible que todo funcione, y son fundamentales.
En Aquí Hay Trabajo visitamos un taller de componentes mecánicos que va por la tercera generación.
Lleva casi 70 años dando forma esas piezas. Fabrica piezas para coches, trenes, aviones, maquinaria industrial y agrícola y da trabajo a casi 80 personas.
Vamos qué oportunidades de empleo tiene una industria que apuesta por la tecnología y la especialización.
La Prueba Acceso a la Universidad (PAU) vuelve a poner a prueba estos días a 300.000 mil de estudiantes en toda España.
Para muchos es el primer paso hacia la carrera que quieren estudiar y más adelante, hacia su futuro profesional.
Elegir estudios es muy difícil, hay muchas cosas a tener en cuenta y nos jugamos mucho.
En Aquí Hay Trabajo entrevistamos a José Manuel Bahón, orientador escolar en el Instituto de Secundaria Francisco de Goya de Madrid.
Su trabajo es ayudar a los alumnos a tomar decisiones sobre lo que van a estudiar y su futuro laboral.
A la hora de decidir unos estudios qué debe pesar más, ¿la vocación o las salidas? ¿Piensan en si ese trabajo al que se dirige lo puede hacer la Inteligencia Artificial?
- El paro bajó en 653 personas en Cantabria respecto a abril
- En España hay 2,32 millones de desempleados, la menor cifra en mayo desde 2007
- La hostelería lidera la creación de empleo con casi 66.000 cotizantes más que en abril
- Por primera vez hay menos de 165.000 jóvenes desempleados, pero crece el colectivo sin empleo anterior
4 de cada 10 personas LGTBIQ+ han dejado o se han planteado dejar su empleo después de ver o sufrir situaciones de discriminación en su trabajo.
Es uno de los principales datos que nos deja el estudio Diversity at Work 2026.
Un estudio que analiza la situación del colectivo LGTBI en el mundo laboral impulsado por Manpower.
En Aquí hay Trabajo hemos hablado con su director de Márketing Vicénç Álvaro.
7 de cada 10 profesionales piensan que los entornos diversos son más innovadores y productivos.
¿Qué pueden hacer las empresas para que nadie tenga que aguantar conductas discriminatorias en el trabajo?
Ya estamos casi en junio, más cerca de las vacaciones para muchos, un tema que también está de actualidad por una sentencia del Tribunal Supremo.
El fallo prohíbe a las empresas computar como vacaciones un festivo que vaya justo después de los días de descanso que hemos elegido.
Recordamos que la empresa te puede dar las vacaciones en días naturales o en días laborables.
Si son en días laborables, lo que ha dicho el Supremo no aplica porque te coges solo los días que trabajas, normalmente de lunes a viernes, sin contar fines de semana ni festivos.
Si tienes las vacaciones en días naturales, te coges también sábados y domingos, es decir 7 días cada semana.
El mínimo son 30 días naturales al año, que pueden ser más si lo dice tu convenio.
La novedad es para los que tienen las vacaciones en días naturales.
Si tus vacaciones acaban el día antes de un festivo, la empresa no te puede descontar ese festivo como si fuera un día más de tu descanso anual.
El Alto Tribunal recuerda que los festivos y las vacaciones son derechos distintos y que deben disfrutarse por separado.
Muchas empresas ya hacen las entrevistas de trabajo por internet o por teléfono. Suelen ser el primer paso en un proceso de selección, antes del presencial.
Para que no te pille con el pie cambiado, en Aquí hay Trabajo te damos 3 claves para preparar bien una entrevista por videollamada.
Lo primero de todo, es chequear bien que tengas una buena conexión a internet para que no haya fallos técnicos y la llamada no se corte, esto es clave.
Y también es fundamental la apariencia, es decir, aunque estés en tu casa, tienes que vestirte como si fueras a una entrevista presencial.
Como hay una cámara, mejor elige colores sólidos y evita prendas con estampados muy cargados que parpadeen en la pantalla.
En teoría puedes ir con los pantalones del pijama porque no se ven, pero no es buena idea, que lo mismo tienes que levantarte un momento.
Segunda clave, el entorno y el escenario lo eliges tú.
Elige un espacio ordenado, con un fondo neutro o profesional. Coloca la cámara a la altura de tus ojos, PARA QUE TU CARA y parte superior del pecho queden centrados. Evita fuentes de luz potentes detrás de ti para no quedar en silueta, la luz debe dar hacia tu rostro.
Tercera clave que te haga una videollamada algún amigo y ensayas. No lo hagas en plan de risas, simula todo lo posible las condiciones de la entrevista de trabajo, que no sea una llamada entre colegas.
Esta entrevista a distancia tiene la gran ventaja de que puedes tener notas. Pega un 'post-it' o coloca un documento con palabras clave y cosas que nopuedas olvidar justo al lado de la cámara para no perder el hilo ni mirar hacia abajo.
Y otra cosa importante y obvia, evita interrupciones de familiares, mascotas o ruidos externos.
Avisa a todo el mundo en casa de qué hora a qué hora no se puede hacer ruido ni entrar en la habitación.
Muchos de estos autónomos se ven obligados a alargar su vida laboral porque la jubilación no les compensa económicamente. Además, muchas veces cuesta encontrar a alguien que tome el relevo o se necesita tiempo para dar salida al stock acumulado.
A sus 71 años, Valentina sigue al frente de su tienda. Está en jubilación activa. Compatibiliza al 50% pensión y pagos de autónoma. Su tienda ayuda al estudio de su hija y no quiere cerrar.
Para los analistas, una ola de jubilaciones ha bajado precios y es un buen momento para los traspasos, pero no todos lo consiguen. En 2025, más de 300.000 negocios cerraron sin relevo su actividad.
- Las pruebas se realizan en 26 provincias y las plazas son tanto de ingreso libre como promoción interna
- El 65,3% del total son mujeres y un 30% se encuentra en la franja que va desde los 36 a 45 años
Según los últimos datos de paro, Extremadura tiene 63.000 desempleados. Pero, de forma paralela, hay sectores que llevan tiempo alertando de la falta de mano de obra. Una situación contradictoria, por la que hemos preguntado a sindicatos, empresarios y organizaciones agrarias. No pierdan detalle al reportaje que ha elaborado Ruth Robado.
- El sacerdote paúl, Luis Miguel Rojo, analiza para RTVE Noticias la dimensión social y pastoral de la visita de León XIV
- Vivienda, migración y precariedad laboral centran los desafíos de una Iglesia que busca ser puente hacia la integración
- La nueva secretaria general de Cáritas atiende a RTVE Noticias en su primera entrevista a un medio de comunicación
- Visita del papa León XIV a Madrid, en directo hoy en vídeo
Todo el mundo merece una segunda oportunidad, al igual que la tuvo Ariel Fernando, quien tras salir de prisión se encuentra plenamente integrado en el mercado laboral y con un puesto estable. Él, como muchas otras personas, acudió a la Fundación Integra para poder encontrar un puesto de trabajo. Esta fundación, dirigida por Ana Muñoz de Dios, cumple 25 años de actividad, buscando empleo a los perfiles que llegan a la entidad y brindando un futuro esperanzador y sin paredes que bloqueen su desarrollo.
- Se alcanzan las 37.000, si se suman las de Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas de 2026
- Los sindicatos denuncian la ausencia de negociación y consideran insuficientes las cifras
- En marzo, superó ese nivel en la serie desestacionalizada de la Seguridad Social y ahora lo hace en la media del mes
- El paro juvenil baja a su mínimo histórico, con 169.693 menores de 25 años desempleados y en busca de empleo
- Las empresas no remuneraron ni compensaron las horas extras realizadas en 2025 a casi medio millón de trabajadores
- Con ello, se habrían evitado la creación de 160.000 empleos a jornada completa durante el año, según CCOO
En este Primero de Mayo, hablamos con Pepe Álvarez, secretario general de UGT y Unai Sordo, secretario general de CCOO, en conexión con los estudios de RNE Málaga. La ciudad andaluza acoge este año los actos centrales del Día del Trabajo: "Málaga nos pareció un destino idóneo. Allí confluyen muchos de los problemas que están encareciendo el precio de la vivienda en España", apunta Sordo. "No hay convenio que aguante este disparate de subida de vivienda", añade el secretario general de UGT, sobre una de las principales reivindicaciones del día de hoy.
Sobre los últimos datos de la EPA, Sordo considera que España puede pensar alcanzar el "pleno empleo", aunque no siempre la calidad de esos trabajos es la idónea, y los salarios no alcanzan para cubrir los gastos de las familias. Álvarez apunta que este Primero de Mayo es un día de "exigencia de reparto de la riqueza", llevándolo a los salarios y los impuestos.
Las consecuencias de la guerra en Oriente Próximo son otra de las grandes preocupaciones que marcan el tablero internacional. "No hemos vivido nada parecido desde la Segunda Guerra Mundial", lamenta Álvarez. "Sin exagerar, estamos ante el mayor riesgo de involución democrática y social que ha vivido Occidente desde el fin de las dictaduras militares", añade el secretario general de CCOO, que apunta al auge de la extrema derecha dentro de la UE como elemento debilitador.
Sobre la reducción de la jornada laboral, ambos líderes sindicales muestran la certeza de retomar las conversaciones con Trabajo respecto a la reducción del tiempo de trabajo a 37,5h. Entrevista completa en RNE Audio.
Las Mañanas de RNE
- Sobre las soluciones en materia de vivienda: "Tenemos que actuar sobre el precio de ventas y de alquileres"
- "Vamos a seguir negociando y ganando derechos porque la política sirve para eso"
Analizamos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con Javier Santacruz, analista y asesor financiero. La economía española crece a tasas cada vez más bajas, explica Santacruz. "En este sentido la variable que reacciona después de que se produzca esa desaceleración es el empleo", añade. "Estamos ante la desaceleración del ciclo. Ese frenazo lo llevamos viendo desde hace tiempo, desde hace dos años. El empleo siempre es la variable última. Es quién nos dice hasta qué punto no se generan tantas oportunidades de generación de riqueza o de actividad en los sectores productivos". Análisis completo en RNE Audio.
"Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia". Este es el lema que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han elegido este año para celebrar el Primero de Mayo y que busca poner el foco en la reivindicación de salarios dignos, acceso a la vivienda y la reducción de la siniestralidad y la jornada laboral .
En La Entrevista de RNE, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha abogado por que la vivienda deje de ser un negocio y ha hecho un llamamiento al consenso de las fuerzas políticas para solucionar el problema de acceso a una vivienda digna.
El ERE anunciado por la multinacional Nestlé en toda España también estará presente este Primero de Mayo. La secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, teme el impacto que pueda tener en la fábrica de La Penilla y ha lamentado que una empresa que arroja grandes beneficios reduzca plantilla.
Tanto Mantecón como Carmona han defendido el proceso de regularización de migrantes. Este último ha cargado contra Vox por su postura contraria y ha acusado a esta formación de no aportar soluciones reales para los problemas de la gente.
- En situación irregular, pero imprescindibles: la función de los inmigrantes en la campaña de cereza
- PP y Vox introducen en el debate público el término de "prioridad nacional"
Una de las vías más eficaces de formarse para conseguir un empleo es el Programa TándEM, lo que antes llamábamos Escuelas Taller. Las puso en marcha el SEPE cuando se llamaba INEM, la idea era enseñar a los más jóvenes un oficio, mientras se revitalizaban barrios y edificios históricos.
El primer lugar donde se pusieron en marcha estas escuelas fue el Monasterio de Santa María la Real, en Aguilar de Campoo, en Palencia. Entonces el monasterio se caía a trozos, ahora está perfectamente restaurado.
En él se celebran hoy 40 años de oportunidades para aprender y trabajar con un acto y una exposición sobre su historia.
Un programa para recuperar y transmitir oficios tradicionales: cantería, restauración, forja, guarnicionería, encuadernación artesanal...
Hablamos con el Director General del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy. Nos cuenta cómo mira al futuro el Programa TándEM, ¿cómo está evolucionando, qué retos tiene por delante?
En estas cuatro décadas se han puesto en amrcha 30.000 proyectos de formación en alternancia, 1.200.000 participantes, y una inserción laboral superior a la media con tasas superiores al 50% en muchos casos.
Y se han establecido alianzas estratégicas con organizaciones como la ONCE, Fundación Secretariado Gitano, Patrimonio Nacional.
En Aquí Hay Trabajo damos a conocer muchas iniciativas para dar oportunidades de trabajo a los que lo tienen más dificil. Ayudar a esos colectivos a conseguir un trabajo, además de ser algo bueno, también es rentable.
Por cada euro que se invierte en inclusión sociolaboral hay tres euros de retorno. Lo dice un informe de cuatro entidades como son Cruz Roja Española, Fundación ONCE, Fundación Secretariado Gitano y Cáritas Española.
La inclusión sociolaboral demuestra su eficacia tras 25 años con el Fondo Social Europeo.
Hablamos de este tema con Beatriz Iraeta es Técnica de Economía Solidaria en Cáritas.
Ayudar a que la gente consiga entrar en el mercado laboral, además de algo ético es una inversión rentable.
Entre los años 2016 y 2023 estas entidades han atendido a 448.830 personas, el 55 % mujeres. De este total, el 52,7% logró al menos un resultado en activación, formación o empleo.
145.957 personas encontraron trabajo tras completar sus itinerarios.
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- La temporalidad sigue siendo uno de los principales retos pendientes del mercado laboral
