- Trabajo financiará con 50 millones de euros un plan de empleo para ayudar en las labores de reconstrucción
- Casi 1.200 empresas han solicitado un ERTE por fuerza mayor por la DANA para proteger a 16.000 trabajadores
- Sigue la última hora de las inundaciones provocadas por la DANA | Cómo ayudar a las víctimas
- El Gobierno negocia desde hace meses la rebaja a 37,5, pero no logra el acuerdo con los agentes sociales
- Díaz ha participado en la clausura del primer Congreso Internacional del Trabajo
- Del total, 466 ocurrieron durante la jornada de trabajo, 35 más que hace un año
- Por sectores, la mayoría se dio en el sector servicios, seguido de la construcción y la industria
El escudo laboral se aplicará a todos los afectados aunque no vivan o trabajen en la zona de la DANA
- Publicado en el BOE el llamado 'escudo laboral' que permitirá mantener sus ingresos a 400.000 trabajadores
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- La CEOE critica a la ministra de Trabajo por "hacer política de una auténtica desgracia"
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El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, considera que hay que escuchar y sacar conclusiones sobre la multitudinaria manifestación en Valencia, pero "habrá tiempo de buscar responsabilidades políticas". "Todos y todas las trabajadoras valencianas pueden estar seguras de que el Gobierno central hará todo lo posible para mantener los puestos de trabajo". Pérez Rey asegura que el Ministerio de Trabajo "se está dejando la piel" y que el decreto ley "será un verdadero escudo laboral para proteger a las personas". Explica que reconocerán permisos retribuidos y no recuperables para los que no han podido ir a trabajar o los que tienen familiares desaparecidos: "Vamos a garantizar el empleo para que no haya despidos en circunstancias tan terribles como esta". El secretario de Estado informa que tienen aproximadamente 400 expedientes de ERTE de fuerza mayor que afectan a 8.664 trabajadores: "Los trabajadores van a cobrar la prestación de desempleo sin consumirla, al igual que los autónomos, y las empresas van a estar exoneradas de los pagos a la seguridad social".
- Garamendi (CEOE) critica que Trabajo haya "soltado medidas que ni están pactadas ni se conoce nada"
- Ha recalcado que la medida no tienen sentido porque "no hay empresas" al haber quedado "arrasadas" por las DANA
Díaz anuncia "permisos retribuidos" para los afectados por la DANA sin duración prefijada, ni acotación geográfica
La hora de la 1
- Asegura que se podrán acoger a ellos por "multitud de causas" y no tendrán que recuperar los días
- Sobre la gestión de la DANA, Díaz cree que "algunas cosas de podrían haber evitado"
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La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha pedido este viernes a las empresas afectadas por la devastadora DANA que no despida a nadie porque el Ejecutivo está desplegando todo tipo de ayudas.
"El Gobierno está desplegando todos los mecanismos. No hay que despedir a nadie", ha señalado en una entrevista en La Hora de La 1, en la que ha desgranado todas las medidas que se han aprobado y se aprobarán en relación a los trabajos y los trabajadores.
Entre las medidas, Díaz ha lanzado un mensaje de "tranquilidad" a los trabajadores porque "van a cotizar y cobrar como trabajo efectivo, como si no hubiera pasado nada".
En este sentido, ha explicado que se desplegará, como en la pandemia el 'Plan Me Cuida' y habrá "permisos retribuidos", a los que se podrán acoger por múltiples causas, como estar buscando a familiares desaparecidos, haber perdido la vivienda, tener que cuidar de familiares, o tener inconvenientes de movilidad. Además, ha garantizado que no tendrán que recuperar los días.
Asimismo ha garantizado que se dará "cobertura a las empresas que tienen exoneradas sus cotizaciones" y que "los ERTE no consumen desempleo y se otorgarán desde el 29 de octubre".
FOTO: EFE/ Chema Moya
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, ha asegurado en el informativo 24 horas de RNE que es necesario aprobar los PGE 2025 para hacer frente a los daños derivados de la DANA. Ha dicho que ellos todavía no tienen los datos de todas las empresas, autónomos y trabajadores y trabajadoras afectados por esta tragedia, pero ha pedido prudencia y ha asegurado que "tendrán un escudo laboral sin precedentes." En relación con el nuevo portavoz de Sumar, Yolanda Díaz no ha querido pronunciarse sobre quién será, pero sí ha afirmado que lo anunciarán pronto.
- La patronal cree que modificar estas cuestiones por ley "supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva"
- La última mesa de diálogo social para abordar este asunto terminó sin acuerdo tripartito entre Trabajo, sindicatos y CEOE
Este es el primer lunes después de la DANA y muchos trabajadores no se pueden incorporar a sus puestos. El ministerio de Trabajo ha advertido de que no se podrá despedir a nadie por no acudir a su puesto de trabajo por las consecuencias de la DANA y que, en caso de producirse, sería considerado como nulo.
- El Ministerio enumera varios casos en los que la ausencia se considerará justificada y, si hay despido, sería nulo
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- Podrán solicitarlo víctimas de violencia de género, emigrantes retornados, menores de 45 años sin cargas y eventuales agrarios
- Se equiparan las cuantías de los subsidios de personas con contrato a tiempo parcial con los de tiempo completo
- Muchos en Valencia no pudieron dejar su puesto hasta que llegó la alerta a los móviles, pasadas las 20.00 horas
- Las empresas están obligadas a prevenir el riesgo y los trabajadores pueden marcharse si este es "grave e inminente"
- Teléfono de atención a familiares de desaparecidos: 900 365 112 | DANA, última hora de las inundaciones y víctimas
- Trabajo y los sindicatos han pedido "responsabilidad" a las empresas para que velen por la salud y seguridad de sus plantillas
- Directo: sigue la última hora de las inundaciones por la DANA
- La cuantía de la ayuda se incrementa y variará a lo largo de los meses durante los que se perciba
- Podrán beneficiarse de ella alrededor de un millón de personas trabajadoras y, con el cambio, se añaden nuevos perfiles
- El Ministerio ha vuelto a reunir la mesa de diálogo social con patronal y sindicatos, que ha vuelto a cerrarse sin acuerdo
- Emplaza al próximo 11 de noviembre a que dé una respuesta de 'sí' o 'no' sobre esta cuestión
- El Gobierno ha aprobado recientemente una ley para mejorar sus derechos en materia de prevención y riesgos laborales
- El colectivo cree que es un avance, pero que "se podría hacer más", y piden que se reconozcan sus tiempos de descanso
- La ministra de Trabajo insta a la patronal a explicar "si va a estar a la altura de su país"
- Asegura que cumplirá los plazos para que a 31 de diciembre de 2025 la jornada laboral sea de 37,5 horas semanales por ley