Sindicatos

• La cifra ha bajado desde 2012 del 31,1% al 22,7% en 2016
• El 95% de las empresas que forman a sus empleados son micropymes
• En el último año caen un 24% los permisos individuales de formación

• El Gobierno de Macron presenta su reforma laboral, su primer gran reto
• El objetivo es flexibilizar el mercado laboral para atraer inversores y bajar el paro
• La CGT ha convocado una manifestación el próximo 12 de septiembre

• La empresa rechaza la propuesta de mediación de la Generalitat catalana
• El comité de huelga de Eulen estaba dispuesto a aceptar el laudo a cambio
• Los sindicatos de Aena, por su parte, decidirán sobre su huelga este miércoles

• "Si la recuperación no llega a los salarios, el conflicto estará servido", advierte
• UGT denuncia que la mitad de los asalariados ni siquieran llegan al mileurismo
• Actualmente el salario mínimo está en 707,70 euros al mes tras su última subida

• Aena, ENAIRE y los sindicatos se reúnen este lunes para acercar posturas
• Las empresas públicas, de acuerdo con subir salarios y aumentar personal
• Aena y ENAIRE señalan que es Hacienda quien tiene que mover ficha ahora
• Tras reunirse este lunes, el nuevo encuentro será el próximo 29 de agosto
• Si no hay soluciones entonces, los sindicatos mantendrán la huelga

• Llevan dos proyectos al Pacto de Toledo para "revertir la precariedad"
• Las llamadas 'Kellys' se concentraron este miércoles en varias ciudades

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera un "paso adelante" el hecho de que el Gobierno reconozca quehay un problema con las contrataciones privadas. En el Diario de las 2 explica que lo que hay que hacer es encontrar el encaje de esos trabajadores en el marco del convenio colectivo. "Es necesario hablar de cuestiones como los turnos o la formación". Para ello es necesario poner encima de la mesa la modificación de la ley de contratos del Estado, dice.

• Los trabajadores no han presentado candidatos, al considerar la medida "ilegal"
• El comité, sin embargo, ha propuesto a la empresa seguir negociando
• La empresa responderá a la propuesta de los trabajadores este viernes
• Fomento, mientras, designará un árbitro que redactará el laudo en diez días

• El Consejo de Ministros ha aprobado la puesta en marcha del laudo
• De la Serna asegura que el procedimiento es "legal" y "excepcional"
• CCOO: "Atenta contra el derecho de huelga y de negociación colectiva"

• CC.OO. y UGT lo han solicitado a raíz del conflicto en el aeropuerto de El Prat
• El Gobierno recoge el guante y asegura que se formará "en los próximos días"

• La vigencia del plan, cuestionado por el Constitucional, termina este martes
• Hasta ahora su renovación era automática al superar el paro la tasa del 18%
• Empleo revisará el actual sistema de protección a desempleados no contributivos

El comité de huelga de Eulen ha aceptado convocar una nueva asamblea de los trabajadores encargados de los controles de seguridad del Aeropuerto de Barcelona-El Prat este domingo para votar de nuevo la propuesta de mediación de la Generalitat y solo esta. Los trabajadores ya rechazaron esta propuesta, que acepta Eulen, el pasado jueves en una asamblea en la que se votaron otras tres subidas salariales. El Gobierno y la Generalitat habían pedido al comité que repitiera la votación por este motivo bajo amenaza de realizar un laudo arbitral de obligado cumplimiento. Si los trabajadores la vuelven a rechazar el lunes 14 de agosto comenzará la huelga indefinida de 24 horas.

• Los agentes se incorporarán a los controles de seguridad a partir del lunes
• El sindicato critica esta medida y califica de "abusivos" los servicios mínimos
• El ministro de Fomento niega que se vayan a sustituir a los trabajadores

• La fecha está aún por cerrar, pero podría empezar el día 14 o 15 de agosto
• Hasta entonces harán paros parciales los viernes, domingos y lunes
• Piden más personal y mejores condiciones a Eulen, que presta el servicio
• La subcontrata achaca las colas de los últimos días a una "huelga de celo"

Tras conocerse los datos de la EPA del segundo trimesre, el Gobierno y la patronal CEOE han destacado que de los 3,5 millones de empleos que se perdieron durante la crisis ya se han recuperado casi 2 millones. Los sindicatos, por su parte, han destacado la precariedad de los puestos de trabajo que se están creando.

• Acusan a los empresarios de impedir que se recupere poder adquisitivo
• CEOE empezó a negociar "con pocas ganas" y acabó "sin ninguna", dicen
• La negociación colectiva se enfrenta a un otoño difícil, aseguran los sindicatos

• No acepta una cláusula de garantía salarial vinculada a la inflación
• CCOO y UGT consideran esta cláusula fundamental para firmar un pacto

• El organismo respalda el sistema de España, desligado de la subida del IPC
• UGT cree que es una "desvergüenza absoluta" y CC.OO. lo ve "injusto"
• El PSOE critica los planes de pensiones "escandalosos" de sus ejecutivos
• El Gobierno escuchará al Pacto de Toledo antes de decidir qué hacer en 2018

Sindicatos y patronales se reunieron ayer para tratar de impulsar el pacto. La cláusula de revisión salarial es una de las líneas rojas que impiden el acuerdo.

La patronal ya estudia la última propuesta de los sindicatos para lograr un acuerdo sobre la subida salarial de este año. Ambas partes se han dado de plazo hasta final de mes para culminar una negociación, que se encuentra estancada a cuenta de la denominada 'cláusula de revisión salarial'. Una garantía que los sindicatos consideran imprescindible para sacar adelante el acuerdo y aceptar la subida planteada por los empresarios.