Sindicatos

• Los trabajadores no han presentado candidatos, al considerar la medida "ilegal"
• El comité, sin embargo, ha propuesto a la empresa seguir negociando
• La empresa responderá a la propuesta de los trabajadores este viernes
• Fomento, mientras, designará un árbitro que redactará el laudo en diez días

• El Consejo de Ministros ha aprobado la puesta en marcha del laudo
• De la Serna asegura que el procedimiento es "legal" y "excepcional"
• CCOO: "Atenta contra el derecho de huelga y de negociación colectiva"

• CC.OO. y UGT lo han solicitado a raíz del conflicto en el aeropuerto de El Prat
• El Gobierno recoge el guante y asegura que se formará "en los próximos días"

• La vigencia del plan, cuestionado por el Constitucional, termina este martes
• Hasta ahora su renovación era automática al superar el paro la tasa del 18%
• Empleo revisará el actual sistema de protección a desempleados no contributivos

El comité de huelga de Eulen ha aceptado convocar una nueva asamblea de los trabajadores encargados de los controles de seguridad del Aeropuerto de Barcelona-El Prat este domingo para votar de nuevo la propuesta de mediación de la Generalitat y solo esta. Los trabajadores ya rechazaron esta propuesta, que acepta Eulen, el pasado jueves en una asamblea en la que se votaron otras tres subidas salariales. El Gobierno y la Generalitat habían pedido al comité que repitiera la votación por este motivo bajo amenaza de realizar un laudo arbitral de obligado cumplimiento. Si los trabajadores la vuelven a rechazar el lunes 14 de agosto comenzará la huelga indefinida de 24 horas.

• Los agentes se incorporarán a los controles de seguridad a partir del lunes
• El sindicato critica esta medida y califica de "abusivos" los servicios mínimos
• El ministro de Fomento niega que se vayan a sustituir a los trabajadores

• La fecha está aún por cerrar, pero podría empezar el día 14 o 15 de agosto
• Hasta entonces harán paros parciales los viernes, domingos y lunes
• Piden más personal y mejores condiciones a Eulen, que presta el servicio
• La subcontrata achaca las colas de los últimos días a una "huelga de celo"

Tras conocerse los datos de la EPA del segundo trimesre, el Gobierno y la patronal CEOE han destacado que de los 3,5 millones de empleos que se perdieron durante la crisis ya se han recuperado casi 2 millones. Los sindicatos, por su parte, han destacado la precariedad de los puestos de trabajo que se están creando.

• Acusan a los empresarios de impedir que se recupere poder adquisitivo
• CEOE empezó a negociar "con pocas ganas" y acabó "sin ninguna", dicen
• La negociación colectiva se enfrenta a un otoño difícil, aseguran los sindicatos

• No acepta una cláusula de garantía salarial vinculada a la inflación
• CCOO y UGT consideran esta cláusula fundamental para firmar un pacto

• El organismo respalda el sistema de España, desligado de la subida del IPC
• UGT cree que es una "desvergüenza absoluta" y CC.OO. lo ve "injusto"
• El PSOE critica los planes de pensiones "escandalosos" de sus ejecutivos
• El Gobierno escuchará al Pacto de Toledo antes de decidir qué hacer en 2018

Sindicatos y patronales se reunieron ayer para tratar de impulsar el pacto. La cláusula de revisión salarial es una de las líneas rojas que impiden el acuerdo.

La patronal ya estudia la última propuesta de los sindicatos para lograr un acuerdo sobre la subida salarial de este año. Ambas partes se han dado de plazo hasta final de mes para culminar una negociación, que se encuentra estancada a cuenta de la denominada 'cláusula de revisión salarial'. Una garantía que los sindicatos consideran imprescindible para sacar adelante el acuerdo y aceptar la subida planteada por los empresarios.

La patronal ya estudia la última propuesta de los sindicatos para lograr un acuerdo sobre la subida salarial de este año. Ambas partes se han dado de plazo hasta final de mes para culminar una negociación, que se encuentra estancada a cuenta de la denominada 'cláusula de revisión salarial'. Una garantía que los sindicatos consideran imprescindible para sacar adelante el acuerdo y aceptar la subida planteada por los empresarios.

• Un juzgado da la razón a un profesor interino que pedía 20 días de indemnización
• El sindicato CSIF cree que "abre la puerta a miles de reclamaciones" de docentes

• Los sindicatos dicen que no es un ultimátum, sino algo "lógico"
• Denuncian que el Gobierno es "corresponsable" de la situación con los salarios

Las ejecutivas de CCOO y UGT se han reunido hoy por primera vez tras el undécimo Congreso Federal de Comisiones Obreras en el que salió elegido Unai Sordo. Con este encuentro se ha tratado de reforzar la unidad sindical.

• Abordarán la negociación salarial, las pensiones o la formación profesional
• En materia de salarios, ambos abogan por alcanzar un acuerdo en julio
• Los sindicatos ven "imprescindible" una subida que esté entre el 1,8% y el 3%

• El Consejo de Ministros aprobará unas 10.600 en una oferta ordinaria para 2017
• La mayoría cubrirá jubilaciones y el resto consolidará empleo interino en Justicia
• Aprobará otras 4.300 plazas extraordinarias de nueva creación para 2017 y 2018
• Estas serán para la Agencia Tributaria, Seguridad Social, Empleo, DNI y DGT
• Al margen de las 15.000 de libre acceso, aprobará 5.000 de promoción interna

El Gobierno ha cerrado este jueves con los sindicatos una oferta pública de empleo de alrededor de 20.000 plazas. Unas 15.000 serán de libre acceso. La mayoría de estas serán para cubrir jubilaciones y consolidar el empleo interino en Justicia, pero habrá unas 4.300 de nueva creación para Agencia Tributaria, Seguridad Social, oficinas de Empleo, DNI y DGT. Al margen de estas 15.000, el Consejo de Ministros aprobará este viernes otras 5.000 de promoción interna.